Por Dave Celone, director de Desarrollo y Donaciones Anuales de la escuela de negocios Tuck, del Dartmouth College Leer más
Actualidad
En la sección de actualidad reunimos noticias, eventos, informes y otros temas de interés que pueden interesar a todas las compañías en general, y a los departamentos de recursos humanos en particular. A través de esta categoría informamos puntualmente de las novedades que afectan al ámbito del reclutamiento 2.0, de las nuevas técnicas que se pueden adoptar para mejorar la gestión de RRHH dentro de las compañías o de las diferentes políticas que se están implantando para mejorar el clima laboral y retener talento, entre otros muchos temas de actualidad empresarial.
También tratamos cuestiones clave en la gestión interna del capital humano dentro de las empresas como los costes laborales, los planes de igualdad, la responsabilidad social corporativa o las retribuciones en especie, junto a otros temas como son el papel que pueden tener los influencers en una marca, la comunicación a través de redes sociales o la capacitación tecnológica de los empleados.
Por Jorge Salinas, fundador de Atesora Finalmente, al unísono (gobierno y sociedad) han asumido que estamos en una Leer más
Carlos Domínguez, director general comercial de Sanitas Domínguez, que es licenciado en Administración y Dirección de Empresas por ESERP Leer más
Te presentamos la web destacada de esta semana. Su creador es Héctor Conchas Salgado. ¡Esperamos que os guste!
Son 38 páginas del BOE. Cientos de reportajes en periódicos. Miles de artículos en Internet… Y, sin embargo, Leer más
En su último libro, el psiquiatra Luis Rojas Marcos ahonda en la capacidad de la especie para superar las crisis más graves.
Las redes sociales se han convertido en una de las mejores plataformas para dejarse ver ante las empresas.
Cada vez son más las empresas que crean redes sociales específicas para su otro gran cliente: el interno.
Según un estudio de MyJobGroup, el 20% de los internautas reconoce poner mal a sus jefes en las redes sociales.
La flexibilidad podría ayudar a empresas en apuros, apuntalando la motivación y el compromiso de la plantilla.
Madre de tres hijos y consejera delegada de una compañía con 1.800 empleados –el 61% mujeres– «con 802 hijos» a su vez, María Dolores Dancausa contagia entusiasmo cuando habla de las ayudas a la conciliación que, aunque no trasciendan fuera de Línea Directa Aseguradora, son fundamentales en una política de recursos humanos que apuesta por «el talento interno ».
Con más de 10 años en el mercado, e-Preselec, la herramienta de gestión de selección de personal online Leer más
Por Pilar Pato, coach y profesora de Evaluación Competencial en el executive MBA y del Módulo de Habilidades Directivas Leer más
Por Xesco Espar, autor de ‘Jugar con el corazón’ y conferenciante de Thinking Heads A lo largo Leer más
Los cambios producidos en la gestión y reserva de viajes de negocios favorecen a su mantenimiento pese a la crisis. Es más, una buena política en este sentido puede ayudar a mantener la estrategia de relaciones de la organización y suponer un ahorro del 20% a la compañía.
Juan Astorqui, chairman de Burson-Marsteller España Astorqui dirigirá la empresa junto con Carmen Valera, CEO y market leader Leer más
Hay días que no te cunde nada en el trabajo, ¿por qué será? Este vídeo puede aclarar muchas Leer más
Hace unos meses os presentamos una iniciativa del CEF para conoccer la situación en la que se encuentran Leer más
Te presentamos la página personal destaca de la semana, su autorá: Mónica Macarena Cabrera. Esperamos que os guste.
La crisis puede servir a muchos como revulsivo para atreverse a dar ese giro profesional que tanto ansían.‘Hibridarse’, cambiar de sector o empezar directamente desde cero, son ahora las principales alternativas.
Se acaba el plazo para que las universidades se adapten a Europa. Convocados por Infoempleo y Randstad, cinco vicerrectores repasan los retos de un futuro que no despeja todas las incógnitas.