Aplicar los aprendizajes tras la pandemia y ver las nuevas situaciones como una oportunidad es garantía de éxito. Leer más
Navegación de la etiqueta ambiente laboral
Desde principios de 2020 se han multiplicado por seis las inscripciones a cursos online en Europa. El reskilling Leer más
Estar presente desde la pandemia se traduce en estar disponible a todas horas, haciendo caso omiso del derecho Leer más
La mala conducta laboral supera la expresión de un rasgo de carácter o del clima laboral. Su principal Leer más
La tónica actual es la de la incertidumbre y el constante devenir. En este contexto, la adaptación al Leer más
Entre un 15% y un 20% de las personas en España han sufrido acoso en el trabajo en Leer más
La COVID-19 ha tenido un efecto ambiguo en la carrera hacia la sostenibilidad en las empresas. Por un Leer más
El registro salarial obligatorio de los trabajadores forma parte de las medidas incluidas en los planes de igualdad, Leer más
La vuelta al trabajo solía suponer un tiempo de adaptación al ritmo de productividad tras las vacaciones, que Leer más
Contar con estructuras como las comunidades de aprendizaje y no aplicarlas en las empresas en la actualidad va Leer más
La mayor visibilidad de la pobreza y vulnerabilidad de algunos colectivos tras el impacto del COVID-19 cuando la Leer más
Perder la energía y la motivación laboral es una de las razones por las que una persona puede Leer más
Un espacio de trabajo junto a otras personas de diversos proyectos es conocido como coworking. En España ya Leer más
El despido de un trabajador es otro de los procesos que conforman la gestión de los recursos humanos. Leer más
Más de un año de cambios y adaptaciones consecutivas a necesidades laborales muy exigentes es más que suficiente Leer más
Mañana es el Día Mundial de Reconocimiento de los Trabajadores. Una parte fundamental de la verificación del desempeño Leer más
Toda empresa tiene una manera de actuar que puede identificarse en cuanto se entra en contacto con ella. Leer más
A la hora de analizar las necesidades de la empresa es mucho más práctico contar con una plantilla. Leer más
El absentismo es una circunstancia con la que la empresa debe contar, pues la plantilla se compone de Leer más
Desde mayo de 2019 la OMS reconoce que el estrés laboral “afecta negativamente a la salud psicológica y Leer más
Hablar del bienestar en el trabajo y de las empresas saludables está relacionado específicamente con el ODS 3. Leer más