Gestión Efectiva de Equipos en Crecimiento: Estrategias para una Adaptación Exitosa

¿Te preocupa la expansión de tus equipos en crecimiento rápido? Para la gestión de la calidad de inserción de estos profesionales apuesta por un buen plan de acogida y formación, implementa la mentoría y traslada claramente la misión y objetivos de la empresa. Además es importante que conozcas las fases de la teoría de desarrollo grupal para aprovechar las oportunidades de mejora y las fortalezas de cada miembro de la plantilla.

Equipos en crecimiento rápido

Cada día es más habitual encontrar equipos en crecimiento rápido en empresas con plantillas en remoto y startups. En la planificación estratégica del crecimiento empresarial debes prever las acciones necesarias para mejorar el rendimiento del equipo. El desarrollo de equipos consiste en el apoyo y capacitación a los empleados para que puedan hacer un trabajo de mayor impacto.

Según la teoría de las etapas de desarrollo grupal del psicólogo Bruce Tuckman, para gestionar equipos en crecimiento debes conocer las fases habituales por las que pasan:

Estrategias de adaptación exitosa

A la hora de diseñar las estrategias de gestión de crecimiento uno de los primeros pasos es analizar las características propias del equipo, como la movilidad de los trabajadores, por ejemplo. Pero antes de comenzar con la contratación del personal, es clave el liderazgo en equipos en rápido crecimiento. Estos son algunos consejos que puedes aplicar en la gestión efectiva de equipos: comparte una declaración de misión general y el objetivo del proyecto.

Artículos populares

¡SÍGUENOS!

Salir de la versión móvil
Salir de la versión móvil