Conocer el vocabulario técnico de Recursos Humanos en inglés es muy importante si quieres desarrollar tu profesión con menos dificultad. Como sabes, la lengua anglosajona es hoy en día omnipresente en la mayoría de los ámbitos laborales. Como profesional de RRHH sabrás que existen un gran número de términos en inglés que son ampliamente utilizados. Algunos de ellos han sido traducidos al español aunque muchos otros se mantienen en su versión original. Tanto si trabajas en nuestro país como si trabajas fuera, es importante que tengas unas nociones mínimas para poder desenvolverte mejor.
A continuación, te facilitamos un pequeño glosario que te permitirá estar familiarizado con algunos de los conceptos más utilizados e importantes.
Glosario de vocabulario técnico de Recursos Humanos en inglés
Algunos de los conceptos más empleados en inglés dentro del ámbito de los Recursos Humanos son los que siguen:
— Absenteeism rate: «tasa de absentismo laboral». Se usa para hablar de las ausencias, así como de sus causas y sus repercusiones en el trabajo individual y en el colectivo.
— Accident at work: «accidente en el trabajo». Hace alusión a los accidentes que se producen dentro del ámbito laboral y se emplea a favor del trabajador siempre que se reclama a la empresa una compensación en situaciones como esta.
— Apply for a job: «solicitar un trabajo». Este término se utiliza en procesos de selección de personal y alude al acto de postularse como candidato a un trabajo, bien sea enviando un currículum o anotándose en alguna oferta a través de un portal de empleo.
— Apprenticeship: «contrato de formación en prácticas«. Se trata de un término usado sobre todo en relación a los convenios con centros de estudios universitarios o de formación profesional.
— Brainstorming: «tormenta de ideas»: se trata de un anglicismo muy empleado y se usa para hacer referencia a un proceso mediante el cual los miembros de un equipo proponen ideas de forma grupal.
— Office work: «trabajo en la oficina». Se emplea para hacer alusión a la parte del trabajo que se realiza dentro de las dependencias de la empresa para distinguirlo del que se realiza fuera.
— Dismissal without notice: «despido sin previo aviso». Se emplea, sobre todo, cuando se habla de contratos laborales temporales o con período de prueba. Por norma general, en estos no es obligatorio avisar con antelación de despidos, ni explicar motivos o realizar indemnizaciones.
— Early retirement: Se usa para hacer alusión a aquellos casos en los que el trabajador ha cumplido los años de cotización necesarios para jubilarse y decide hacerlo antes de los 65 (o la edad que marque su convenio y sector laboral). En español sería “jubilación anticipada o prejubilación”
— Employment for a trial period: Hace alusión a un tipo de contrato de prueba durante el cual se espera del trabajador que demuestre sus aptitudes para el puesto vacante.
Esta es solo una pequeña muestra de la gran cantidad de vocabulario técnico de Recursos Humanos en inglés que se usa habitualmente. Conocer estos y otros términos va a ayudarte a desarrollar mejor tus habilidades comunicativas en el trabajo. Además, ampliará tus posibilidades de formación pues te permitirá recurrir a textos y cursos en idioma anglosajón. Ten en cuenta también que muchas de estas palabras se utilizan en español en forma de anglicismos. ¡No lo dudes, el inglés siempre suma!