El fuerte impulso que la empresa norteamericana lleva dando desde 2006 a la no discriminación por género de sus trabajadoras la ha hecho merecedora del primer puesto del ranking «Top 10 Companies for Diversity» de la revista Diversity Inc. Esta publicación, especializada en analizar las políticas de apoyo a la diversidad de las empresas a escala mundial, también ha reconocido la labor de otras firmas como IBM, Procter & Gamble, Cisco Systems y Pepsi. Éstas, al igual que PricewaterhouseCoopers, satisfacen con nota las áreas de investigación del estudio, que se apoyan, fundamentalmente, en la adaptación de la cultura de cada compañía a los valores locales de los lugares en los que se encuentran emplazadas sus sedes. Para ello, desarrollan diferentes planes de formación e inserción para empleados y familias en los que hacen un fuerte hincapié por la tolerancia y la igualdad de derechos.
En el caso de PricewaterhouseCoopers estas políticas han sido dirigidas por el Gender Advisory Council [Consejo Asesor de Género], formado por catorce directivos que durante los últimos tres años han estudiado los problemas derivados de la diversidad en cado uno de los 24 territorios donde la compañía tiene delegaciones con el fin de emprender diferentes acciones que los minimicen. Entre ellas, la elaboración de planes de retención de talento femenino, la difusión de los resultados de sus informes sobre el beneficio de la incorporación de la mujer a empresa y la creación de una web externa y un blog sobre diversidad de género. Un punto de encuentro digital que, hoy por hoy, es el tercero más visitado en el mundo según las últimas estadísticas de Google.
Para Samuel A. Di Piazza Jr., CEO Global de PwC, quien ya fue reconocido con el 2009 Oportunity Global Award, «la diversidad está en el corazón de nuestro negocio. Impacta en la satisfacción del cliente, la calidad de nuestros servicios, la forma de pensar, la innovación y el compromiso general de nuestros profesionales. Nuestra meta es mantener un lugar de trabajo donde las personas puedan desarrollarse al máximo tanto profesional como personalmente».
Top 10 Companies for Diversity
1. PricewaterhouseCoopers
2. IBM Corp.
3. Procter & Gamble
4. Cisco Systems
5. Pepsi Co.
6. Deloitte
7. Colgate-Palmolive
8. Novartis Pharmaceuticals Corp.
9. Bayer Corp.
10. Accenture
