Hablar de soluciones es difícil cuando quien está enfrente tiene más de 40 años y lleva ya varios de ellos en paro. Nadie es ajeno al drama que se esconde detrás de estas personas y los expertos de Recursos Humanos, menos. Por eso tiene tanto valor que unos cuantos aceptaran la invitación de este desayuno: por la trascendencia del tema y por su profundidad. «Habíamos propuesto como tema ‘Reinventarse para salir adelante’, pero hay muchas personas en España a las que les está costando mucho escapar de la situación en la que están», explicaba abriendo el encuentro Francisco Muñoz, director general de Infoempleo.
El problema no reside en la falta de empleabilidad de las personas: «Tampoco en la conexión entre la oferta y la demanda, que funciona perfectamente. El problema es que se están generando muy pocos puestos de trabajo», apuntaba Juan Francisco San Andrés, director de Recursos Humanos de Gómez-Acebo & Pombo Abogados.
Cambiar para seguir
«Hoy hay millones de personas desempleadas y muy, muy, capacitadas», añadía Laura Bernabéu, directora de Recursos Humanos de Casa del Libro. «Deben tomarse la búsqueda de trabajo como un empleo, con todas sus rutinas, formándose en idiomas, ecommerce y otros sectores de futuro. Sabemos que no es sencillo porque, además, hay que estar en el sitio apropiado, en el momento justo».
Alfonso García-Lozano, director de Recursos Humanos de Everis y uno de los pioneros de esta empresa que nacía hace 15 años y hoy da empleo a casi 10.000 personas, lo tenía claro. «Es un buen momento para emprender o para internacionalizar nuestro currículum». Su empresa ha contratado este año a 1.600 personas y sabe que el profesional español «está muy bien considerado». «Antes buscábamos un buen comercial para visitador médico, con idiomas y poco más. Hoy los perfiles generalistas no sirven. Los candidatos deben hacerse expertos en algo», explicaba Susana del Cerro, responsable de Grandes Cuentas de Randstad. Un consejo que refuerza los anteriores: tomarse la búsqueda como un trabajo y reforzar nuestras competencias para mejorar nuestro márketing personal.
Para Tomás Contreras, director de Recursos Humanos de Indra, «esta crisis se ha producido tan de repente que hay una generación en estadode shock». Son los jóvenes que hasta ahora podían elegir. «En una crisis tan profunda hay que buscar el cambio -de mentalidad y actitud- y la oportunidad. El mundo empresarial español cada vez apunta más hacia el exterior», continúa Contreras. «Ese cambio de mentalidad nos tiene que hacer más emprendedores en el sentido más amplio del término, invirtiendo en nosotros mismos, generando empleabilidad, siendo cada día más versátiles y más flexibles, estar abierto a cambios en nuestras funciones…»
«Yo incidiría en el tema de la actitud positiva. No hay que dejarse llevar por el desánimo, ni descartar ninguna posibilidad laboral. Es el momento de buscar cosas nuevas porque de todo se aprende», añadía Beatriz Fernández- Pousa, responsable de Recursos Humanos de Bergé Infraestructuras y Servicios Logísticos (BISL).
Nada es igual
«Si gestionas tu candidatura hoy como lo hacías ayer, mañana no tendrás candidatura que gestionar», puntualizaba Enrique García Portal, director de Infoempleo.com. El cambio es grande y digerirlo, complicado. Muchos, los más jóvenes, apuestan por la búsqueda internacional. «El último estudio en el que hemos participado afirma que el 64% de la gente estaría dispuesta a cambia de país para trabajar», añadía Francisco Muñoz, quien explicaba nuevos modelos de colaboración: «El trabajo fijo se ha acabado. Hoy, el profesional debe ser más independiente, tiene que participar en diversos proyectos, y este cambio de paradigma debe estar acompañado de reformas fiscales, de crédito…»
Para Tomás Contreras, estamos viviendo «un atrincheramiento del profesional en activo», que se traduce en «atonía del mercado». Y lo dice el responsable de una empresa líder en un sector que aún crece. Everis está en el mismo barco. «¿Cómo compito con chinos o indios? Creando valor, algo que las compañías ya están haciendo y que el mercado percibe claramente», explica su director de RR.HH.
El momento es dramático y los buscadores de empleo deben poner en marcha toda su «resiliencia», esa capacidad de todo ser humano para sobreponerse y salir fortalecido de la adversidad, así como de períodos de dolor emocional. «En eso ha consistido siempre la vida», finaliza esperanzado el director de RR.HH. de Indra.
¿Como te reinventas?, si tienes 25 años de experiencia en el sector de la construccion y en España está parado y si buscas fuera, las ofertas piden un máximo de 40 años para los candidatos. Te reinventas, ¿en que?. Se habla de los jóvenes, como si fuera el único problema, pero por cada persona con más de 45 años, profesional y que no encuentra trabajo, ¿cuantos jóvenes dependen de él?. En mi caso dos, uno de 20 años y otro de 13. ¿Cómo voy a pagar la universidad de mis hijos?.
Me parece muy bien todas vuestras ideas de reinventarse, de buscar nuevas soluciones, incrementar tu preparacion, (idiomas, informatica, relaciones), pero lo cierto que a nivel de preparacion similar, .A quien contrtarian antes, a una persona de 35 o a una de 55.Gracias
Y como pagamos los cursillos de idomas y demás cursillos, además cuando intentas especializarte y yo lo e hecho no te quieren en muchos sitios porque tienes demasiada formación y ya no digo que sea una formación bien ampliada solo, sino encima es una formación reglada y específica, y aquí estoy esperando debajod el paraguas. Cuando tienes hijos y no puedes faltar a un horario específico es muy difícil hacer lo que vosotros en vuestro artículo poneis, como me voy a ir de España con una casa pagada o por pagar y arrastrar a toda mi familia?, encima es vergonzoso que el estado ponga cursillos de formación y que no están homologados.
Licenciado en Bellas Artes con módulo superior en Diseño Gráfico y publicidad, un postgrado en maquetación y publicidad y encima numeros cursos dentro de esta formación. Equipo informático nuevo y encima me piden que sea mas específico?
