Por Guillermo Ruiz Pita, socio de Egon Zehnder International La compensación de los altos ejecutivos está actualmente bajo Leer más
Reclutamiento
El mercado laboral está cambiando y evoluciona rápidamente. Ahora se requieren de los candidatos competencias diferentes, se investigan nuevos caminos para llegar al capital humano con más talento, se estrenan nuevas formas de seleccionar y se prueban nuevas técnicas de reclutamiento 2.0.
Recurrimos a empresas y headhunters para que nos cuenten cómo son esas nuevas formas de reclutamiento y selección de candidatos con alto potencial y qué habilidades y perfiles son los más solicitados para cada tipo de puesto.
Por otro lado, la lucha por la retención de talento, clave para las empresas hoy, requiere de los responsables de RRHH un cambio en sus estrategias. Por eso, mostramos también cómo se está innovando en reclutamiento en España y en otras partes del mundo. Y para completar esta visión, damos a conocer qué tecnología está ayudando a digitalizar las empresas y las repercusiones que este proceso tendrá en el mundo del empleo.
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