¿Quieres saber cómo participar en la HR Startup Competition? Después de los éxitos de los últimos años vuelve este espacio donde presentar tu proyecto ante un jurado de inversores. Los requisitos de participación son estar en la primera etapa del negocio (Early Stage) y estar orientado a la gestión del capital humano y la tecnología. Tienes hasta el 17 de septiembre para participar en las categorías de Viaje del Empleado, Tendencia y futuro e Innovación. Los beneficios principales son fortalecer al equipo y consolidar el engagement.
El impulso de la HR Startup Competition
La HR Startup Competition es la mejor forma de impulsar a tu organización si estás en los primeros años de desarrollo de negocio (Early Stage) y te gusta innovar en recursos humanos. Es requisito para poder formar parte que tu proyecto esté vinculado con la gestión del capital humano, la tecnología y las personas. ¿Quieres participar? Rellena el formulario para formar parte de la HR Startup competition. Este es un evento organizado por la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) y RRHH Digital. Tendrá lugar en el marco del HR Innovation Summit el 28 de septiembre en La Nave de Madrid.
Cuenta con 3 categorías: Innovación, Viaje del empleado y Tendencias y futuro. El plazo para inscribirse termina el 17 de septiembre. El jurado elegirá 10 proyectos por categoría. Estas 30 empresas deberán enviar un vídeo de 2 minutos máximo de duración.
En la última edición participaron 70 startup, de las que 15 fueron seleccionadas para subirse a la Startup Arena a defender su proyecto. Los ganadores fueron Typwell, BeAmbassador y HR bot factory. Recibieron un año de mentorización, formación, un plan de comunicación anual en RRHHDigital y una pieza artística personalizada.
Modos de innovación en Recursos Humanos
Participar en la HR Startup Competition es una de las mejores formas de innovar. El hecho de presentar tu proyecto y tener que defenderlo ante otras empresas ya es lo suficientemente motivador. Pero además, el jurado está compuesto por inversores, emprendedores de prestigio nacional e internacional y patrocinadores. Así que puede ser el lugar idóneo para un ensayo de una ronda de financiación. Las empresas participantes tendrán un primer minuto de Elevator Pitch. Los elegidos podrán utilizar material audiovisual en un espacio de 10 minutos para convencer al jurado de que su startup es la mejor.
El concepto de innovación tiene muchas aristas. Pero uno de los focos de la HR Startup Competition es compartir experiencias y proyectos de éxito en diversos ámbitos empresariales. La innovación en prácticas de atracción y retención de talento es uno de los aspectos más demandados por el mercado. Cada vez son más las compañías que, para afrontar la fuga de talento y mejora de la reputación, deciden mejorar sus estrategias de Employer Branding. Participar en estos eventos es una forma de fortalecer y cohesionar al equipo y aumentar su engagement.
El recorrido de las empresas que se aprecia en eventos como la HR Startup Competition pone de manifiesto que algunas compañías encuentran su nicho pronto, y otras surgen como semillas que se adhieren a otros proyectos. La participación de líderes con reconocido prestigio que comparten sus experiencias de éxito enriquece el encuentro.