Creo que no valorais un sector de 40 o de 30 que está con familia a su cargo y que han tenido que diversificar su formación y ser desde cajeros a vendedores de catálogos. Y lo mas patético es que encima te dicen que te hagas freelance, pero si al final te sale mejor ser autónomode tu propia empresa porque así no tienes a 40 freelance esperando a que tu rechaces la oferta que te ha ofrecido esa empresa por cuatro duros.
Tend en cuenta a las familias que han quedado con todos los miembros en paro y encima no tienen una formación suficiente para defenderse, creo que sois muy generalistas, y eso pasa cuando alguien habla desde el puesto de trabajo…
Si en muy fácil hablar,cuando se esta en «su momento».Yo con 59 años,25 o más años de experiencia en ventas ,al detall,.Me encuentro ,que el comercio al detall se esta convirtiendo en,TODO POR UN TRABAJO,con la escusa de la crisis,que la hay,se ofrecen ,puestos,con responsabilidad,pero a precio de semi explotación.,que cogeremos los que no tenemos otra..¿que podemos hacer?..,pués eso… es que NUESTRO MOMENTO ES ASI…al final nos contratarán en las plazas del pueblo ,cidad,como antiguamente,NO AL MINI JOB.. UN CURRICULUM AMPLIO DA MIEDO,,UNO POBRE TAMBIEN….No se que haremos LOS PROFESIONALES CON MAS DE 28 AÑOS DE EXPERIENCIA….(ha—seguir tragando y que nos aboquen a un subsidio ….Quiero trabajar dar el callo seguir en el mercado,pero no ASFIXSIADO
Cambios en las actitudes y en la mentalidad, esto está muy bien desde la teoría y el discurso. Pero debe ponerse en la práctica con ayuda de profesionales que están muy preparados desde distintas disciplinas. Actualmente hay dos colectivos en la sociedad muy marginados: los primeros, los más jóvenes con formación y sin experiencia y los segundos los mayores de 40 años con experiencia y bastante formacion.
En mí caso me puse a estudiar con 45 años en la Universidad y soy Diplomada. De nada me ha servido mi diplomatura. Me inscribo en ofertas de trabajo y me dijan fuera por la edad. Las empresas descartan a personas con iniciativas, formación y muy innovadoras.
Son los medios de comunicación los que deben cambiar actitudes y valores cuando hacen publicidad. Siempre usan a gente joven, guapa y con un buen físico.
Eso está muy bien a nivel general pero, ¿¿¿qué hace una madre separada que vive sóla,con 48 años dos niños pequeños y sin ayuda exterior ???
El problema de buscar cosas nuevas,como dice Beatriz Fernández-Pousa, es la edad. Yo estoy parado, tengo 39 años y la mayoría de las ofertas que salen son para jóvenes de menos de 30 años. Si no tienes experiencia no puedes exigir nada, si no tienes titulación tampoco puedes pedir nada. Hay un gran porcentaje de personas de mi edad que llevamos más de 20 años trabajando con unos estudios mínimos, (FPI. en mi caso), que ahora mismo no sabemos que hacer. A mi correo me llegan muchas ofertas de trabajo solicitando personas de menos de 24 años para darles un sueldo de pena. Los cursos del INEM se retrasan, te exigen muchos TPCs para trabajar. Algunos empresarios no te dan la opción de hacer los cursos. España esta muerta, borrón y cuenta nueva
tengo 57 años y no encuentro trabajo apesar de que me e preparado para incorporarme al mundo laborar como teleoperadora y tambien tengo un curso de iniciacion a internet de 200 horas
A mi me gustaria cambiar de pais claro que si, pero antes de hacer esto nos hemos de preguntar la posibilidad de hacernos estas siguientes preguntas lo digo tanto para los profesionales, como para los que buscan empleo, licenciados, empresarios, etc…..
Para una persona normal como yo que solo tiene el FP, 40 años, sector profesional logistica, pues bien ¿A que pais voy para trabajar con mi perfil?.
¿Donde y como es el alojamiento si es que existe?, que hago señores!!!, me voy con una mano delante y otra detras?, ha!! pues entonces?, vivo debajo de un puente?, dios quiera que no!!!.
Tema idiomas: El ingles lo chapurreo, y gracias ha dios que tengo algo de base del colegio, pero esto no es suficiente.
Paises que me gustaria ir: Alemania, Dinamarca, Holanda, Belgica y Uk (Reino unido).
Pero una cosa es donde te gustaria ir y trabajar y la otra muy distinta donde te comvendria mas.
Luego señores empresario o quienes sean los que hacen cursos de marketing, coaching, etc….
Se ha de tener en cuenta y muy mucho las necesidades de las personas, proyectos, ideas, ilusiones, etc…., creo que es un valor muy importante.
Y ahora despues de haver leido esto no mireis atras, y responderme!.
Ya digo si algun profesional se digna ha contestamre por fabor me gustaria que lo hiciera con conocimiento de causa, y que no lo haga por decir.
Gracias.
Hola me llamo Miguel, y soy parado de mas de 40 años de edad, no entiendo que diferencia hay entre entre tener 20, 30, 40, 50 años si cuando lo que realmente importa cuando se ejerce un trabajo es la capacidad y sabiduria para poder ejercerlo, siempre que no sea un trabajo que haga falta la fuerza bruta continuada, y muchas veces el de 50 puede con mas kilos que el de 20.
hola me llamo fernando y llevo en el paro un año y medio y la situacion que tengo es mala porque
tengo 48 años y no me contrata nadie aparte de que la cosa esta mui malita cuando bas a buscar
trabajo lo unico que tedicen que soy mayor para trabagar y entoces a que me boy a dedicar
me he tirado durante 32 años trabagando
co la nueva ley que aprobo al señor zapatero me echaron con cuatro duros y a la calle
muchas gracias y un saludo
Una declaración de circunstancias como esta, la cual es totalmente cierta, nos impide a las personas de mas de 40 años, asumir que no lo vamos a tener nada fácil para encontrar un puesto de empleo a corto plazo. Llevo casi dos años sin trabajo, y soy candidato en cientos de empleos. Nunca hay respuesta, y cuando la hay, es para empleos de autónomo sin ninguna seguridad salarial. Las empresas se aprovechan de la situación actual, para expandir sus negocios a través de profesionales de los diferentes sectores, una vez vez han llegado a su objetivo de expansión, te dicen o explican que ya no sirves o que no cumples con las expectativas. El trabajo que hayas hecho durante un periodo de tiempo, has malgastado tus conocimientos, tu dinero y, vuelves a estar en el punto de partida, pero sin ningún tipo de ayuda, o sea, peor que cuando empezaste. Yo, por suerte, todavía no he pasado por ese trago, pero conozco a muchos que sí. Ya no acepto esos empleos, aunque voy a las entrevistas personales, telefónicas y también a las que se realizan por videoconferencia SKYPE ( la entrevista mas impersonal y fraudulenta que existe ).
