Qué son las encuestas de Cultura laboral y cómo pueden mejorar el clima de la empresa

Las encuestas de Cultura laboral tienen como objetivo conocer en profundidad a la plantilla y mejorar el clima laboral. Son cuestionarios que debes compartir con los trabajadores de manera periódica. Aportan información de calidad para identificar las áreas de mejora, tanto en la estrategia como en los procesos. Pero sobre todo te dan pistas clave para la gestión de equipos motivados y satisfechos. Esto mejora el rendimiento y la reputación de la organización como marca empleadora.

El valor de las encuestas de Cultura laboral

Las encuestas de Cultura Laboral son cuestionarios que miden el clima laboral. Consisten en preguntas que realizas a la plantilla, preferentemente de manera periódica, sobre su situación en la empresa.

Una encuesta cultural inicial es buena para comprender dónde se encuentran los empleados hoy. De manera puntual, puede ayudar a impulsar iniciativas a corto plazo, pero la encuesta cultural continua es una tarea más compleja con mayor retorno.

La implementación de estos cuestionarios puede plantear desafíos imprevistos para la empresa si no se toman en consideración ciertas cuestiones. Antes de sumergirte en esta fase, procura contar con los liderazgos adecuados para apoyar el proceso.

Los pasos que tienes que seguir para que sean efectivas en su medición del ambiente laboral son los siguientes:

Ventajas de este tipo de cuestionario

La importancia del seguimiento y la evaluación de la cultura laboral mediante estas encuestas radica en que puedes dibujar un paisaje del comportamiento organizacional. Estos resultados redundan en ventajas para la organización, tales como las siguientes:

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