Para estar al tanto de las tendencias, las novedades o los avances que se producen en cualquier sector, es imprescindible leer con cierta asiduidad. Por eso, ahora que llega el verano, es un buen momento para llevarte a la playa o a la montaña algunos libros de Recursos Humanos. En este artículo queremos recomendarte cuatro libros de actualidad en RRHH, interesantes para mantenerse al día en el ejercicio de la gestión de personas en las empresas.
Haz hueco en tu estantería a estos libros de Recursos Humanos
Hacer listas es un ejercicio totalmente subjetivo. Por tanto, no encontrarás aquí otra lista más con los diez mejores libros de Recursos Humanos. Pero sí algunos que sabemos que pueden ayudarte en tu día a día, bien sea por su visión de futuro, por ser rigurosos estudios de campo o porque sus postulados siguen estando vigentes a día de hoy. A partir de ahí, y en función de tus intereses y necesidades formativas, existe un inabarcable espacio de lectura.
Los libros de cabecera en RRHH que te recomendamos para leer en verano son los siguientes:
- Aprendiendo de los mejores: Tu desarrollo personal es tu destino, de Francisco Alcaide: un libro donde personalidades como Richard Branson, Steve Jobs, Robert Kiyosaki y muchas más nos hablan de sus experiencias en la gestión y el desarrollo de personas en la empresa. También aparecen otras interesantes reflexiones sobre la vida cotidiana que servirán de guía y de inspiración para nuestra propia experiencia laboral.
- Las 21 leyes irrefutables del liderazgo, de John C. Maxwell: un auténtico best seller, un clásico cuyas directrices para la gestión de equipos y la práctica del liderazgo todavía siguen vigentes, aplicándose en cientos de empresas de todo el mundo.
- Knowmad. Los trabajadores del futuro, de Raquel Roca: una guía básica e imprescindible para conocer hacia donde se dirige el mercado y el mundo de la empresa en los próximos años y qué cambios de mentalidad se deben producir en empresas y trabajadores para tener éxito en este nuevo escenario.
- La nueva fórmula del trabajo, de Laszlo Bock: una de las novedades de este año. Un libro escrito por uno de los hombres fuertes de Google, experto en gestión de personas y que arroja un nuevo paradigma sobre la forma en la que debemos pensar el trabajo y la dirección de equipos en la empresa.
Los nuevos espacios de divulgación y aprendizaje
Como todo profesional de los recursos sabe, si un hábito no está desarrollado suficientemente, se puede trabajar. Incluyendo el hábito de la lectura. Basta con encontrar un libro que realmente nos interese y nos aporte en lo personal y lo profesional, y espacio de tranquilidad para disfrutarlo. Hoy en día, además, el formato e-book nos permite acceder a la literatura de forma rápida y sencilla, utilizando los dispositivos móviles con los que interactuamos constantemente. Por tanto, ya no hay excusas. Debemos actualizarnos.
No obstante, las nuevas tecnologías también han revolucionado el acceso a cualquier tipo de contenido. En el ámbito de los Recursos Humanos, concretamente, existen otros formatos y herramientas que también nos ayudan a mantenernos actualizados.
Uno de ellos es el podcast especializado en recursos humanos o liderazgo. Estos contenidos se encuentran en plataformas como iVoox, Podium Podcast o Spotify, entre otras. En un podcast de este tipo, decenas de especialistas de todo el mundo llevan a cabo entrevistas, plantean reflexiones o lanzan un sinfín de masterclass con contenidos interesantes y actualizados sobre la práctica diaria de la gestión de personas.
Y nos olvidemos del videoblog que en plataformas como Youtube o TikTok también constituyen ya una de las principales vías de acceso a estos contenidos profesionales y especializados en Recursos Humanos.