Por todo ello, los cuarentones, debemos seguir esperando nuestra oportunidad, que aparecerá, y no caer en la trampa de bajar los brazos y abandonarnos a la suerte.
Una de las claves que NO brindan a las personas como yo,con más de 45 años y cargas familiares,sería explicarnos porqué descartan una candidatura SIN consultar su Currículum.De esta
forma,los esfuerzos del candidato por «reinventarse»,»reciclarse»,»reforzar competencias»,aparecen como totalmente fútiles.Sólo sirven para el «desarrollo personal»,pero con ello «no se come».
Por no hablar de las candidaturas que duermen «el sueño de los justos»una vez inscrito,sin tener la mínima cortesía de comunicar a los candidatos el momento en que la vacante ya ha sido cubierta.De esta forma no perderíamos ni un segundo en su seguimiento.
También colaborarían en mantener la «actitud positiva»de la que hablan si,al descartar a un candidato,se indicara el ó los motivos.Esta información sería valiosa para nosotros con el fin de reunir ó mejorar las competencias,aptitudes y actitudes para futuras candidaturas.
Sin esto,los discursos sólo son palabras vacías.
Mi edad es de 62 años, llevo cerca de tres años en desempleo, durante ese tiempo, habré mandado cerca de tres mil curriculum, estoy apuntado en el Inem o paro, y en ningún mo-
mento he recibido ningún aviso de trabajo, ahora me faltan tres años aproximadamente
para la jubilación, cómo puedo estar de moral y de ánimo. Durante 45 años, desde los 14
años aproximadamente, siempre he trabajado desde Aspirante Administrativo hasta Jefe
de Contabilidad y Finanzas. He tratado en general todos los temas de despacho, con pro-
fesionalidad, experiencia y horadez. ¿Pero ahora quë?, sino encuentro trabajo como solucio-
no mi situación. Muchas Gracias por esta oportunidad.
Juan Reche
por muxo que se habla de la gente que tiene mas de cuarenta años los que estan sufriendo ,mientrasque un director del servef o elinem no llamen a quien les da la gna a trabajar o a visar a quien el le da la gana ,seguiremos igual o peeor poque no se ve la antigueda de las personas para los trabaj trabajar,mientras tienen el mando haran los que ellos quieran,por muxo que des tu opinion seguiremos igual o peor ,el que tiene la batuta mandaaa.
Lo que comentan estas personas es la verdad a medias,ya que lo hacen desde un puesto de trabajo:no hablan de la precariedad(aprovechando la cantidad de parados)de los pocos puestos que se ofrecen,de las continuas reformas laborales(perjudicando al que trabaja y al que no),de la condena al ostracismo de los mayores de 40 años cualificados,con cargas familiares, experiencia y aceptable salud,de no acceder a cursos porque no puedas pagarlos y la prioridad es comer,de que los empresarios prefieren a mujeres,jovenes,minusvalidos y emigrantes no por integrar sino por pagarles menos,que «tragen» con todo,beneficios fiscales.Para acabar,le digo que la vida es dura,pero hay que procurar que no lo sea y regular lo irregular con algo mas que palabras.A su disposicion. Gracias
MUY BUENAS TARDES EÑORES.MUY BONITO TODO,PERO EN ESTOS MOMENTOS NO ES PARA DECIR A UNA PERSONA MAYOR LO QUE TIENE QUE HACER,CUANDO LLEVA AÑOS HACIENDOLO Y RESPONDIENDO EN TODO MOMENTO,DEJANDOSE LA PIEL EN EL TRABAJO.Y AHORA PORQUE UNOS SEÑORES QUIERAN VENIR A TOCAR LAS PELOTAS NOS QUIERAN HACER CAMBIAR.PREIMERO LAS COSAS HAY QUE HACERLAS INTENTANDO NO PERJUDICAR A LO QUE LLEVAMOS AÑOS TRABAJANOD PARA SACAR A UNA FAMILIA PARA ADELANTE.Y AHORA TENGAMOS QUE PERDER TODO.LO PRIEMRO QUE HAY QUE HACER ES EDUCAR UN POCO MAS A LOS EMPRESARIOS,PUES EL PROBLEMA ESTA QUE CUANDO TIENEN UN CURRICULUM EN SUS MANOS LO PRIMERO QUE MIRAN ES LA FECHA DE NACIMENTO Y DESECHARLOS ,A LA BASURA.QUE SE DEN CUENTA QUE LOS MAYORES DE CINCUENTA VALEMOS Y MAS QUE LOS JOVENES, QUE BUSCAN OTRAS COSAS.UN SALUDO
yo llevo un año en el paro .he sido durante 9 años camarera en 2 bares-restaurantes y como en mi ultimo año de trabajo mi jefa termino de cobrar por tenerme contratada y ser mayor de 45 años ya tenia crisis y me puso al paro en dicho año de paro lo unico que me dicen es que me gaste el poco dinero que tenemos ahorrado y hagamos cursos y lo que nosotros necesitamos es TRABAJO no cursos.gracias
Estoy totalmente de acuerdo, hay que actualizarse, que innovar y por que no redescubrirse, pero tambien es verdad que para hacer todo eso se necesita dinero, y en este pais movilizarse es caro y quien depende de un subsido como hace????? , es mas hasta los cursos del INEM cada vez estan siendo menos accesibles, por que estan capacitando a gente que esta capacitada y los que no tienen capacitacion ninguna ya quedan totalmente descartados, yo hasta que homologaron mis titulos perdi dos años sin poder hacer curso alguno y se que hay gente muy joven sin base ninguna que ya se siente fuera del circulo laboral y eso es tristisimo,por que yo a esa edad trabajaba y tenia muchisimos planes a futuro, no se estan planteando las autoridades que va a pasar con esos chicos que abandonan sus estudios por x motivos (pueden ser muchos)
y por las estadisticas que van en aumento van a ser un problema en un futuro no muy lejano para España., los de mas de 50 ya somo un problema pero nuestro futuro es corto. Prevenir es curar y pienso que se tendrian que enfocar ciertos temas desde la base.
