Una de las maneras más habituales de motivar hacia la mejora del desempeño son los incentivos. Tienen una Leer más
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Una plantilla comprometida y feliz es un activo para la empresa. Con actividades de team building, analógicas o Leer más
Un ambiente de trabajo positivo y respetuoso es fundamental para mantener la salud y el bienestar de la Leer más
Las distintas teorías de la motivación proporcionan ideas muy prácticas para implementarlas en una organización. Entre ellas, la Leer más
Desde que Kennedy lo utilizó en sus discursos, la creencia general asocia la palabra china “wei-chi” con una Leer más
El trabajo híbrido es una de las demandas de los trabajadores tras el teletrabajo impuesto por la pandemia. Leer más
Tras la pandemia los trabajadores refieren sentirse aún bajo los efectos del estrés vivido. Para convertir esta patología Leer más
La motivación laboral se relaciona con la capacidad de una organización para mantener implicados a los trabajadores. Con Leer más
Tras la urgencia y el esfuerzo de los trabajadores debido a la crisis sanitaria, toca recordar una certeza Leer más
Las pausas en el horario laboral quedan recogidas por los protocolos de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Pero Leer más
El neuroliderazgo tiene en cuenta la diversidad de la plantilla. El término fue acuñado por el Dr. David Leer más
Favorecer un clima laboral propicio a las sinergias fomenta la creación de lazos de ayuda y colaboración entre Leer más
La Gran Renuncia o Great Resignation es un fenómeno de incremento del abandono de los puestos de trabajo Leer más
La aplicación del trabajo en remoto por la crisis sanitaria, se vivió como un periodo complicado. Ahora los Leer más
En la Navidad de 2020 prácticamente todas las cenas de empresa se suspendieron para evitar los contagios de Leer más
El efecto Hawthorne es conocido como el incremento en la productividad por el mejor desempeño de los empleados Leer más
El plan de comunicación interna es la señal que demuestra a la plantilla que ellos son los primeros Leer más
Una plantilla donde cada cual trabaje en y por su “metro cuadrado” ya no solo no crecerá en Leer más
El enriquecimiento intergeneracional es un rasgo cultural menospreciado en el ámbito empresarial hasta que “con la transformación digital Leer más
Reducir el índice de rotación y aumentar el engagement son las consecuencias de una plantilla que percibe que Leer más
Los peligros asociados al micromanagement impactan principalmente en el clima laboral y en la productividad de la plantilla. Leer más