El objetivo de cualquier empresa siempre es crecer, generar más riqueza. Sin embargo, el crecimiento también trae consigo Leer más
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Los perfiles híbridos, aquellos que combinan conocimientos especializados con una visión estratégica del negocio son cada vez más Leer más
El mercado laboral es ahora más competitivo que nunca. La oferta de trabajo ha adelgazado tanto que por Leer más
Sólo el 59,7% de los trabajadores contrataría a su jefe para un mando intermedio y hasta un 22% se Leer más
Por Pilar Pato, coach y profesora de Evaluación Competencial en el executive MBA y del Módulo de Habilidades Directivas Leer más
Más de la mitad confiesa que sus niveles de estrés se han disparado en los últimos meses. En Leer más
Por José Medina, presidente de Odgers Berndtson Iberia Una de las características de grandes líderes y directivos con Leer más
«Buenos días, ¿hablo con el señor Olave?… Sí, me pongo en contacto con usted porque hemos pensado que Leer más
Eficaz, comprometido, rápido, con una amplia experiencia en situaciones de responsabilidad, entusiasta, líder… A primera vista, con este Leer más
Pedro Arizmendi, socio responsable de los servicios de Accounting Compliance & Reporting de Ernst & Young Arizmendi, economista Leer más
Para Felipe González, un ex presidente del Gobierno viene a ser como un jarrón chino cuyo valor aprecian Leer más
Expertos de Accenture, La Caixa, Clesa, Ferrovial, KPMG, Pullmantur, Vodafone y Randstad se dieron cita en la sede de Infoempleo para definir el talento que necesitará la empresa tras la crisis
Por comodidad o por falta de tiempo y espacio, cada vez son más los que recurren a las nuevas tecnologías para comunicarse con sus empleados. Sin embargo, la falta de trato personal con el trabajador conlleva numerosos efectos adversos
Presionados por la cuenta de resultados, por intentar ser mejores que la competencia, por hacer más con menos Leer más
Ángel Díaz-Miguel, director de desarrollo en RH Asesores en Recursos Humanos Su anterior posición fue la de Director Leer más
Sandra Sareen, directora de Recursos Humanos de Whirlpool Iberia Sandra Sareen es licenciada en Psicología por la Universidad Leer más
Por Alejandro Gortari, socio de Zavala Gortari Anticiparse. Ahí reside el verdadero motivo por el que, en épocas Leer más
Por Pedro Riera, socio de Seeliger y Conde The Amrop Hever Group Antes de nada, conviene tener en Leer más
Por Pablo Gutiérrez-Jodra, socio de Referal Partners-The Amrop Hever Group Partiendo de la base de que una de Leer más
Por Guillermo Ruiz Pita Socio de Egon Zehnder La primera regla a la hora de escoger un socio Leer más
Por Pablo Bernad, socio director de Spencer Stuart Lo que otros dicen de nosotros, en materia profesional, por Leer más