Empatía Intercultural: ventajas de aplicarla en tu empresa

¿Cuentas con un equipo diverso e internacional y necesitas capacitar a sus miembros en empatía intercultural? Son muchas las ventajas de trabajar con distintas identidades culturales. Pero para optimizar este capital humano es importante formar y capacitar a la plantilla en costumbres y tabúes, comunicación no violenta y ver las diferencias como oportunidades. Generar eventos y encuentros internacionales online contribuye a cohesionar el equipo y a fomentar el sentido de pertenencia.

¿Qué es la Empatía Intercultural?

Ponerte en el lugar del otro, tanto emocional como cultural, es el corazón de la empatía intercultural, clave básica para el éxito empresarial. Los equipos diversos y la conexión emocional entre sus miembros son la condición de posibilidad de una cultura corporativa de alto rendimiento.

Dentro de este contexto, los planes de formación tienen que tener en cuenta el contexto educativo intercultural para enriquecerse mutuamente. Sigue estos consejos para ponerla en práctica:

 

Ventajas de aplicarla en tu empresa

La convivencia intercultural mejora el clima laboral promoviendo el bienestar y el compañerismo. Pero además, cabe señalar otras ventajas de aplicar la empatía intercultural en tu empresa:

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