hola soy un parado de 58 años oficial de 1º en lapidacion de piedras preciosas he estado toda mi vida laboral trabajando en esye oficio,pero sale mas barato hacer el trabajo en la India o Tailandia el trabajo se genera en España y lo hacen en el estranjero pero claro lo venden en Españaque ,sale mucho mas barato hacerlo fuera, y mientras tanto los españoles en el paro ,tenemos un pais formidable ,luego dicen que no queremos trabajar,si trabajamos 10 o12 horas diarias por 800euros y sin derecho seguro que si tenemos trabajo
un saludo
yo soy uno de esos parados de larga duración que por mas que busco y me hago carnets para tener mas opciones de trabajo, y tengo alertas creadas en internet y busco todos los dias pero es igual, llega un momento en que ya te desanimas. Un saludo
Las teorías son muy bonitas y cuando las dicen personas tan respetables como sus colaboradores, aún mas. Pero por desgracia la realidad nunca se ajusta a estos cánones.
Hoy lo que faltan son ofertas de trabajo. Estamos en un mercado laboral repleto de gurús, de gente que sabe «lo que los demás deben hacer», y por cierto, cobran por decirlo. Pero NO HAY OFERTAS.
Así las cosas, tener mas de 40 años, ser hombre y no tener enchufes dentro de la empresa ofertante es equivalente (por desgracia) a NO TENER NINGUNA POSIBILIDAD.
Sería muy didáctico que alguien hiciera el experimento de poner a estos respetables expertos en una prueba de selección real y que aplicaran sus claves. A lo mejor nos llevábamos todos una sorpresa.
En respuesta a este escrito, comentar que lógicamente el mercado pide una mayor formación a la gente, cosa que hasta ahora, esto no era tan imprescindible, pues había empleo. Ahora como no lo hay, con la excusa de esta crisis, todo el mundo aprovecha para exigir una mayor formación y así de paso fomentar y dar clientes a las empresas encargadas de dar formación.
El estar bien formado, siempre ha sido necesario para poder acceder con más probabilidades al mercado laboral, y sobretodo aquél que mejor remunerado está lógicamente. Pero, los que tienen menos recursos, porque entre otras cosas se han quedado sin empleo y mucha gente apenas puede comer decentemente, ¿cómo van a permitirse el lujo, por otra parte, de pagarse ningún curso, si tampoco disponen de ese dinero?. Están los subvencionados, pero dentro de estos no están todos los cursos adecuados a cada uno, porque sinó las empresas de formación tampoco harían negocio. Así que, estudiar un curso determinado por hacer, cuando a lo mejor no es el que mejor se adapta al perfil de uno (me refiero a los que están subvencionados), tampoco sirve de mucho. Y no siempre dentro de estos cursos encuentras precisamente los que realmente se necesitan. Así que si se tiene que pagar, o pagar uno que a lo mejor no te gusta, por mucho que la profesión esté en auge, ¿a qué conducirá todo esto en un futuro cercano a todas estas personas que lo han hecho porque no han tenido más remedio, y no porque realmente les gustara?. Se está obligando a la gente a estudiar, sin más. Y el estudiar es algo que hay que hacer con verdadera vocación, porque entre otras cosas, el resultado así es satisfactorio. Si se hace «obligado», una gran parte seguramente no lo aprobaría, o lo deja a medias, con la consiguiente pérdida de dinero, un dinero que por otra parte no se tiene, enriqueciéndose así las empresas formadoras. Esto es un negocio, como cualquier otro, que estas empresas se aprovechan de la crisis. No todo el mundo sirve ni tiene la capacidad suficiente tampoco para adquirir con éxito los conocimientos necesarios para desempeñar luego estas tareas en un hipotético trabajo. Por mucha voluntad y esfuerzo que se ponga, así que, ¿qué esperanza tienen estas personas?: morirse de hambre?. Señores, no todo está ni pasa por la formación, como los idiomas, que de acuerdo que ya se han hecho imprescindibles, pero el aprender un idioma correctamente, que es lo que se demanda, no se aprende así de la noche al día, y más cuando la persona es cada vez más mayor. Entonces, ¿qué cabida tienen estas personas mayores sinó son capaces de aprender los idiomas?. Otro negocio más para las escuelas de idiomas. Hay que buscar también soluciones para este tipo de circunstancias en concreto. Porque con el aprender, por muy bien que esté y sea necesario, no se arreglan todos los problemas de toda la gente del país. De momento, se necesita dinero para subsistir y seguir viviendo, con más o menos formación. Pero VIVIR.
Buenos dias
He leido su artículo y comentarios al respecto de la situación de profesionales que tienen que tienen experiencia y mucho que ofrecer.
Soy proactivo y todos los días me tomo buscar empleo como un TRABAJO, se que la situación general es dificil, pero no caigo en el desanimo ni el pesimismo.
Muchas gracias por sus opiniones, necesariamente se necesita un cambio de mentalidad y potenciar aquello que podemos ofrecer para «vendernos» mejor.
Saludos cordiales
Acabo de cumplir 60 años, soltera y sola . Soy agente de viaje muy cualificada y de alto nivel , debido a la crisis he perdido mi puesto de trabajo con 58 años y esto le ha dado un giro de 180 grados a mi vida, no tengo esperanza de volver a trabajar y. me quedan 5 años para jubilarme y no tengo forma de aguantar dignamente hasta ese momento, cuando llegue ese momento mi pensión habrá mermado tanto que el resto de mi vida será un calvario. no veo salida y estoy absolutamente desaprovechada a nivel profesional, tendria mucho que aportar pero parece ser que eso ya no vale nada, estoy fuera del mercado. Estoy acostumbrada a vivir bien, a viajar, a ir restaurantes, conciertos y espectáculo, comprarme ropa de moda. todo eso ya es impensable y como me voy a ir de emigrante con 60 años. la vida para mi se ha acabado, que triste acabar así despues de tanta experiencia, tanta cultura y tanto conocimiento, tanta sabiduria…
El articulo no es fiel a su título más allà de su primera frase. Apenas se habla de los parados de más de cuarenta años, y en cambio sí se refiere a los jóvenes «que pueden elegir». También se habla de personas «muy, muy capacitadas» sin trabajo, y se habla nada de la personas normales (que a lo mejor son más), con su formación base (universitaria, por ejemplo), su formación continua, su experiencia, etc. Lo de internacionalizar el currículum me suena a emigrante, o sea, nada nuevo bajo el sol. Menos mal que el problema no es la empleabilidad ni otro que la falta de puestos de trabajo, porqué si no habría pensado que me iban a dar las claves de los expertos.
