Twitter es una red social dedicada al microblogging con sede en California creada por Jack Dorsey en marzo Leer más
- Inicio
- Reclutamiento
Reclutamiento
El mercado laboral está cambiando y evoluciona rápidamente. Ahora se requieren de los candidatos competencias diferentes, se investigan nuevos caminos para llegar al capital humano con más talento, se estrenan nuevas formas de seleccionar y se prueban nuevas técnicas de reclutamiento 2.0.
Recurrimos a empresas y headhunters para que nos cuenten cómo son esas nuevas formas de reclutamiento y selección de candidatos con alto potencial y qué habilidades y perfiles son los más solicitados para cada tipo de puesto.
Por otro lado, la lucha por la retención de talento, clave para las empresas hoy, requiere de los responsables de RRHH un cambio en sus estrategias. Por eso, mostramos también cómo se está innovando en reclutamiento en España y en otras partes del mundo. Y para completar esta visión, damos a conocer qué tecnología está ayudando a digitalizar las empresas y las repercusiones que este proceso tendrá en el mundo del empleo.
Facebook, como sabemos, se ha convertido en la red social de tipo personal con mayor número de usuarios Leer más
El contrato de interinidad es un contrato de trabajo que se concede temporalmente para cubrir un puesto pendiente Leer más
La propuesta de valor al empleado es una estrategia para atraer talento especializado y extraordinario a la empresa. Leer más
Las personas son el alma de una empresa, de ahí la importancia que tiene realizar una buena selección Leer más
Dentro de estos artículos en los que hablamos de las redes sociales en la selección de personal debemos Leer más
Cuando dirijas un proceso de reclutamiento y una entrevista de trabajo, es importante que sepas cómo predecir el Leer más
El social listening es una técnica que permite a las empresas conocer y valorar todos los comentarios que Leer más
Instagram es una red social en la que predomina la imagen sobre el texto. Es decir, no está Leer más
A pesar de que a los trabajadores mayores de 45 años se les considera un colectivo con especial Leer más
El individuo necesita sentirse parte de un proyecto que lo trascienda. Esto puede sonar muy filosófico, pero es Leer más
Los procesos de selección son cada vez más exigentes pues en el contexto actual los profesionales de los Leer más
Las competencias genéricas son aquellas que hacen referencia, por una parte, a los recursos personales tales como las Leer más
“Mi nombre es Iván Alcántara (nombre humano) y soy un IA , he venido porque tengo una entrevista”. Leer más
Es un hecho que los trabajadores son uno de los pilares fundamentales de una empresa. Por este motivo, Leer más
Pedro Casaño, Director Corporativo de Personas del Grupo Nueva Pescanova, ha trabajado en 3 países y 8 ciudades distintas, Leer más
¿Qué pasa con los empleados una vez se jubilan o prejubilan? Lo más habitual es que con la Leer más
Llevar a cabo procesos de reclutamiento y de selección de personal es un trabajo con el que los Leer más
Las redes sociales lo han revolucionado todo. Estas populares herramientas, que en principio parecía que solo tenían utilidad Leer más
Las reglas para el éxito de las empresas están cambiando como consecuencia de las novedades que impone el Leer más
“Perseguir la felicidad material y espiritual de todos los empleados y contribuir al avance de la sociedad y Leer más