Pablo Piña, área de recursos humanos de EY Cuántas veces todos aquellos que trabajamos en recursos humanos hemos Leer más
Navegación de la etiqueta Ernst & Young
Luis Enrique Hernández, consejero de dirección de Babel Ingeniero industrial con más de veinticinco años de experiencia en Leer más
Alonso Cienfuegos, gerente de Recursos Humanos de Ernst & Young ¿O deberíamos llamarlo diversidad de pensamiento? Hoy Leer más
Jordi Gutiérrez, director general de formación a empresas de Élogos Con más de 15 años de experiencia en Leer más
Sergio Garrido, socio de Consultoría de Ernst & Young Garrido, con una experiencia de 20 años en Accenture, Leer más
Con la recesión económica han ido en aumento las represalias de empleados despedidos contra su antigua empresa.
Usuario y contraseña. Ésta suele ser la única frontera que separa la información de una empresa de sus Leer más
Ernst & Young ha inaugurado en su sede de Madrid un laboratorio de tecnología forense que permite la Leer más
Las ‘big four’ se llevan la palma a la hora de ofrecer buenas prácticas laborales a los universitarios Leer más
Las represalias de los ex empleados y la falta de presupuesto para la seguridad informática preocupan a la mayoría de los directivos.
Pedro Arizmendi, socio responsable de los servicios de Accounting Compliance & Reporting de Ernst & Young Arizmendi, economista Leer más
Para Felipe González, un ex presidente del Gobierno viene a ser como un jarrón chino cuyo valor aprecian Leer más
Amparo Solís, socia responsable de Seguros del grupo de Transacciones y Reestructuraciones de KPMG Europe LLP En la Leer más
“Experiencias, aprendizaje y coaching, pilares para el desarrollo profesional en Ernst & Young”
Ernst & Young cuenta con un programa global que da soporte y consistencia al desarrollo profesional de nuestra gente denominado Ernst & Young and You (EYU). Se lleva a cabo a través de tres elementos básicos: experiencias, aprendizaje y coaching. Su correcta combinación permite a nuestros profesionales definir sus objetivos, abordar sus necesidades de desarrollo y tener éxito en cada etapa de su carrera profesional.