Si, yo estoy de acuerdo con todo lo positivo que publicais, pero yo no se donde estan estas oportunidades, tengo 35 años tengo una carrera, convalidada en España, pero mi forma de pensar es que un gran mnumero de empresarios primero miran la presensia fisica para contratar, y no ponen a prueba la capacidad intelectual a las aportaciones de conocimentos, positivas que puede dar una persona extranjera a su empresa.
Soy ingeniero técnico mecánico, esta es la segunda vez que me toca lo de la crisis, la del 95 tambén la sufri durante 2 años y sali mal parado, en esta llevo 2 años y medio y dando valor añadido a mi curriculum desde la pasada (16 años), vivo mi dia a dia pero cada vez veo menos el pasado (por no mirar a los jovenes que viene detras, no aprecian lo que les espera), intento mirar a MI futuro (con 49 años) y con la información que me llega de los dirigintes de este mundo (el YO argentino por parte de ellos) cada vez, si es que se aprecia algo de él, lo veo más borroso.
Intento ser optimista comparandome con mis precedores (mis padres) y me pregunto como he llegado hasta aqui, lo cual me obliga en cierto modo a seguir adelante, pero como puedo.
¡Que fácil es decir a los demás lo que tienen que hacer!
creo que se deberian crea fondos humanos para empresas que necesiten trabajadoes peo no puedan pagarlos ,todos los que estamos cobrando una prestacion y no trabajamos podiamos ayudar a esas empresas a salir a flote. es una idea
Hola. Tengo 43 años, y me encuentro desempleado desde sept. de 2009. A excepción de 7 meses que he podido trabajar este año, no me ha salido nada, tan sólo h realizado una entrevista de trabajo, y no se ajustaba a mi cualificación. He trabajado más de 16 años como Gestor Operativo de Logística para una multinacional, y me encuuentrom con un amplio y extenso curriculum, pero no me sirve de nada. Los 7 meses trabajados, ha sido en un puesto inferior al que tenía y por a mitad de salario. Todas las observaciones del artículo las he llevado a cabo: he realizado cursos de diversos tipos, estoy estudiando inglés, mi trabajo es buscar empleo, … y cuando todo esto no lleva a la consecución del empleo, ¿qué debo hacer?. La única salida que encuentro, es tener una «idea feliz» para emprender un proyecto y autoemplearme, con el temor de acabar arruinado. Saludos.
Mi opinion es que soy de esos mayores de 40 anios que no han encontrado trabajo, lo perdi en 2007, y hasta mayo del 2011 no tuve la oportunidad de encontrar trabajo, pero no crean que lo encontre, solo me dieron tres horas como ayudante de cocina, en 4 anios solo tres horas, en todo ese tiempo, yo me he dedicado a hacer cursos de formacion, se me terminaron todas las ayudas economicas, y decidi marcharme de Espania con mis 52 anios y mi experiencia, porque pase de administrativa, a cocinera y a masajista, porque sabia que algunos de estos diplomas que me dieron en la Junta de Andalucia me servirian para algo, claro està fuera de mi pais.
Deje mi casa, a mi hija que estudia alli, lo deje todo, y no me arrepiento, soy una mujer luchadora y aunque me daba miedo irme de mi tierra, un dia pense que no queria pasar mas necesidades, y lo he conseguido, para nosotros los mayores de 40 o 50 parece que no podremos encontrar trabajo en nuestro pais, pues amig@s fuera de Espania, parece ser que la edad no es un inconveniente, es una experiencia que nuestro pais no sabe como solucionarlo.
Nada me gustaria mas que poder volver a mi pais aunque fuera con un contrato de media jornada, tengo que cotizar aunque sea fuera, porque no quiero tener una vejez en la que mis hijos se vean forzados a pasarme algun euro para comer.
Animo a tod@s los mayores que se puede encontrar trabajo fuera y ayudar a los que estan alli.
Perdonen mi falta de acentos etc, pero aun no domino bien este teclado distinto al nuestro.
Gracias por la oportunidad de dejar mi opinion y ànimo para tod@s los mayores, que en realidad no lo somos, eso es segun quiera sentirse un@.
Yo soy ahora una emigrante del siglo XXI pero con mucha ilusion.
¿Que claves nos dan estos expertos?
Hacen un análisis de la situación que más o menos todos conocemos.
Estoy totalmente de acuerdo y por eso en 2010, tras un año de desempleo sin practicamente ofertas adecuadas a mi perfil, experiencia y nivel salarial, decidí cambiar mis paradigmas y emprender mi propio proyecto que hoy ya es una realidad. Estoy encantada de la decisión tomada.
Ánimo a todos aquellos que antes de dejarse llevar por actitudes negativas y derrotistas, valoren la positividad de su situación para realizar un CAMBIO hacia su sueño. Cambio que con toda seguridad estarán orgullosos de haberlo realizado, cuando llegue el momento de mirar hacia tras, y de ver las grandes posibilidades de futuro que también conllevará. Este país necesita mejorar muchas cosas, y eso ya debe ser catalizador suficiente para que los desempleados lo tornen en oportunidad. Asi mismo, el gobierno y CCAA deben favorecer y apoyar con todas las medidas necesarias para que los desempleados con ilusión y ganas de cambiar puedan llegar a materializar esas oportunidades, que sin duda revertirán también en beneficio de toda la sociedad española.
Mi apoyo a todos los desempleados
Arantxa Prieto
Directora General de MindSales
Estaría completo el análisis de la situación actual si hubieran participado también desempleados que pudieran dar su punto de vista y ser más realistas.
Mi opinion sin ser experto en el tema.
Particularmene,creo y apoyo la formacion continua y la preparacion y cualificacion por formacion academica para el empleo.
