Las razones que hacen a las empresas más atractivas respecto a otras son diversas. La cultura corporativa, la Leer más
Licenciado en Pedagogía Sociolaboral. Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos y Postgrado en Prevención de Riesgos Laborales. Desde hace más de 15 años me dedico a la formación, la asesoría de empresas y al apoyo directo a personas que quieren emprender un negocio. Me interesan la política, la literatura, la Historia y las personas, aunque no necesariamente en ese orden.
Cualquier empresa o departamento de RRHH que quiera llevar una correcta gestión de personal, deberá tener en cuenta Leer más
Cuando hablamos de estrés, de ansiedad o de un mal funcionamiento de los equipos humanos, pocas veces nos Leer más
En las relaciones laborales, en ocasiones se dan situaciones desagradables que la empresa debe saber gestionar. Uno de Leer más
Ya casi nadie discute que una de las grandes revoluciones que se producirán a medio plazo en el Leer más
Entendemos por gastos anticipados aquellos que se realizan antes de haber recibido el producto o el servicio correspondiente Leer más
En un mercado tan global y vertiginoso, las empresas deben convertirse en facilitadoras de muchos y novedosos productos Leer más
Si en tu empresa la política de contratación está muy centrada en el outsourcing o externalización de servicios, Leer más
Hablamos de liderazgo MBTI para referirnos a las personalidades con madera de líder que encontramos en nuestra empresa Leer más
Uno de los aspectos más estratégicos en la empresa y en el que tiene mayor responsabilidad el departamento Leer más
En muchas ocasiones, las empresas establecen una relación laboral con autónomos o freelancers que ofrecen a estas un Leer más
Según el Informe Infoempleo-Adecco, en España solo existe un 40,4% de empresas que ofrecen retribución flexible a sus Leer más
En las empresas, continuamente hablamos de procesos, procedimientos o de planificación estratégica. Pero, para que todo esto funcione Leer más
Que el teletrabajo se ha convertido en la piedra angular de las nuevas relaciones laborales es una obviedad. Leer más
Para estar al tanto de las tendencias, las novedades o los avances que se producen en cualquier sector, Leer más
Las nuevas tecnologías son un elemento clave en cualquier nivel de la gestión empresarial. Por ejemplo, los Software Leer más
En algunas ocasiones, las empresas deben poner en marcha una serie de sanciones disciplinarias contra un trabajador. Puede Leer más
Liderazgo e inteligencia emocional son dos conceptos que van irremediablemente de la mano. El autoconocimiento o el autocontrol Leer más
Pocas veces hablamos de los empleados con larga trayectoria en la empresa, y de cómo conseguir que sigan Leer más
A priori, si atendemos a la incuestionable necesidad de obtener la mayor rentabilidad posible, las empresas de outsourcing Leer más
Mostrar atención a los detalles o manejar ciertos niveles de autoexigencia en el trabajo no tiene por qué Leer más