Las nuevas tecnologías digitales han hecho posible que se lleve a cabo un seguimiento del trabajo con transparencia Leer más
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Negociar requiere una serie de prácticas y de actitudes que hay que llevar a cabo para desarrollar una Leer más
“Ancha es Castilla” y el mercado laboral. Por eso es necesario que las empresas se posicionen mejorando su Leer más
La propuesta de valor al empleado o PVE es una estrategia de atracción y retención de talento que Leer más
Recientemente se han otorgado los premios Top Employer a 103 empresas que se distinguen como empleadores ejemplares, basándose Leer más
Tras la urgencia y el esfuerzo de los trabajadores debido a la crisis sanitaria, toca recordar una certeza Leer más
El neuroliderazgo tiene en cuenta la diversidad de la plantilla. El término fue acuñado por el Dr. David Leer más
Por antifragilidad se entiende un rasgo de carácter del profesional o de la empresa que ve oportunidades de Leer más
El perfil de directora o director de recursos humanos (Chief Human Resources Officer o CHRO) ha evolucionado en Leer más
La inteligencia contextual es una habilidad que permite interpretar nuevas realidades y adaptarse a un entorno cambiante como Leer más
Los anglicismos en recursos humanos a veces pueden ser confusos, sin embargo en esta ocasión describen el modelo Leer más
La ergonomía participativa es una herramienta útil en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales (PRL), que Leer más
En la experiencia del candidato hay muchas variables a tener en cuenta. Uno de los must es cuidar Leer más
Las reuniones son caras, es decir, es un coste para la compañía y para los empleados, muchas veces Leer más
La herramienta eNPS o employee net promoter score es una manera rigurosa de medir la lealtad y compromiso Leer más
Una plantilla donde cada cual trabaje en y por su “metro cuadrado” ya no solo no crecerá en Leer más
Los peligros asociados al micromanagement impactan principalmente en el clima laboral y en la productividad de la plantilla. Leer más
Otra de las consecuencias de la constante adaptabilidad al cambio actual es cómo afecta al propósito de la Leer más
Entre un 15% y un 20% de las personas en España han sufrido acoso en el trabajo en Leer más
La asertividad tiene más que ver con un “estar en el mundo” que con una manera concreta de Leer más
Entre los aprendizajes más relevantes para las empresas en gestión del talento habrás observado que la flexibilidad, la Leer más