Pero estoy y de forma practica en desacuerdo que tal globalizacion academica y tendencia impuesta a la formacion y preparacion academica,para desarrollar y optar por un puesto de trabajo estable,perjudica de forma indireca,a todo el demas colectivo de personas desempleadas en situacion de poblacion en activo en desempleo.
Colectivos como inmigrantes,jovenes sin espectativas,mujeres y hombres que viven y conviven en entornos desfavorecidos tanto economicamente por sus recursos y/o en «ghetos»de las ciudades.
Esto me hace pensar,que los sindicatos junto con el sistema empresarial,deberian formar una especie de convenio colectivo para dichapersonas,generando puestos de trabajo reales a tiempo parcial y a corto plazo,asi la productividad nacional se incrementaria
No eceptuando a la poblacion que si tiene los medios y recursos necesarios para el colectivo de trabajadores mas cualificados.
Entre los dos colectivos de prioridades hablo y de estadisticas,el mas desfavorecido es el mayor y por lo tal el de mayor indice de potencial productivo,que es al que hay que apoyar y asi reforzandose pueda pasar a el siguiente escalon jerarquico que seria el colectivo de personal de preparacion academica continuada.
Reducuiendo asi el paro,reforzando los sectores y a la vez siendo aumentado el desempleo y por lo tanto la productividad aumenta,y dando como consecuencia al sector empresarial el desarrolo de las empresas y su determinacion y crecimiento.
Una verdadera basura de artículo! teoría solo teoría, contradicciones y hasta una apología al paro! pero quien escribió esto? ……
No basta con cortar y pegar para armar un artículo y menos sin un sentido que lleve a dar soluciones de que hacer….
Es de risa ver a estos ejecutivos con su nómina atada, queriendo aconsejar y con total morbo, poco más reirse en la cara de los que hoy buscan una oportunidad de trabajar dignamente.
Me da asco todo esto!
tengo 57 años empece atrabajar a los 13 .solo tengo el certificado de estudio porque toda mi vida la he dedicado a trabajar.los ultimos 30 años he trabajado en una fabrica de etiquetas para la confeccion,que se quedo muy anticuada con maquinaria del siglo pasado,llevo parado cuatro años he hecho varios cursos de .electricidad,fontaneria,climatizacion.y no me sale nada de trabajo que alguien me explique que hago, solo me queda pegarme un tiro.
Los mayores de 45años , queremos seguir trabajando pero las empresas de todo tipo no dejan a estas personas seguir trabajando pues piensan que no estamos capacitados para trabajar otra vez ¿Que hacemos los de 45 años que queremos seguir trabajando y no nos dejan ?
Son las propias empresas de selección y las futuras empresas de trabajo, las que imponen el filtro de la edad a la hora de seleccionar posibles candidatos a un puesto de trabajo, por lo que no entiendo exactamente que mensaje quieren hacernos llegar, que actitud positiva quieren que optemos ante ese filtro?, nosotros solo podemos enviar nuestro CV haber si alguien tiene la bondad de mirarlo y pensar que aun estamos capacitados para trabajar.
Sí, es fácil, decir e insistir en que la solución está en la adaptación al momento, pero cómo lo han de hacer las personas que durante toda una vida han trabajado, dado todos sus conocimientos habilidades ,aptitudes y actitudes… y ahora de repente se encuentra con la sombra de la quiebra económica y junto a ella la quiebra personal…? ¿cómo puede una persona añadir valor a su curriculum, si sobre ella pesa el miedo del desahucio y de los acosos fiscales..? No creo que sea una situación relajada como para poder absorber nuevos conocimientos y actitudes ….. la mente se bloquea.
Por un trabajo, ahora mismo, me iba a la luna.
El otro dia deje un comentario sobre este articulo, y como supongo no era de su agrado lo han borrado.
Felicidades al moderador
Bueno,yo no se a que vamos a llegar,,,la gente que esta trabajando,,no tiene crisis para nada,,,esta noticia ,,,,la crisis,,, quien ha inventado esta palabra?,,,Hemos sido todos engañados hay gente que tiene culpa de loque esta pasando en nuestro pais.Esto ha sido un atraco a mano armada,,Me gustaria saber donde esta todo el dinero imaginario,,que ni siquiera hemos visto,,haciendo que la gente compre cosas que uno sueña,,poniendole las cosas faciles para conseguirlas,,,
Respecto a conseguir trabajo,,,los grandes empresarios ricos de verdad ,,,les encantaria que trabajasemos por comida,,,,,Y por lo visto llegaremos a eso,,,el final sera Emigrar a otro pais
Hace casi 11 años, yo pensaba que no encontraría trabajo cuando me quedé en paro y me reinventé en otro sector diferente al que había trabajado. Finalmente, y con 48 años me contrató una empresa francesa y así, trabajando, han pasado estos casi 11 años. Hace un mes y días me he quedado en paro. La diferencia es que ahora tengo 58 años largos. A pesar de todo, no dejo de buscar y si es preciso, volver a reinventarme. Ojalá nuestros jóvenes encuentren su trabajo, pero que nadie se olvide de nuestro plus de experiencia y de las ventajas fiscales que representamos los más adultos. Ánimo a todos y a por ello!!!
Buenos días:
Acabo de perder el tiempo en leer este articulo vació, y del que solo saco una conclusión.
Gracias por apoyarnos, e invitarnos a dejar nuestro país, en manos de empresarios, que buscan mano de obra barata y extranjera, y de extranjeros, dispuestos a trabajar el doble, por la mitad del salario. La realidad es otra, y esta a la orden del día, nadie investiga los fraudes que están haciendo algunos empresarios, que te ofrecen un contrato de media jornada, en el que te garantizan, que si trabajas 10 horas diarias, 6 días a la semana, puedes llegar a rondar, los 1000 € brutos.
Esa es la realidad, y la picaresca que hay en el sector, llevo dos años en paro, y he tenido la oportunidad de «TRABAJAR» (como esclavo) en una empresa de autobuses que me brindaba un contrato de «2 Horas» semanales con la condición de trabajar 6 días a la semana de 6:00 a 20:00 librando el jueves, y otras no tan denigrantes como esta, pero ninguna de ellas del todo legales.
