Empleados de mantenimiento ferroviario enfrentándose a temperaturas extremas en invierno en el trabajo

Empleados de mantenimiento ferroviario enfrentándose a temperaturas extremas en invierno en el trabajo

Invierno en el trabajo: cómo afecta el frío o la falta de luz a los trabajadores y qué medidas preventivas tomar

El frío y la reducción de las horas de luz del invierno en el trabajo nos afecta a todos en general, pero impacta de manera especial en determinadas profesiones. La sensación térmica de frío puede llegar a provocar dolor, influir negativamente en la producción o dañar la salud respiratoria o cardiovascular. Algunas medidas preventivas como regular bien la temperatura en los lugares de trabajo, la facilitación de EPIs o procurar espacios de resguardo en el caso de trabajar al aire libre pueden ser muy positivas.

Efectos del frío y la falta de luz en invierno en el trabajo

Cuando llega el final del otoño y se inicia el invierno, las horas hábiles sin luz natural se reducen. El frío puede incrementar los riesgos laborales, especialmente en los trabajos al aire libre. Los principales efectos en los trabajadores son:

El Real Decreto 486/1997, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo, establece expresamente que la exposición de las personas trabajadoras a las condiciones ambientales de los lugares de trabajo no debe suponer un riesgo para su seguridad y salud, ni una fuente de incomodidad o molestia.

Según la Nota Técnica de estrés por frío del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, a partir de temperaturas inferiores a los 15ºC puede comenzar la sensación de disconfort térmico, y por debajo de los 5ºC se debe considerar que el riesgo es inmediato.

Medidas preventivas para garantizar la salud de los trabajadores

Aunque la sensación térmica puede variar según la edad, el estado general de salud o la morfología. Cuando se da esta situación de frío en el trabajo, hay determinadas medidas de prevención generales y específicas que pueden servir para todos los trabajadores.

Este año se ha publicado el Real Decreto-ley 14/2022, que contiene un plan de choque de ahorro y gestión energética en climatización de recintos habitables. Esto incluye, por tanto, los centros de trabajo. En esta normativa queda regulado que la temperatura del aire en los recintos calefactados, para las épocas frías del año, no debe ser superior a 19 grados centígrados.

Además de estas medidas para ahorrar energía sin perder confort, también se pueden tomar las siguientes medidas técnicas y de organización del trabajo:

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