En la sección de actualidad reunimos noticias, eventos, informes y otros temas de interés que pueden interesar a todas las compañías en general, y a los departamentos de recursos humanos en particular. A través de esta categoría informamos puntualmente de las novedades que afectan al ámbito del reclutamiento 2.0, de las nuevas técnicas que se pueden adoptar para mejorar la gestión de RRHH dentro de las compañías o de las diferentes políticas que se están implantando para mejorar el clima laboral y retener talento, entre otros muchos temas de actualidad empresarial.
También tratamos cuestiones clave en la gestión interna del capital humano dentro de las empresas como los costes laborales, los planes de igualdad, la responsabilidad social corporativa o las retribuciones en especie, junto a otros temas como son el papel que pueden tener los influencers en una marca, la comunicación a través de redes sociales o la capacitación tecnológica de los empleados.
Los mejores expertos en gestión de recursos humanos se reunieron la semana pasada entorno al claustro del IESE Business School para debatir sobre el pasado, presente y futuro del mercado laboral y los procesos de selección. José Ramon Pin, profesor de esta escuela de negocios, y Carlos Cabezón, director de Adecco IT & Engineering fueron los encargados de conducir el encuentro al que asistió Infoempleo.com en exclusiva.
Por Dr. Mario Alonso Puig, conferenciante de HSM y autor de ‘Vivir es un asunto urgente’ Nuestra época Leer más
La octava edición de los premios Empresa Flexible ya está en marcha. Hasta el próximo 18 de junio Leer más
Por Antxon Arza Emprendedor, piragüista y conferenciante de Thinking Heads Los distintos materiales han marcado las eras de Leer más
IBM, Procter &Gamble, Cisco Systems y Pepsi, acompañan a la consultora en los primeros puestos del ranking “Top 10 Companies for Diversity” que elabora cada año la prestigiosa publicación Diversity Inc. Su mejor baza, la creación de una comisión para la investigación y desarrollo de políticas de igualdad.
El proyecto «Los parados se mueven» promovido por el periodíco Qué! y patrocionado por Infoempleo.com, organizó, el pasado 20 de mayo, el primer «Encuentro de Emprendedores y Parados», semilla de la futura Asociación Nacional de Desempleados.
No se ha librado de la crisis pero tampoco el ha hecho decaer como ha ocurrido con otros sectores. Hoy, más que nunca, hacer de una empresa una red o hacer negocios con la experiencia de otro puede ser una buena idea… (si se sabe cómo)
La suya es una carrera consistente, llena de retos y de oportunidades. Desde su beca en Salt Lake City, pasando por sus primeros pasos en un incipiente sector informático, sin olvidar su salto al ruedo empresarial con SATEC, una compañía que ha cumplido dos décadas y cuenta con 1.000 empleados.
ExpoManagement 2009 reunió a los mejores expertos del mundo de la empresa que, en esta ocasión, aportaron su experiencia en forma de consejos para superar la crisis. Entre ellos, el ex alcalde de Nueva York que se enfrentó con ejemplar enfectividad durante el 11-S, Rudolph Giuliani.
La Confederación Española de Asociaciones de Jóvenes Empresarios se muestra en total desacuerdo con el video de campaña electoral colgado en la página web de PSOE, ante lo que considera una falta de respeto de extrema gravedad a todos los empresarios, pymes y autónomos de nuestro país.
Olvidada ya la alegría con que antes se lanzaban a un proceso de selección, los profesionales se atrincheran en su puesto de trabajo y desconfían de las ofertas de cambio
La duda, el miedo, la desconfianza… Son todas actitudes que brotan en tiempos de incertidumbre económica y empresarial y contra las que pretende luchar Lotfi EL-Ghandouri, experto en creatividad y motivación.
Vivimos en un mundo global en el que cualquiera puede invertir prácticamente en lo que quiera en otro Leer más
Los casos de corrupción entre la clase directiva salpican con demasiada frecuencia los periódicos. Lejos queda el fraude Leer más
Un mal uso de la tecnología puede complicarte el día a día más que ayudarte a gestionar tu tiempo.
Los departamentos de Recursos Humanos tienen como asignatura pendiente modernizar la administración de sus tareas
Lo que un directivo siente y hace durante las primeras semanas y meses en el nuevo puesto es crucial para él y para quienes le han promocionado. En los primeros contactos con el puesto, el directivo ascendido comienza a identificar problemas sobre los que tiene que actuar y tomar decisiones.
Michael Page relanza su servicio «Interim» con el que facilita a empresas el acceso a candidatos sénior para ejercer de forma temporal diferentes labores, especialmente gestión del cambio.
Rosalina Díaz Valcárcel es una mujer feliz. No es para menos. Su empresa acaba de ser reconocida como el «Mejor lugar para trabajar en España 2009», por el instituto Best Place to Work. Tras este nombramiento hay un gran esfuerzo de todo un equipo para convertir Wolters Kluwer en mucho más que una empresa…
Confianza y respeto son las señas de identidad que comparten los seleccionados este año por el Instituto Best Place to Work en 2009, un año en el que una plantilla no motivada es el peor augurio de cara a un futuro a corto plazo.
En un mundo dominado por los «coaches», la consultora Beatriz Valderrama edita un manual para desarrollar a los guías de los más jóvenes. La mejor inversión en tiempos de crisis.