Pero bueno, después de todos los cursos que he recibido en el tiempo que he estado en desempleo (Carretillero frontal y retráctil, operador de puente grúa, Operador de grúa torre, diseño en 3D asistido por ordenador, capacitación de aptitud profesional) resulta que tengo que buscar trabajo fuera de este, mi país, el cual reserva sus ofertas laborales para los esclavos de fuera. DENIGRANTE. ¿No sera que las E.T.T. han encontrado la gallina de los huevos de oro en el intercambio de trabajadores? Importamos mano de obra barata de países subdesarrollados, a cambio de una sustanciosa comisión, y exportamos mano de obra barata a países, mas desarrollados a cambio de una mas sustanciosa comisión.
Somos cinco millones de parados, algo más de un 22%, somos el país de la Unión Europea que tiene la tasa de paro más alta, estamos 8 puntos por encima del segundo país europeo con más parados; de los aforturnados que trabajan, 6 de cada 10 cobran menos de mil euros; el 30% de los trabajadores están infravalorados y pese a todo dan las gracias por estar trabajando; más de 500.000 españoles han tenido que emigrar; la provincia de Cádiz ha perdido 1 escaño en el Congreso en las últimas elecciones generales respecto a las anteriores, (es una provincia donde la tasa de paro es del 30%, así no hace falta explicar a qué se debe esta disminución de la población); la economía sumergida alcanza niveles vergonzosos, un 30%, frente al resto de Europa, donde se sitúa en 10%; entre los jóvenes, la tasa de paro se dispara a más del 45%; los mayores de 40 años no tienen oportunidades en España. Cada vez que hay una crisis en España, la tasa de paro se dispara (también pasó en los 90). Señores, España no levanta cabeza. ¿Qué nos reinventemos los españoles?¿No sería mejor reinventar los sistemas económico y laboral de España? Podíamos tomar ejemplo de Alemania, con una tasa de paro del 5.5%, de Holanda, 4.8% o de Austria, 4-1%.
Hola a todos, he leido el comentario de todos y ¿como no ? el de los tecnicos en este problema, EL PARO ,y os puedo decir desde mi Opinion que sobre el discurso de esta gente, no se saca nada en claro, se mueven por las ramas y no nos dicen nada que no sepamos ya, esto pienso que lo hacen por estar en la brecha de la actualidad y venderse como grandes pensadores , haciendose de notoriedad en un momento como este en el que muchos, necesitamos respuestas concretas y SOLUCIONES DIRECTAS Y PERSONALIZADAS ; PERO YA . AH POR CIERTO TENGO 45 QUE PARECE SER MUY IMPORTANTE; (igual no aguanto las 8 horas ) no¿? ANIMO ATODOS PORQUE NOSOTROS SOMOS NORMALES Y MAS QUE VALIDOS PARA TRABAJAR. Jose
Efectivamente la teoría siempre es estupenda, pero la realidad pura y dura no tiene nada que ver con lo que decis, cada persona y su situación es un mundo, no todas las personas tienen medios para poder «reinventarse», hacemos lo que podemos, pero parece que nunca es suficiente, en mi caso concreto tengo 46 años y me niego a que me «jubilen» anticipadamente por el tema de la edad o cualquier otro, estoy haciendo mi 2º curso de formación del Inem en 1 año, sigo y seguiré luchando por un empleo por esta muy difícil el tema…..
Pero hombre, como puede pagarse un parado de larga duración un curso de ecommerce si cuesta 2495 euros por curso, y eso incluído descuento del 5% para los usuarios de Infoempleo. Claro, qué va a decir alguien de RRHH… ellos son los que se tienen que reciclar para adaptar la formación a la situación actual, formando a cada cual de la manera más adecuada según lo que el mercado y las empresas demandan a sus empleados y/o a los nuevos contratados.
Creo que la palabra «reinventarse» la deveriamos de sustitiuirla por «dar pasos para atras» y olvidarnos de lo que hemos consegido trabajando toda la vida, y si te necesitan para una hora de trabajo, estar preparado y no decir que no, demostras la experiencia que tu tengas, y trabajar como se hacia antes cuando todos los que comentais este articulo con mas de 45 años no nos importaba trabajar de sol a sol yo en mi primer empleo me tire sies años sin vacaciones, me las pagaban, y entiendo que lo que estoi haciendo escribiendo este comentario es perder tiempo en estar en la calle, siempre siembras mas que en casa.
Tambien reconoco que la situacion es muy dificil y lo que se ofrece es algunas veces vergonzoso, pero hay que tener animo y tirar para adelante
La verdad que estos articulos en lugar de dar ánimos dan pena, Arantxa Prieto, que suerte tuviste de poder tener el dinero necesario para montar tú negocio, yo lo intente y la verdad tenía que disponer de 150.000€ para comenzar, por tasas, y reservas, en fin espero que me toque la lotería o una primitiva, para poder ser directora de una empresa, porqué la verdad el panorama español es caótico, sobre todo en la banda de años 35 a 50 años. Señores no estamos caducos, tenemos responsabilidades que la gente joven desconoce, pero eso le da igual al empresario, nos catalogan no válidos y así va todo, ni jovenes ni mayores entonces como queremos levantar este país???????.
Desde la tranquilidad de un buen sueldo se ve todo muy bien, y se aconseja. Yo tengo 50 años y estoy en paro, no tengo estudios he trabajado toda mi vida, y ahora he intentado hacer dos cursos subvencionados para prepararme mejor, y no he podido hacerlos el primero porque según la entrevistadora no daba el perfil, era un curso de administrativo y el segundo que era un curso de gestor de almacén ,(que en el caso de trabajar en un almacén loa que te hacen es cargar y descargar camiones) me pedían como mínimo el nivel de bachillerato, en los estudios. Al paso que vamos con tanta reforma laboral lo que estan buscando los empresarios es que seamos esclavos de ellos. Un ejemplo mi jefe o dueño de la empresa donde trabajaba anteriormente, ha cerrado y nos ha mandado a todos al paro, pero su hijo sigue con la empresa y se dedica a lo mismo, ha cambiado el nombre de dicha empresa, y el trabajo se lo hacen fuera de España, y que se hace en contra de esto, nada porque la deuda que tenia con nosotros 3 meses de sueldos a los empleados y la liquidacion el no pagara nada lo pagara FOGASA. NO HAY DERECHO.
eso es muy facil decirlo,,,,llevarlo a la practica no es tan sencillo….los españoles que quieran trabajar a vivir al extranjero y todos los extranjeros del resto del mundo a vivir y a trabajar a españa,,,pero esto que es? otra locura más…el mundo al reves….vamos!! que esto es pan comido…..
