¿Estás pensando en desarrollar estrategias de RRHH para ser una empresa atractiva? Entre las características que hacen que una empresa sea un buen sitio para trabajar cabe destacar su apuesta por la formación y el desarrollo profesional, el reconocimiento y empoderamiento de la plantilla o la confianza que deposites en los empleados.
Algunos rankings reflejan estas preferencias, como los de Forbes, LinkedIn o Best Workplaces. Este año sobresalen por sus buenas prácticas empresas como AstraZeneca, Accenture o DHL Express Spain.
Estrategias de RRHH para ser una empresa atractiva
Trabajando con personas te interesa conocer las estrategias de RRHH para ser una empresa atractiva y retener el talento cualificado. La tendencia empresarial reconoce que la mejor manera de contar con el equipo que más contribuya a la consecución de los objetivos es seduciéndolo con la marca empleadora.
La mayoría de los jóvenes ya no ponen en lo alto de su lista el salario, sino la cultura corporativa y las condiciones laborales. Así que si quieres estar entre las empresas más deseadas, incluye en tu estrategia empresarial estas acciones como forma de atracción del talento:
- Formación y desarrollo: los trabajadores quieren prosperar y crecer profesionalmente. Si eres la empresa que se lo pone fácil, seguro que deciden quedarse contigo.
- Salario y reconocimiento: no es tanto una cuestión monetaria, sino una puesta en valor de su capacidad. Un trabajador que percibe la visibilidad de lo que suma en la compañía, querrá seguir formando parte de ella.
- Empoderamiento: delega involucrando de manera activa en la toma de decisiones al personal. Promueve que supervisen proyectos o que gestionen equipos basándote en su experiencia.
- Innovación y confianza: procura desafíos para los perfiles más ambiciosos y dótalos de autonomía. Uno de los rasgos que aumenta el índice de rotación es sentir que el responsable no confía en la capacidad de desempeño o en el rendimiento.
Los 3 rankings más reconocidos por los candidatos
Este ha sido otro año duro a nivel laboral por la inflación, la incertidumbre económica y las disrupciones del mundo tecnológico. Sin embargo, las empresas van creciendo y apostando por las personas como el centro de su proyecto. En este contexto, dentro de las listas que reconocen los mejores sitios para trabajar, merece la pena señalar estas tres por detallar las buenas prácticas de las empresas que forman parte de ellas:
- Forbes: según el ranking elaborado por la revista, este 2023 las empresas con mejores estrategias funcionales para atraer el capital humano han sido AstraZeneca, 3M España y Accenture. La farmacéutica ha ampliado su plantilla en 200 trabajadores y prevé incrementarla con 1000 puestos más de trabajo científico y alta tecnología.
- Best Workplaces 2023 España reconoce la planeación estratégica en empresas de más de 1000 empleados, como Lilly, DHL Express Spain y Reale Seguros Generales.
- Top Companies 2023 de LinkedIn: en España reconoce la labor de Amazon, EPAM Systems y ADP Iberia como las mejores compañías para desarrollar las competencias y progresar profesionalmente. Este ranking se basa en 8 pilares: capacidad de avanzar, crecimiento de habilidades, estabilidad de la empresa, oportunidades externas, afinidad con la empresa, diversidad de género, formación académica y presencia de los empleados en el país.
