El programa financiará el sueldo de los profesionales seleccionados en organizaciones del tercer sector.
Navegación de la etiqueta Crisis
Para la gran mayoría es un sueño inalcanzable. Pasar un año sin abrir el Outlook, sin convocar, ni Leer más
Por Alicia Jiménez, socia fundadora de Evolución 21 Esta crisis nos está matando. No sólo empresarialmente sino que Leer más
Por Juan Antonio Pedreño Frutos, presidente de CEPES Asistimos diariamente a debates, reflexiones, titulares de prensa que Leer más
¿Cómo es posible que breves relatos escritos desde el sentido común causen furor entre un público que, por formación y puesto, estaría capacitado para digerir lecturas más enjundiosas?
Por Óscar Sánchez, autor de ‘Retirarse a los 40’ Conferenciante de Thinking Heads Muchos de los lectores, afectados Leer más
El comercio electrónico y el marketing ‘online’ son los principales aliados de la iniciativa empresarial en Internet.Sin embargo, aún se encuentra con muchas trabas administrativas, legales y financieras.
En 2009, su tasa de paro llegó al 40%, porcentaje que se eleva hasta el 60% en el caso de aquellos que tienen una minusvalía intelectual.
El balance mensual de Infoempleo muestra el liderazgo de Madrid entre las regiones y el ascenso de consultoría en la tabla regional.
No se acaban de levantar, ni, como demuestra su indumentaria, son alumnos de un gimnasio. Estas 736 personas, perfectamente Leer más
Por Isabel Aguilera, Socio Director de IMAN Coaching Empresarial Ex Presidenta de General Electric Conferenciante de Thinking Heads Hablamos Leer más
Juan Mora, director corporativo de Recursos Humanos y RSC fue el ganador del III Premio Hudson ABC. Su proyecto ‘Todos somos ventas’ fue elegido como el mejor de este año marcado por la crisis.
Alineamiento e impacto en resultados, claves del proyecto ganador del III Premio Hudson-ABC. Su autor, Juan Mora, destaca la gran labor realizada por todos los trabajadores, desde la base a la dirección.
La más completa radiografía del empleo cualificado muestra la pujanza del sector de la consultoría y el despegue el área comercial en el conjunto de la oferta.
Menos sueldo y un puesto de nivel inferior. Los parados de larga duración empiezan a ceder y rebajan sus expectativas laborales
En el plazo de algo más de un año y medio hemos pasado de hablar de las medidas Leer más
Borja Rodiles, adjunto al director del área de carreras de ESIC Business School «La formación es un Leer más
Pilar Jericó, experta en liderazgo y talento. Su nuevo libro, ‘Héroes cotidianos’, indaga en la superación de la adversidad como aprendizaje
Los expertos en recursos humanos debaten sobre el cambio en los procesos de selección antes y después de la crisis.
Mientras el Gobierno amaga con elevar la edad legal de jubilación a los 67 años, los veteranos con más de 50 años tienen dificultades para encajar en el mercado laboral.
La crisis obliga a muchas empresas a replantearse los pilares fundamentales sobre los que se han asentado sus negocios y diseñar una nueva estrategia basada en las personas, los procesos y la tecnología.