¡¡¡Hola a todos!!! Tengo 35 años y quiero trabaja
¿¿¿¿¿¡¿Tampoco hay trabajo para los de 35?????? Hay empresarios que por tener una licenciatura y un máster ,deciden no contratarte,porque tendrán que pagarte más.
Todo mi apoyo para toda la gente que escribe debajo de este artículo,estoy de acuerdo con lo que dicen.Te vas al Inem y te dicen que te metas en más formación…
Señores,seeñoras,todos necesitamos TRABAJAR,si me meto en más formación,cumpliré los 40 años y entonces me dirán que ya se me ha pasado la edad para trabajar!!!!! Lo que pasa en España es una auténtica vergüenza.Y si amigos,lo de que tiran los currículums a la basura según ven la edad en los departamentos de RR.HH. es verdad,yo lo he visto hacer y me da pena que en este país no se valore a la gente.A ver si los que tienen que cambiar las actitudes y la forma de evaluar a la gente son los reclutadores de RR.HH,que encasillan a la gente en un sector,o que no salen de los 4 esquemas mentales que tienen en su cabeza.
Es muy bonito estar ahí sentado, sonriendo, con tu sueldo seguro, y decir a los demás que se vayan a otro país, o que hagan cursos de formación de esto y de aquello. ¿Para qué? Ni miran a tu Curriculum cuando lo dejas en alguna empresa. Intentar hacer vosotros un Curriculum con apenas FP de formación, 10 o 20 años de experiencia de camarera, vendedora, dependienta, cajera de supermercado, albañil, construcción, y salir de vuestro país hacia el desconocido extranjero, a ver lo que encentráis, que puertas se abren, y el vacio que sentís cuando llega la noche y no tenéis a la familia esperándote en casa (porque has ido solo, a intentar tu suerte) o la tienes, pero hambrienta, esperando que traigas algo de comer. Yo lo he intentado y no sabéis la soledad y tristeza que es.
Es muy dificil reinventarse, cuando, pesa tanto los años a la hora de ser empleable, los años no pasan en balde, pero pasan deprisa, y los plazos son un condicionante basico, o trabajas, en la empresa de toda la vida o lo tienes fracamente mal, ya que cada dia que pasas en situación de inactividad, te va a ser mas dificil encontrar un empleo, lo que con el tiempo, se iran produciendo focos marginales, que o se subvencionan, o nada les quedara, para asegurarse unos años, que les quedaran super dificiles por falta de todo tipo de interes, ya quelas personas cuanto mas mayores, y por desgracia mas inservibles.
El problema es que todo está montado para preparase y trabajar como burros toda la vida para consumir cosas innecesarias, pero sobretodo para que se enriquezcan cuatro.
Si el trabajo fuese para una cooperación, para corresponderse mutuamente en el aspecto social, no serían necesarias tantas horas, tantos años y tanta dependencia de los mercados.
Empiecen las consultoras y departamentos de recursos humanos por no discriminar por edad, hay personas, no edades.Como dicen las escrituras «El que a hierro mata, a hierro muere».Salvo excepciones el trato en las entrevistas de trabajo es pésimo, los test absurdos, las esperas, el desprecio, .Porque se pide seriedad, integridad en todos los puestos, lo único que triunfa en esta sociedad, son los mentirosos, los cínicos, hipócritas, lameculos, prepotentes,trepas.Eso es lo que hay que ser, en el mercado laboral para triunfar.No hay nada más que observar las élites, para ver los valores más demandados.Bonita sociedad, en la que sólo los citados sobrevivirán.Salvo un cambio radical en todos los valores y no hablo de religión.
Estoy muy de acuerdo con los comentarios,no hay derecho¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡,yo tengo 44 y llevo 2 en el paro,mi gremio está la uvi y ahora tengo que reinventarme a que???????????,para que???????????????,si luego no tienes experiencia,ni te miran.Me dicen que haga cursos, el año pasado hice 9¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡,ahora que sobre mi gremio tengo salida pero hacia otra cosa (diversificacion) JÁ.. y tengo que hacer un curso de 6 meses lejos de mi localidad con posibilidad de practicas,me han comentado que las practicas no nos practicas sino para que les archives los papeles……y luego si no coges estos cursos te dicen que que REALMENTE TU NO QUIERES TRRABAJAR QUEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEE,comoooooooooooooooo…que falta de respeto.Osea tengo que aceptar este curso y si consiguo trabajo, me tengo que desplazar a 50km de MI localidad,osea ir y volver todos los días,….martate en la carretera.No me puedo costear y por familia irme a vivir a otro sitio,ademas tendría turnos nocturnos….NADA ACABAR CON LA POCA SALUD QUE ME QUEDA……………….que facil hablar desde el puesto de trabajo..NO HAY NADA QUE HACER….ESTAMOS MUERTOS EN VIDA.
Es curioso que los que hablan, dan consejos, hablan de reinventarse, de marca personal y bla bla bla a los mayores de 40… sean los primeros que precisamente por la edad te descarten. Solo hablan para justificar su puesto de trabajo, pero a la hora de la verdad… Yo tengo 33, soy ingeniero con master y algo de experiencia y nada… no me llaman de nada y eso que envio cvs, cartas de presentación, de motivación, tengo un blog, perfiles en todos sitios y nada…
Perdonad que me haya extendido tanto… pero me hierve la sangre. Condenan a medio país a la precariedad y a una generación, la que viene tras la mía, a la emigración, y los llaman «valientes» por irse al extranjero, para que ellos se lo convenzan y se crean de que son en realidad unos «valientes», pero en realidad el gobierno lo que hace es deshacerse de un problema. Porque en este país hemos ganado en educación, pero hemos perdido en memoria. Eso es lo que pasaba hace 40 años y durante este tiempo, los que hablan de que «hay que ser excelentes» no han hecho nada. ¿Es que no hemos avanzado nada?. Si en este país existiera la excelencia, serían los alemanes los que se vendrían a España a buscar trabajo, y no a que les sirvamos la cerveza.