Las llaves, la cartera y el móvil. El repaso mental antes de salir de casa es el mismo Leer más
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Las empresas están empezando a considerar la felicidad de sus trabajadores como un factor que influye decisivamente en Leer más
Trabajar en una organización donde haya un buen clima laboral está dentro del top cinco de características que Leer más
Una de las claves para mejorar el rendimiento en el trabajo es que seas capaz de no despistarte Leer más
Cuando tenemos por delante la jornada laboral da la sensación de que nos queda todo el tiempo del mundo. Leer más
Los españoles cada vez más tendemos a mezclar la vida personal con la vida profesional. Y ello, según Leer más
Poco a poco son más las empresas que recurren a la gamificación para motivar laboralmente a los empleados Leer más
Menos empleados, pero la misma cantidad de trabajo. Esta es la realidad de muchas empresas en los últimos tiempos. Y las Leer más
Laura Nieto, directora de agencia, Thinking Heads. A lo largo de los últimos años en el mundo de Leer más
La Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios en España y la Junta de Castilla y León Leer más
La jornada intensiva veraniega no es un derecho del trabajador, sino una medida de conciliación que, según muchos estudios de productividad, favorece más a la empresa que al propio empleado.
Una encuesta de PricewaterhouseCoopers desvela que los presidentes y consejeros delegados no confían en sus posibilidades para 2009, pero su pesimismo disminuye cuando piensan en el medio plazo.