La situación por la que atraviesa el mercado laboral en nuestro país obliga a buscar oportunidades fuera de nuestras fronteras. Según la 3ª oleada del Global Talent Mobility Study (GTMS), el 64% de los españoles que buscan empleo estaría dispuesto a irse al extranjero. Esta cifra pone de manifiesto un cambio en la cultura de los españoles que no han sido tradicionalmente muy proclives a la movilidad geográfica.
Mejorar las oportunidades profesionales y la mala situación por la que atraviesa la economía española son los principales motivos que señalan los encuestados para lanzarse a la aventura de buscar empleo en otros países. Tener un mejor nivel de vida, ampliar experiencia y aprender un idioma son otras de las causas señaladas por quienes buscan empleo en el extranjero.
Motivos principales para ir a trabajar al extranjero
Pero según la encuesta en la que ha participado Infoempleo.com como miembro de The Network, los españoles están dispuestos a emigrar siempre y cuando se cumplan una serie de requisitos. Lo que más preocupa al 51% de los encuestados es el sueldo, seguido de unas buenas condiciones laborales y beneficios sociales que interesan al 41% de los españoles. Además de las buenas condiciones del contrato, los interesados en cambiar de país también valoran un buen ambiente de trabajo, unas oportunidades reales de desarrollo profesional y la posibilidad de conciliar vida personal y laboral. En cuanto al tipo de contratación, el 72% sólo dejaría nuestro país si tuviera un contrato fijo, y el 62% se iría con contrato temporal siempre que fuera de más de 12 meses.
Lo que más se valora de una empresa a la hora de ir a trabajar al extranjero
En lo que a tiempo se refiere, la encuesta revela que el 47% de los que buscan trabajo en el extranjero estarían dispuestos a irse durante más de 5 años si las condiciones fueran positivas.
Destinos más atractivos
Tradicionalmente, Estados Unidos era el país más elegido por los españoles a la hora de empezar una etapa laboral en otro país, sin embargo en los últimos años la tendencia ha cambiado y los encuestados se decantan más por Alemania (un 55%) y Reino Unido (un 46%), seguidos por Estados Unidos, Francia y Suiza.
En cuanto a las empresas más “deseadas” por los profesionales, las preferencias están claras: las compañías tecnológicas hacen pleno. Google es la primera clasificada seguida por Microsoft, Apple, Siemens e IBM.
Empresas favoritas de los españoles para trabajar en el extranjero
Dónde buscamos empleo
A la hora de buscar oportunidades de empleo en el extranjero, el 43% de los candidatos opta por los portales de empleo nacionales. Los buscadores de internet, los portales de empleo extranjeros, las páginas web de las propias empresas y los contactos personales son otros de los medios más empleados para la búsqueda de trabajo en otros países.
Las redes sociales están ganando terreno a pasos agigantados en la búsqueda de empleo. En esta 3ª oleada del GTMS un 23% de los encuestados ya señala las redes sociales y comunidades online como su principal herramienta para encontrar un empleo internacional.
¿Dónde se buscan las ofertas para trabajar en el extranjero?
