Empleada mostrando habilidades blandas en 2023

Empleada mostrando habilidades blandas en 2023

7 habilidades blandas o soft skills que deberás tener en cuenta en 2023 para reclutar candidatos

Entre las habilidades blandas que cobran especial importancia en 2023 cabe destacar la inteligencia emocional, la adaptabilidad a los cambios, la asertividad o el intraemprendimiento. Son estas soft skills las que deben servir de coordenadas para reclutar candidatos ahora. Las habilidades técnicas son necesarias, pero no suficientes. Busca la pieza clave que necesita tu puzzle de recursos humanos para lograr los objetivos estratégicos este año y seguir creciendo.

Las habilidades blandas más valoradas en 2023

Las coordenadas del mapa laboral actual han variado. Ya no prima dominar un idioma o controlar un lenguaje de programación. Aún siendo importantes o básicas estas competencias, las siete habilidades blandas más valoradas en 2023 serán las siguientes:

Reclutamiento basado en las softskills

Entre las barreras que vas a encontrar en 2023 cabe destacar la dificultad para encontrar el talento que necesitas. Ya este año ha demostrado que los trabajadores se han vuelto más exigentes, por ejemplo en el work-life balance. En este sentido, la formación en competencias técnicas digitales, entre otras, también camina más despacio que la demanda de estos perfiles. Así que desde el departamento de recursos humanos te enfrentas al reto de elegir la manera más eficaz de reclutar.

Desde la pandemia, basar los procesos de selección en las competencias técnicas no ha dado buenos resultados. Sin embargo, los trabajadores más versátiles han resultado ser la pieza clave para alcanzar los objetivos estratégicos de la empresa. Contar con capacidad de escucha puede ser al diferencia entre un profesional correcto que conocer, por ejemplo, el producto que vende y un excelente profesional que alcanza el éxito.

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