Que el ámbito laboral parece, en ocasiones, una verdadera jungla es algo que saben bien los «headhunters», figura Leer más
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Con más de 10 años en el mercado, e-Preselec, la herramienta de gestión de selección de personal online Leer más
PricewaterhouseCoopers tiene un objetivo: reclutar al joven talento universitario, y la mejor manera de captarlo es hablarle en Leer más
La serie «Cómo conocí a vuestra madre» ironiza sobre la elaboración de un vídecurriculum.
La gestión eficaz de los procesos de reclutamiento y selección es para las empresas una labor fundamental, ya Leer más
El año 2009 será recordado, entre otras cosas, como un año con pocas noticias positivas para profesionales y Leer más
Álvaro Álvarez, director de RRHH de HP «Cuando haces un viaje, quieres saber la hora de salida y Leer más
¿Qué le parecería si un compañero fuera su sombra durante un día entero? En la consultora de tecnología Leer más
El aumento en el número de programas de recolocación demuestra una mayor sensibilidad de las empresas ante el despido. En un año, la cifra de usuarios de planes de ‘outplacement’ ha pasado de 2.429 a 5.253.
Los mejores expertos en gestión de recursos humanos se reunieron la semana pasada entorno al claustro del IESE Business School para debatir sobre el pasado, presente y futuro del mercado laboral y los procesos de selección. José Ramon Pin, profesor de esta escuela de negocios, y Carlos Cabezón, director de Adecco IT & Engineering fueron los encargados de conducir el encuentro al que asistió Infoempleo.com en exclusiva.
Por Pablo Bernad, socio director de Spencer Stuart Lo que otros dicen de nosotros, en materia profesional, por Leer más
Olvidada ya la alegría con que antes se lanzaban a un proceso de selección, los profesionales se atrincheran en su puesto de trabajo y desconfían de las ofertas de cambio