Leonor de Pablos, directora de recursos humanos de Ferrovial Agromán
«Estos premios impulsan cada año que el papel de RRHH sea cada vez más reconocido en las organizaciones. Además, ayuda a que muchas empresas encuentren ideas que les van a llevar a pensar en otros proyectos que les ayudarán a convertir sus empresas en mejores organizaciones».
Luis Manuel González, director de recursos humanos de Roche
«Los Premios Hudson-ABC reconocen las prácticas innovadoras de gestión de RRHH; contribuyen a la mejora continua de la función del departamento, facilitando el aprendizaje, compartiendo experiencias; y difunden el papel importante que juega RRHH en la vida de las empresas».
María José Tobías, directora de recursos humanos del grupo Liberty Seguros
«Es necesario reconocer tanto la gestión del talento que llevan los departamentos de RRHH como la puesta en marcha de proyectos de calidad que permiten alinear la gestión del equipo profesional con los objetivos de la empresa».
Susanna Sala, directora de recursos humanos de Bacardi
«Porque dan la oportunidad a mucha gente de RRHH, que trabajan muy bien, a que su trabajo sea visible más allá de sus propias organizaciones, ayudando a crear una marca de RRHH y aportando ideas a otros profesionales».
Elena Dinesen, directora de recursos humanos de Microsoft Ibérica
«Para el profesional de RRHH, además de una transparencia en el intercambio de mejores prácticas, dispara la creatividad, aumenta la curiosidad y la motivación por innovar en un entorno social, económico y tecnológico verdaderamente único en la historia».