La medición del desempeño de la plantilla es una de las labores principales que hacen las empresas a Leer más
Licenciada en Sociología y posgrado en gestión de la comunicación para organizaciones culturales. Me interesa todo lo que tiene que ver con la organización e integración de los distintos agentes sociales. El ámbito laboral y el de la educación y formación es el punto de encuentro de gran parte de estos actores. Estoy al tanto de los temas de actualidad laboral, las tendencias en el mercado del trabajo, las nuevas iniciativas en el tejido empresarial y las propuestas de innovación en materia de educación y formación. Por lo general, escribo en el blog de Infoempleo tres veces por semana.
Los procesos de transformación digital alcanzan ya a casi todas las áreas de la empresa. Cuando un Excel Leer más
¿Desde dónde plantear una buena estrategia de employer branding que haga atractiva a la empresa como empleadora? Partir Leer más
Entre un 15% y un 20% de las personas en España han sufrido acoso en el trabajo en Leer más
Entre las técnicas de evaluación y análisis sobre la situación en la que se encuentra una empresa y Leer más
La rotación de la plantilla, es decir, el abandono voluntario o forzoso debido a un despido del puesto Leer más
El pago que se hace a un empleado no solo consiste en la retribución monetaria que se realiza Leer más
Las empresas se implican cada vez más en la mejora de los entornos donde operan. Son figuras que Leer más
Hay una parte de la brecha de género, de la desigual consideración de los hombres y las mujeres Leer más
Las acciones dirigidas a introducir criterios de marketing en el reclutamiento es lo que se conoce como recruiter Leer más
¿Cómo se valora un puesto de trabajo? ¿Qué criterios se siguen para la asignación de una retribución de Leer más
Las empresas, como cualquier organización humana, son capaces de generar un ambiente, un hábitat en el que se Leer más
El reconocimiento del trabajo forma parte de las buenas prácticas en materia de gestión del talento. Si es Leer más
Cuando las empresas necesitan cubrir la vacante de un puesto estratégico se plantea un escenario delicado y complejo. Leer más
Los departamentos, las áreas fragmentadas empiezan a quedar atrás. Las tareas que atraviesan posiciones antes diferenciadas adquieren un Leer más
Hacer las cosas bien forma parte del proceder de una empresa responsable. Al igual que las personas, las Leer más
Toda empresa tiene una manera de actuar que puede identificarse en cuanto se entra en contacto con ella. Leer más
La ligereza, la liquidez, la autonomía son valores en alza en la organización de las empresas. La rapidez Leer más
Nutrir la plantilla con la cantidad suficiente de talento especializado es uno de los retos a los que Leer más
Imagina que tu jefe ha salido urgentemente de viaje y debes quedarte al cargo durante su ausencia. En Leer más
La necesidad de adaptarse a escenarios complejos obliga a las empresas a tener una fisionomía cada vez más Leer más