España es un país que se caracteriza por seguir las tradiciones y la celebración de la Navidad es un claro ejemplo de ello. De hecho, seguramente sea difícil encontrar a alguien que no celebre la Navidad, independientemente que le agrade o no. Pero, ¿a quién no le gusta un regalo o una buena cena?
La fiesta navideña de las empresas es una de las más esperadas por los trabajadores, donde sienten que su esfuerzo es premiado y donde solía hacerse la entrega de la tradicional cesta de navidad, aunque cada vez ocurre menos.
¿Mis empleados esperan un regalo?
La cesta o el lote navideño sigue siendo un regalo esperado por tus empleados y les hace seguir sintiéndose especiales y valorados. Se trata de un regalo que seguramente compartirán con su familia y se sentirán satisfechos de formar parte de tu empresa.
Muchas son las empresas que han dejado atrás esta tradición y otras las que siguen planteándose si realmente es necesario regalar una cesta de Navidad. Pues bien, si estás entre una de ellas queremos decirte que aparte de que en 2016 la ley obligó a las empresas a mantenerla si ya la daban anteriormente, regalar una cesta a tus trabajadores o tener un detalle con ellos por Navidad te ayudará a mantener la relación con los empleados y aumentar su motivación. Estos son los principales beneficios que deberían incentivarte ya que van ligados al bienestar en la empresa y a la fidelización de tus empleados.
Seguramente esta felicidad de tus empleados varíe dependiendo de cuán original sea tu regalo. Por eso, no es necesario obsequiar con la la misma cesta que hace cinco años: ¡Sé original!
Muchos son aún los que reciben una cesta repleta de embutidos y polvorones pero, esto está cambiando y más rápidamente si hay millenials en tu plantilla. Aunque puede sorprenderte, ellos dan vital importancia al salario emocional porque consideran que forma parte de los valores que una empresa debe aportarles, pero no en forma de cesta tradicional. Los Millenials consideran que las empresas deben apostar por otro tipo de regalos como alguna dinámica fuera del trabajo.
Así, para los empleados – siguiendo la teoría de Abraham Maslow – la cesta de Navidad sigue siendo una mezcla entre compensación y vínculo emocional, que crea un sentimiento de orgullo y de pertenencia a la empresa, el cual se experimenta sobretodo al compartir la cesta con sus seres queridos. Aunque ahora ya pocos empleados desean recibir un lote con una paleta ibérica y turrones de almendra.
¿Qué se puede regalar en la cesta de Navidad?
Entonces, ¿sabrías que regalar en tu cesta de Navidad? No se trata de hacer un regalo ostentoso, ni de cometer excesos, sino de seguir ofreciendo un salario emocional con pequeños detalles, sin perder la esencia de la empresa.
Cada vez son más las empresas que innovan y transforman su cesta en un regalo más apetecible para sus empleados, como por ejemplo:
- Roomscape para agudizar el ingenio
Las actividades de ingenio en equipo triunfarán entre tus empleados. Además de ser un desafío para la mente, descubrirán las habilidades y el pensamiento creativo de los compañeros, lo cual también se convertirá en una actividad de team building. Son muchas ya las empresas que optan por regalar esta experiencia.
- Navidad, trabajo, familia: flexibilidad horaria
No es un regalo físico pero la mayoría de tus empleados agradecerán la opción de poder teletrabajar desde casa o poder organizar de manera distinta sus horarios en fechas navideñas, para conciliar la vida familiar con el trabajo con más facilidad.
- Pack gourmet para los más cool
Hace tiempo que para muchos quedó atrás la cesta repleta de embutidos, es por eso que ahora puedes proponer y regalar una cesta gourmet con menos productos y de más calidad como aceite de oliva, considerado oro líquido y fruta de calidad, lo que transmitirá a tus empleados también tu preocupación por su bienestar y salud.
- ¿Vino o cava? ¡Gintonic!
El gintonic se ha convertido en el rey de la mesa, por lo que regalar una cesta con todos los elementos para preparar uno de estos combinados y disfrutarlo durante las fiestas de Navidad será un gran acierto y una cesta de lo más “cool”.
Como ves, son muchas las opciones para aprovechar la Navidad como una oportunidad de mejorar la relación con tus empleados y trabajar su motivación. No es obligatorio pero les hará sentir mejor y también tendrá beneficios para tu empresa. Así pues – sabiendo que es un win-win -, si no quieres optar por la cesta tradicional, esperamos que hayas tomado nota de las últimas tendencias. Sabes ya qué vas a regalar a tus empleados, ¿no?