Entendemos por gastos anticipados aquellos que se realizan antes de haber recibido el producto o el servicio correspondiente Leer más
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El compliance laboral o cumplimiento normativo es la necesidad de contar con planes y estrategias en las empresas Leer más
Según el Informe Infoempleo-Adecco, en España solo existe un 40,4% de empresas que ofrecen retribución flexible a sus Leer más
Gestionar las dietas de viajes o desplazamientos laborales es una tarea que debes automatizar. Para ser ágil, busca Leer más
El benchmarking es una práctica de medición utilizada por las empresas para fotografiar y analizar elementos estructurales de Leer más
El plan de compensación total es un concepto que pertenece al ámbito de la estimación de salarios. En Leer más
Si somos trabajadores por cuenta ajena y analizamos con detenimiento la estructura de nuestra nómina, es muy probable Leer más
Los rangos salariales que pueden establecerse en la jerarquía de una empresa están influidos por varios aspectos: el Leer más
El alquiler de una vivienda puede ser una parte de la nómina si se computa como retribución en Leer más
El concepto de salario real descuenta la inflación y refleja el verdadero poder adquisitivo del empleado. La diferencia Leer más
Cuando la empresa necesita cubrir una vacante es importante ser consciente de cómo hacer el cálculo del coste Leer más
El seguro médico es una de las retribuciones flexibles más valoradas que puedes ofrecer. Según el Informe Infoempleo Leer más
Aunque la metodología Agile introduce grandes innovaciones, el asunto del salario sigue siendo un reto. Entre otros motivos, Leer más
Dentro del concepto de retribución, es decir, de la cantidad de dinero o compensación que recibe un trabajador Leer más
El trabajo en remoto está abriendo debates sobre los criterios que se siguen a la hora de pagar Leer más
El registro salarial obligatorio de los trabajadores forma parte de las medidas incluidas en los planes de igualdad, Leer más
Los incentivos son una de las herramientas que puedes utilizar cuando diseñes el sistema de remuneraciones. Con él, Leer más
¡Quien paga descansa! Ahora bien, la gestión de nóminas implica más tareas que tramitar la retribución salarial. En Leer más
Para evitar malentendidos, lo primero es convenir una definición básica: la “unidad esencial del vínculo” del empleado con Leer más
Ser transparente con los salarios es un melón que hay que abrir de cuando en cuando en los Leer más
Hace ya algunos meses que se estipuló la subida del salario mínimo a 900 euros para todos los Leer más