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Articulos escritos por Luisa Carrasco
Licenciada en Sociología y posgrado en gestión de la comunicación para organizaciones culturales. Me interesa todo lo que tiene que ver con la organización e integración de los distintos agentes sociales. El ámbito laboral y el de la educación y formación es el punto de encuentro de gran parte de estos actores. Estoy al tanto de los temas de actualidad laboral, las tendencias en el mercado del trabajo, las nuevas iniciativas en el tejido empresarial y las propuestas de innovación en materia de educación y formación. Por lo general, escribo en el blog de Infoempleo tres veces por semana.
Las acciones dirigidas a introducir criterios de marketing en el reclutamiento es lo que se conoce como recruiter Leer más
¿Cómo se valora un puesto de trabajo? ¿Qué criterios se siguen para la asignación de una retribución de Leer más
Las empresas, como cualquier organización humana, son capaces de generar un ambiente, un hábitat en el que se Leer más
El reconocimiento del trabajo forma parte de las buenas prácticas en materia de gestión del talento. Si es Leer más
Cuando las empresas necesitan cubrir la vacante de un puesto estratégico se plantea un escenario delicado y complejo. Leer más
Los departamentos, las áreas fragmentadas empiezan a quedar atrás. Las tareas que atraviesan posiciones antes diferenciadas adquieren un Leer más
Hacer las cosas bien forma parte del proceder de una empresa responsable. Al igual que las personas, las Leer más
Toda empresa tiene una manera de actuar que puede identificarse en cuanto se entra en contacto con ella. Leer más
La ligereza, la liquidez, la autonomía son valores en alza en la organización de las empresas. La rapidez Leer más
Nutrir la plantilla con la cantidad suficiente de talento especializado es uno de los retos a los que Leer más
Imagina que tu jefe ha salido urgentemente de viaje y debes quedarte al cargo durante su ausencia. En Leer más
La necesidad de adaptarse a escenarios complejos obliga a las empresas a tener una fisionomía cada vez más Leer más
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Conseguir los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) para el 2030 es el propósito al que están llamadas empresas, Leer más
La valoración de los méritos alcanzados por un candidato en el acceso a una vacante de empleo es Leer más
Por lo menos, a priori, no saldrá ningún demonio como en Dungeons and Dragons. Lo que sí saldrá Leer más
Todas las personas que integran la plantilla de una empresa pasan por procesos similares. Llegan con una serie Leer más
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El progresivo envejecimiento de las poblaciones requiere de una reflexión sobre el impacto que tiene este fenómeno en Leer más
Ser transparente respecto a los sueldos es un melón que hay que abrir de cuando en cuando en Leer más