Alejandro Barrera, socio asesor de Okuri Ventures. El éxito de un proyecto empresarial depende mayoritariamente del enfoque que Leer más
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Laura Nieto, directora de agencia, Thinking Heads. A lo largo de los últimos años en el mundo de Leer más
Por José Medina, presidente de Odgers Berndtson Iberia Una de las características de grandes líderes y directivos con Leer más
Buscar trabajo en época de crisis no es lo mismo que hacerlo en momentos de abundancia. Joaquín Lorente. Escritor y publicista nos desgrana las diferencias.
Rosetta Forner habla de cómo en la vida tenemos dos opciones, o seguir el camino que otros nos indican o buscar nuestra propia senda.
“Experiencias, aprendizaje y coaching, pilares para el desarrollo profesional en Ernst & Young”
Ernst & Young cuenta con un programa global que da soporte y consistencia al desarrollo profesional de nuestra gente denominado Ernst & Young and You (EYU). Se lleva a cabo a través de tres elementos básicos: experiencias, aprendizaje y coaching. Su correcta combinación permite a nuestros profesionales definir sus objetivos, abordar sus necesidades de desarrollo y tener éxito en cada etapa de su carrera profesional.
Por Pablo Gutiérrez-Jodra, socio de Referal Partners-The Amrop Hever Group Partiendo de la base de que una de Leer más
Por Mats Lindgren Autor de ‘Scenario Planning’, CEO de Kairos Future y conferenciante de Thinking Heads En Leer más
Más de 150 profesionales de mundos tan dispares como el del baloncesto y el de la empresa debaten Leer más
Bajo este título, Ivonne Sánchez y Gonzalo Cantarero nos presentan un libro/manual que, como ellos mismos dice, pretende Leer más