Como miembro del departamento de RRHH ya tendrás muy claro que, en las empresas, uno de los aspectos fundamentales y más importantes es el equipo humano. Por este motivo, es necesario que realices una serie de acciones que mantengan contentos y motivados a tus empleados. En este sentido, el outdoor training puede ayudarte, pues se trata de llevar a cabo una serie actividades que no solo mejoran las capacidades y actitudes de los trabajadores sino que además también fomentan el trabajo en equipo, favoreciendo las relaciones entre todos los miembros de la empresa.
¿Qué es el outdoor training y en qué consiste?
Tal y como se deriva de su traducción del inglés, el outdoor training es un entrenamiento en el exterior que tiene como finalidad potenciar el talento, la creatividad, las aspiraciones, la iniciativa y las motivaciones de los trabajadores de una empresa. Este entrenamiento gira en torno a una actividad deportiva o lúdica que se realiza al aire libre, como puede ser la escalada, una gymkana o juegos de supervivencia, entre otras opciones. La actividad elegida puede ser diseñada a medida para cada empresa. Así, puedes analizar cuáles son los aspectos que quieres que se potencien a través de esta metodología fundamentalmente vivencial. Gracias a estas actividades, los trabajadores extraerán conclusiones que contribuirán a mejorar el clima de trabajo y el entorno personal y profesional. Que los empleados conozcan y potencien sus fortalezas individuales y de equipo, es algo básico para tu empresa. Asimismo, conseguir que superen diferentes retos les ayudará a enfrentarse a sus debilidades. El outdoor training no debe confundirse en ningún caso con el team building, ya que, a diferencia de este, el entrenamiento en exterior es, sobre todo, de carácter educativo. No obstante, ambos sistemas sirven para reforzar enormemente el trabajo en equipo.
¿Cómo se lleva a cabo el outdoor trainig?
Si quieres llevar a cabo este método con tus empleados, lo primero que has de hacer es realizar un diseño personalizado y adaptado a las necesidades de tu empresa. Es decir, tendrás que establecer cuáles son tus objetivos y qué quieres conseguir. Es importante que optes por actividades que combinen una serie de aspectos tales como la competitividad, el liderazgo, el trabajo en equipo y la comunicación. Asimismo, debes decidir en qué lugar se llevará a cabo este entrenamiento didáctico. Si lo consideras conveniente, puedes incluso contratar los servicios de algunas empresas que están especializadas en la organización de este tipo de actividades.
¿Qué beneficios conseguirás a través del outdoor training?
El principal beneficio que te aportará poner en práctica este método reside en la mejora de la comunicación, lo que a su vez repercute directamente en el trabajo en equipo. Así, el entrenamiento hará no solo que los empleados aprendan nuevas aptitudes y actitudes sino que logrará que además mejoren su empatía y asertividad y descubran nuevas técnicas para expresarse y relacionarse con los demás. Asimismo, conseguirás aumentar su motivación e iniciativa, mejorarás su capacidad de resolución de conflictos, potenciarás el liderazgo, fomentarás la creatividad y estimularás el compromiso de los trabajadores con la empresa.
En definitiva, si optas por el outdoor training, lograrás que tus empleados sean más resolutivos y se sientan mejor en todos los ámbitos de su trabajo, lo cual repercutirá positivamente en tu empresa, por no olvidar que conseguirás un buen ambiente laboral lleno de empleados y empleadas felices. Por supuesto, este método también puede ser empleado a la hora de seleccionar nuevo personal. Recuerda que, si estás ahora mismo iniciando un proceso de reclutamiento, nosotros podemos ayudarte. ¡No lo dudes!