El impacto negativo en la productividad de los empleados es causado por los saboteadores de la concentración y Leer más
Máster en Filosofía Contemporánea y Diploma Experto en Salud y Género. Extensa experiencia profesional como directora y productora de eventos culturales, especializada en el sector editorial. Lectora profesional y redactora de contenidos relacionados con el empleo, la innovación y la educación.
Una plantilla donde cada cual trabaje en y por su “metro cuadrado” ya no solo no crecerá en Leer más
Estar presente desde la pandemia se traduce en estar disponible a todas horas, haciendo caso omiso del derecho Leer más
Contar con mayor información para tomar decisiones es una ventaja estratégica que ofrece el procesamiento masivo de datos Leer más
El enriquecimiento intergeneracional es un rasgo cultural menospreciado en el ámbito empresarial hasta que “con la transformación digital Leer más
Cuanta mayor transparencia ofrezcas en el proceso de selección, menor será el índice de rotación. Exponer todas las Leer más
El Objetivo para el Desarrollo Sostenible (ODS) número 8 dentro de la agenda 2030 apunta a crear y/o Leer más
Un grupo focal o focus group es una reunión entre distintos tipos de profesionales o consumidores para testear Leer más
El objetivo de evaluar el desempeño es medir el grado de eficiencia de un trabajador o de un Leer más
Reducir el índice de rotación y aumentar el engagement son las consecuencias de una plantilla que percibe que Leer más
Los peligros asociados al micromanagement impactan principalmente en el clima laboral y en la productividad de la plantilla. Leer más
Otra de las consecuencias de la constante adaptabilidad al cambio actual es cómo afecta al propósito de la Leer más
La mala conducta laboral supera la expresión de un rasgo de carácter o del clima laboral. Su principal Leer más
La tónica actual es la de la incertidumbre y el constante devenir. En este contexto, la adaptación al Leer más
Con la vuelta a los entornos presenciales o híbridos, es necesario detallar las medidas anticontagio de la COVID Leer más
La asertividad tiene más que ver con un “estar en el mundo” que con una manera concreta de Leer más
Los cuestionarios pueden medir desde el sentir de los trabajadores hasta detectar las necesidades de capacitación requeridas para Leer más
Los métodos de evaluación de candidatos como las técnicas proyectivas presentan sus ventajas e inconvenientes. La cuestión es Leer más
La COVID-19 ha tenido un efecto ambiguo en la carrera hacia la sostenibilidad en las empresas. Por un Leer más
Son muchas las maneras de optimizar el rendimiento de la plantilla. Reducir el índice de rotación y lograr Leer más
Entre los aprendizajes más relevantes para las empresas en gestión del talento habrás observado que la flexibilidad, la Leer más