Juan Mora, director corporativo de Recursos Humanos y RSC fue el ganador del III Premio Hudson ABC. Su proyecto ‘Todos somos ventas’ fue elegido como el mejor de este año marcado por la crisis.
Alineamiento e impacto en resultados, claves del proyecto ganador del III Premio Hudson-ABC. Su autor, Juan Mora, destaca la gran labor realizada por todos los trabajadores, desde la base a la dirección.
La seguridad laboral a largo plazo y los sueldos son los factores mejor valorados por los españoles a la hora de elegir una empresa para trabajar según un informe elaborado por Randstad.
Compañías y escuelas de negocios hacen examen de conciencia y piden la recuperación de los principios morales para garantizar la supervivencia del sistema.
La cuarta entrega de estos premios convocados por la Asociación Mujer, Familia y Trabajo demuestran la preocupación de los jóvenes universitarios por la conciliación.
Según el Índice de Perspectivas Laborales que elabora semestramente ESADE Business School, aún queda para que se estabilice el mercado laboral.
Jesús Hermida, periodista La historia del periodismo contemporáneo en España sería otra si Jesús Hermida (Huelva, 1937) no Leer más
Los primeros finalistas del «III Premio Hudson ABC al director de Recursos Humanos», Begoña Landazuri (FNAC) y Juan Mora (NH Hoteles) hablan sobre las nuevas funciones de los expertos en gestión de personas.
La consultora ADECCO acaba de lanzar su nuevo informe «Los + buscados» entre los que aparecen los que serán los perfiles mejor pagados -y los más difíciles de atraer- en 2010.
Aunque el ritmo de descenso se modera con respecto al año pasado, la búsqueda de profesionales baja un 2,07%. Consultoría recupera su liderazgo como el sector que más se lanza a la búsqueda en medios digitales e impresos.
Durante el mes de diciembre, el 35,04% de las ofertas demandaba formación técnica, la proporción más alta en los últimos 15 meses. Administración y Dirección de Empresas escala puestos y lidera los criterios de selección de los empleadores entre los perfiles universitarios.
Marcos de Quinto Presidente de Coca-Cola España analiza las políticas de capital humano dentro y fuera de su compañía.
Pitingo, cantaor El nieto de «La Pitinga» sabía que algún día cumpliría su sueño, pero lo que ni Leer más
Depende del informe, del autor y del destinatario, pero si hay algo en lo que todos coinciden es Leer más
El sector de la hostelería será el menos perjudicado por el ahorro de la empresa, que prefiere recortar en cesta, regalo o felicitación.
Aunque este año los regalos y los crismas de empresa son los primeros en sufrir el recorte de la crisis, los que tienen origen solidario se siguen demandando.
Los roces entre directivos y la tendencia a perpetuar ciertas dinámicas de grupo dificultan la comunicación y la toma de decisiones. Por eso, los asesores de los altos ejecutivos se ponen manos a la obra con sus colaboradores.
La Asociación Española Multisectorial de Microempresas (AEMME) recorre España presentando su proyecto económico solidario para la creación de empleo desde la pyme en época de recesión económica. Su presidente, Víctor Delgado, nos lo cuenta.
Según Presstracking, empresa especializada en inteligencia corporativa, el número de noticias sobre compañías cotizadas en el IBEX 35 descendió en octubre un 6% respecto del mes anterior.
El Programa de Intercambio y Formación de Directivos UE – China, subvenciona la estancia de altos directivos de pymes en China. Clases intensivas de idioma y experiencia práctica en empresas, sus principales atractivos.
El aumento en la esperanza de vida y el descenso en el número de población ocupada que, con su sueldo, sustenta las pensiones, hace que muchos sugieran la postegación en la edad de jubilación.