También nos dijeron…

Francisco Herrera, Director del Colegio de Ingenieros Industriales de Madrid

«Tenemos que introducir en nuestros estudiantes el espíritu emprendedor, hacerles sentir que ésta es una vía profesional tan legítima e importante como colocarte en una multinacional. Esto es fundamental».

Miguel Sánchez Galindo, Director Académico de la Escuela de Organización Industrial

«La EOI ha ayudado a emprender o a crecer a PYMES de unos 28-30.000  antiguos alumnos. Hoy hay en el mercado profesionales de 50 años a los que deberíamos ser capaces entre todos de ayudar a emprender».

Manuel García Medina, Director de Selección de Iberdrola Ingeniería

«El espíritu emprendedor también puede aflorar dentro de una empresa, no necesariamente hay que crear tu propio negocio. El problemas es que desde la compañías no siempre lo sabemos valorar, a veces tapamos esa  iniciativa».

Itziar Velasco, directora de selección de Ferrovial Servicios

«Los jóvenes profesionales buscan solidez y las grandes compañías se la aportamos. Hace dos años teníamos una rotación entre ingenieros del 20 por ciento y ahora hemos notado que prefieren no moverse, quedarse  donde están».

Jesús Becares, Director de Gestión de RR.HH. de Técnicas Reunidas

«El branding, la marca, es un intangible que las grandes compañías estamos manejando para atraer a los mejores candidatos, en igualdad de  condiciones. Ofrecemos solidez, posibilidad de desarrollo y proyectos globales».

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