La famosa frase “lo urgente impide atender lo importante” recoge la idea esencial de este post: evitar que Leer más
Navegación de la etiqueta gestión de equipos
Una de las mayores dificultades en la gestión de equipos a distancia es mantener o aumentar la productividad. Leer más
La innovación y la transformación digital está siendo determinante en tiempos de pandemia. Es necesario un pensamiento creativo Leer más
¿Qué te parece cambiar la expresión de “no tengo tiempo” por la de “no le he dado prioridad”? Leer más
A la hora de analizar las necesidades de la empresa es mucho más práctico contar con una plantilla. Leer más
El absentismo es una circunstancia con la que la empresa debe contar, pues la plantilla se compone de Leer más
Desde mayo de 2019 la OMS reconoce que el estrés laboral “afecta negativamente a la salud psicológica y Leer más
Tras la pandemia muchos puestos han pasado a ser en remoto y muchas compañías desarrollan su actividad de Leer más
Aunque la alta rotación define a las empresas que ofrecen un servicio masivo y centran su valor en Leer más
En el actual ámbito laboral no solo importa el qué tengo que hacer, ni siquiera el cuándo debo Leer más
Lo único que permanece desde la declaración del estado de alarma por la pandemia es el cambio. En Leer más
Todas las empresas que tengan trabajadores a su cargo han de responsabilizarse de cómo afecta la actividad laboral Leer más
La crisis sanitaria y económica provocada por la pandemia son parte de los ciclos históricos, tal como reconoce Leer más
¿Qué relaciones sociales existen entre los empleados? ¿Hay distintos tipos? ¿Se pueden medir y analizar? ¿Puede la empresa Leer más
Cerrar los proyectos previstos al inicio de 2020 ha sido, en el mejor de los casos, una exhibición Leer más
Los conflictos laborales suelen estar originados por algunas de estas causas: mala comunicación, diferentes valores o intereses, recursos Leer más
Durante estos meses de pandemia en los que el teletrabajo se ha multiplicado de manera inesperada, el tecnoestrés Leer más
Los datos reflejan la urgencia de implementar medidas como el desarrollo del nuevo Real Decreto 902/2020, de 13 Leer más
Delegar una tarea es asignar a un empleado la responsabilidad de su realización. Si se lleva a cabo Leer más
Las empresas tradicionales suelen disfrutar de una jerarquía piramidal, en la que los niveles más altos se encargan Leer más
El liderazgo de la era pos-COVID se definirá por un rasgo principal: la adaptación a la incertidumbre. ¿Están Leer más