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HR Analytics es una metodología que ayuda a entender y sacar rendimiento de los datos de la empresa Leer más
Katarina Berg, jefa de RRHH de Spotify, ha acuñado el nuevo concepto de HR of Things, reformulando el Leer más
Después de la tormenta, siempre llega la calma. Aunque aún se haga de rogar ese esperado cielo azul, Leer más
El departamento de recursos humanos es una pieza clave en el ecosistema de la empresa. Ha demostrado su Leer más
Los métodos de evaluación de candidatos como las técnicas proyectivas presentan sus ventajas e inconvenientes. La cuestión es Leer más
Desde el departamento de recursos humanos estarás habituado a prestar atención al lenguaje no verbal de los candidatos, Leer más
Implicar a cada departamento de la compañía pasa porque la información sea transparente y circule de manera eficaz Leer más
Aunque no sea una de las tareas urgentes, es signo de profesionalidad responder a todas las candidaturas recibidas Leer más
Contar con un buen reclutador o buscatalentos en la empresa es la condición necesaria para aumentar la productividad Leer más
La crisis sanitaria y económica provocada por la pandemia son parte de los ciclos históricos, tal como reconoce Leer más
El cierre del ejercicio fiscal, además de implicar ciertas obligaciones tributarias, es el momento idóneo para la evaluación Leer más
La RPA se refiere a robotic process automation o automatización robótica de procesos, es decir, tareas que antes Leer más
Bajo el título “Employee Experience and Engagement: ser o no ser”, hace unos días se celebró en Barcelona Leer más
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La Ley 6/2017 de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo modificó lo dispuesto en el Leer más
El employer branding se centra en hacer partícipe al personal de la empresa de la construcción de la Leer más
El employee journey map es una técnica que está siendo muy utilizada en la actualidad en un gran número Leer más
Cada vez hay más personas del ámbito de los RRHH que dedican tiempo a buscar fórmulas para medir Leer más
Es un hecho que los trabajadores son uno de los pilares fundamentales de una empresa. Por este motivo, Leer más