Al término del año, es momento para reflexionar sobre el estado de los trabajadores en la empresa, su Leer más
Navegación de la etiqueta gestión de equipos
En el entorno de las startup de menos de una década de trayectoria, es frecuente encontrar que el Leer más
El efecto Hawthorne es conocido como el incremento en la productividad por el mejor desempeño de los empleados Leer más
El plan de comunicación interna es la señal que demuestra a la plantilla que ellos son los primeros Leer más
Aplicar los aprendizajes tras la pandemia y ver las nuevas situaciones como una oportunidad es garantía de éxito. Leer más
Las reuniones son caras, es decir, es un coste para la compañía y para los empleados, muchas veces Leer más
La herramienta eNPS o employee net promoter score es una manera rigurosa de medir la lealtad y compromiso Leer más
El impacto negativo en la productividad de los empleados es causado por los saboteadores de la concentración y Leer más
Una plantilla donde cada cual trabaje en y por su “metro cuadrado” ya no solo no crecerá en Leer más
Estar presente desde la pandemia se traduce en estar disponible a todas horas, haciendo caso omiso del derecho Leer más
Contar con mayor información para tomar decisiones es una ventaja estratégica que ofrece el procesamiento masivo de datos Leer más
El enriquecimiento intergeneracional es un rasgo cultural menospreciado en el ámbito empresarial hasta que “con la transformación digital Leer más
El objetivo de evaluar el desempeño es medir el grado de eficiencia de un trabajador o de un Leer más
La tónica actual es la de la incertidumbre y el constante devenir. En este contexto, la adaptación al Leer más
La asertividad tiene más que ver con un “estar en el mundo” que con una manera concreta de Leer más
Los cuestionarios pueden medir desde el sentir de los trabajadores hasta detectar las necesidades de capacitación requeridas para Leer más
Entre los aprendizajes más relevantes para las empresas en gestión del talento habrás observado que la flexibilidad, la Leer más
La vuelta al trabajo solía suponer un tiempo de adaptación al ritmo de productividad tras las vacaciones, que Leer más
Contar con empresas como Google o Intel como aval anima a utilizar sus metodologías. El método OKR es Leer más
La flexibilidad de la jornada beneficia tanto a la plantilla como a la empresa, si se mantiene la Leer más
Lo que no se nombra no existe. Por eso, contar con denominaciones para los distintos contextos ayuda a Leer más