Tras quince años en activo, los profesionales comienzan a cuestionarse su papel. Ha llegado la crisis de los 40, una pandemia universal de la que nadie se libra.
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Si el primer plano del mercado laboral en octubre ofrece datos preocupantes, la fotografía panorámica de los últimos doce meses que recoge el balance de Infoempleo.com resulta nefasta.
Cae la búsqueda de ingenieros superiores y técnicos en áreas específicas y la formación profesional vuelve a ser determinante para casi el 35% de los procesos
Ferran Raurich, senior vicepresident de Recursos Humanos para la Supply Chain de Schneider Electric Raurich, licenciado en ADE Leer más
La situación que actualmente atraviesa el mercado de trabajo hace que sea frecuente encontrarse con procesos de selección Leer más
Factuales, conceptuales, procedimentales y actitudinales. El consultor Íñigo Babot divide en cuatro tipos los conocimientos que se imparten Leer más
Jöel Didiot, director de Recursos Humanos de Lafarge Cementos Didiot se unió al Grupo Lafarge en 1997, como Leer más
Por su formación, de corte generalista y versátil, los candidatos que poseen en su currículum una titulación en Leer más
Han bastado dos años para que el mercado laboral español haya saltado por los aires. El paro, con Leer más
La Asociación Española de Consultoría he elaborado el informe “Las personas: capital crítico y clave de futuro”, en el que se hace especial hincapié en la principal fuerza diferencial que las empresas consultoras poseen: las personas.
Por Alfonso Rebuelta, socio de Bao&Partners Signium International La actual recesión económica y el continuado deterioro en el Leer más
¿Se trata de un respiro veraniego o el incremento de la oferta de empleo -y el descenso de Leer más
Por Alfonso Rebuelta. Socio de Bao&Partners. Signium International El ciclo económico recesivo que estamos viviendo no sólo Leer más