Talento Directivo: 5 claves para reclutar profesionales que lideren equipos

Necesitas Talento Directivo con dotes de comunicación y capacidad de gestión de equipo. Desde recursos humanos, tienes la oportunidad de reclutar y retener este tipo de talento si tienes en cuenta las claves que te proporcionamos.

Entre otras, están estas: automatiza procesos de cribado, diseña un body ideal, reserva el poner a prueba con casos prácticos para la entrevista y estudia el perfil virtual de las candidaturas para localizar esas habilidades blandas. Y no te olvides de verificar referencias y credenciales.

Atrae el Talento Directivo que necesitas

Para identificar el talento directivo en una candidatura lo primero que debes contemplar son los rasgos principales que estás buscando. En la actualidad cada vez es más difícil discriminar, pues ante una vacante llegan muchos currículum vitae que están realmente preparados académicamente.

Para detectar el liderazgo directivo ten en cuenta estas 5 claves:

 

Estrategias para reclutar líderes talentosos

Una de las preocupaciones más habituales los últimos tiempos en la gestión de talento directivo es la dificultad para reclutar talento cualificado. Son muchas las vacantes que tardan en cubrirse o con un alto índice de rotación. Especialmente en el sector tecnológico, donde además se ha producido una inflación de los salarios en una competición de las empresas por retener el talento. Para evitar caer en esta dinámica, sigue estas estrategias para reclutar líderes talentosos:

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