El ministro de Justicia, Francisco Caamaño, dio la alternativa a los ganadores de la última edición del Premio Jóvenes Juristas, adalides de un perfil diferente que se enfrenta a grandes retos profesionales
Judith Arnal, ganadora del último premio Jóvenes Juristas del Centro de Estudios Garrigues en su modalidad de estudiantes, nos habla de cómo ve el pasado, presente y futuro de los profesionales del Derecho en España.
Carlos Martínez Lizán, uno de los ganadores en la última convocatoria del Premio Jóvenes Juristas, habla de su personal visión sobre el mundo de la abogacía y las tendencias del sector durante los próximos años.
Si hay una voz acreditada para hablar sobre cuáles son las empresas con las mejores políticas de recursos Leer más
Este verano serán muchos los mandos y directivos que tendrán que cambiar la literatura ligera por los manuales de gestión ya que septiembre les presentará la prueba más complicada de sus vidas: superar la crisis.
Ensayo, relato y novela… no importa. Este verano, la literatura especializada en gestión se presenta con temáticas y estilos diferentes pero un protagonista común: la crisis
Las experiencias personales dentro y fuera de la empresa son las protagonistas de varios de los lanzamientos editoriales de este verano
Un campo de fútbol o una granja. Cualquier metáfora es buena si de ella se extrae una lección que se pueda aplicar tanto a la vida como a la empresa en época de crisis e incertidumbre.
La crisis ha hecho aumentar el interés por directivos, mandos y empleados por la literatura de gestión. Tanto, que cada vez son más los clásicos del sector que vuelven a salir al mercado.
El aumento en el número de programas de recolocación demuestra una mayor sensibilidad de las empresas ante el despido. En un año, la cifra de usuarios de planes de ‘outplacement’ ha pasado de 2.429 a 5.253.
Un estudio elaborado por la consultora Creade LHH de Adecco, pone de manifiesto el aumento en el número de personas que se han acogido a planes de “outplacement” en España. En menos de un año, la cifra de usuarios de estos servicios ha pasado de 2.429 a 5.253.
La ARHOE convoca su IV Premio para la Racionalización de Horarios. Un reconocimiento que ya han obtenido, entre otros, Fundación ONCE, Qué! e Iberdrola
Los mejores expertos en gestión de recursos humanos se reunieron la semana pasada entorno al claustro del IESE Business School para debatir sobre el pasado, presente y futuro del mercado laboral y los procesos de selección. José Ramon Pin, profesor de esta escuela de negocios, y Carlos Cabezón, director de Adecco IT & Engineering fueron los encargados de conducir el encuentro al que asistió Infoempleo.com en exclusiva.
IBM, Procter &Gamble, Cisco Systems y Pepsi, acompañan a la consultora en los primeros puestos del ranking “Top 10 Companies for Diversity” que elabora cada año la prestigiosa publicación Diversity Inc. Su mejor baza, la creación de una comisión para la investigación y desarrollo de políticas de igualdad.
El proyecto «Los parados se mueven» promovido por el periodíco Qué! y patrocionado por Infoempleo.com, organizó, el pasado 20 de mayo, el primer «Encuentro de Emprendedores y Parados», semilla de la futura Asociación Nacional de Desempleados.
No se ha librado de la crisis pero tampoco el ha hecho decaer como ha ocurrido con otros sectores. Hoy, más que nunca, hacer de una empresa una red o hacer negocios con la experiencia de otro puede ser una buena idea… (si se sabe cómo)
ExpoManagement 2009 reunió a los mejores expertos del mundo de la empresa que, en esta ocasión, aportaron su experiencia en forma de consejos para superar la crisis. Entre ellos, el ex alcalde de Nueva York que se enfrentó con ejemplar enfectividad durante el 11-S, Rudolph Giuliani.
Michael Page relanza su servicio «Interim» con el que facilita a empresas el acceso a candidatos sénior para ejercer de forma temporal diferentes labores, especialmente gestión del cambio.
Confianza y respeto son las señas de identidad que comparten los seleccionados este año por el Instituto Best Place to Work en 2009, un año en el que una plantilla no motivada es el peor augurio de cara a un futuro a corto plazo.
En un mundo dominado por los «coaches», la consultora Beatriz Valderrama edita un manual para desarrollar a los guías de los más jóvenes. La mejor inversión en tiempos de crisis.