El Programa de Intercambio y Formación de Directivos UE – China, subvenciona la estancia de altos directivos de pymes en China. Clases intensivas de idioma y experiencia práctica en empresas, sus principales atractivos.
El aumento en la esperanza de vida y el descenso en el número de población ocupada que, con su sueldo, sustenta las pensiones, hace que muchos sugieran la postegación en la edad de jubilación.
Más alumnos y mayor facilidad para encontrar trabajo. Estas son las dos principales conclusiones del ‘Barómetro Nexos’ que, Leer más
¿Qué fue antes, la formación o el empleado? La Educación Superior dice que la primera; las consultoras, que Leer más
El síndrome del superviviente es uno de los mayores enemigos de compañía y trabajador en época de crisis. La desmotivación generada en la plantilla tras un despido masivo puede reducir drásticamente la producción de la empresa.
El síndrome del superviviente afecta a los empleados que han cambiado menos de empresa a lo largo de su vida laboral y que tiene más cargas familiares. Los más «resilientes» son aquellos que han experimentado despidos masivos con anterioridad.
Por comodidad o por falta de tiempo y espacio, cada vez son más los que recurren a las nuevas tecnologías para comunicarse con sus empleados. Sin embargo, la falta de trato personal con el trabajador conlleva numerosos efectos adversos
Los directores de Recursos Humanos de Ikea, Grupo Cortefiel, Fnac, Eroski y DinoSol se dieron cita en la sede de Infoempleo.com, en Madrid para hablar de la crisis y los nuevos hábitos de consumo que obligan al sector a renovar sus políticas de personas
Gonzalo Antoñanzas, director de Recursos Humanos de Ikea Ibérica «Nuestra misión como responsables de RR.HH. es ayudar a Leer más
Durante el desayuno «Distribución: Nuevo horizonte para los Recursos Humano» se insistió en la importancia del mando intermedio dentro de cualquier empresa.
Tras más de una década dirigiendo el Salón Internacional del Estudiante y de la Oferta Educativa (AULA), María Leer más
Cae la búsqueda de ingenieros superiores y técnicos en áreas específicas y la formación profesional vuelve a ser determinante para casi el 35% de los procesos
Un estudio elaborado por Developent Systems rompe con la imagen de «lobo solitario» de estos profesionales. Tampoco prefieren el variable antes que el fijo ni ejercen sus tareas de forma vocacional.
Pedro Larumbe, restaurador Internacional y autodidacta, Pedro Larumbe (Navarra, 1953) reconoce que parte de su éxito se lo Leer más
El «blended learning» optimiza los recursos de ambas modalidades formativas
Eduardo Serra Rexach, político y empresario
Tras el éxito de sus dos primeras convocatorias, Hudson y ABC lanzan una nueva edición de su Premio al Director de Recursos Humanos. Su objetivo, reconocer la labor de esta figura en la gestión de crisis en las empresas.
Jóvenes y trabajadores bajo el umbral de la pobreza son los más perjudicados por una crisis que se prolongará, como mínimo, hasta 2015. Los responsables de la Oficina Internacional del Trabajo insisten en la urgente necesidad de «un pacto mundial para el empleo».
Las medidas de la Administración Obama de momento no impiden que el paro en Estados Unidos alcance su máximo histórico en 26 años: un 9,5%.
América Latina también se está viendo afectada por la crisis laboral. El mayor damnificado, el sector de la exportación y, con él, técnicos, operarios… y puestos estratégicos.
Sin prisa pero sin pausa. Si bien la oferta de empleo comienza una leve recuperación, también lo hace Leer más