Entre los propósitos para 2012 está el de encontrar, por parte de los actores sociales y los poderes públicos, fórmulas para incrementar la productividad. Con este espíritu está sobre la mesa de negociación el debate sobre pegar algunos festivos al fin de semana para reducir al máximo los puentes. Es una medida largamente demandada por algunos. El vicepresidente de la CEOE y presidente de la Confederación Empresarial de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme), Jesús Terciado, fue el primero en lanzarla. En octubre aseguró que trasladar los festivos a los lunes favorecería la productividad. De hecho, en un documento de trabajo remitido a los sindicatos, la CEOE opina que «los ‘puentes’ implican generalmente una ruptura y desoptimización importante de los recursos implicados en los procesos productivos», ya que «la traducción a la realidad es que en los casos donde hay un día hábil entre dos festivos, aquel se convierte de facto en un día inhábil (puente)».
«Me parece una buena medida; de hecho, la Comisión Nacional que presido había planteado hace cinco años una propuesta similar», dice Ignacio Buqueras y Bach, Presidente de la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles y de la ARHOE. El experto cree que se trata de una propuesta que «puede ser beneficiosa» porque «permitirá elevar la eficiencia laboral». Además, añade, es una medida igualitaria: «Son una minoría los españoles que pueden disfrutar de un ‘acueducto’ como el que tuvimos en diciembre; en cambio, son muchos más los que tienen suficientes medios económicos para coger unas vacaciones cortas, de sábado, domingo y el día anterior o posterior».
En su momento, los sindicatos se mostraron contrarios a esta medida, alegando, precisamente, el duro golpe que supondría para el sector turístico, aunque en la última semana, al sentarse con la patronal, han llegado a un acuerdo para cambiar de fecha algunos festivos.
Sin relación directa
Hace unas semanas, y al calor del debate sobre los festivos, el portavoz de CiUen el Congreso, Josep Antoni Duran Lleida, opinó al respecto que «cuando lo que necesitamos es trabajar más horas y mejor, nos permitimos lujos que nuestros vecinos no se permiten». Pero, ¿esto es así? ¿Está relacionado el número de días festivos y de vacaciones con la productividad? «Considero que no se da una relación directa, ya que entre los países más productivos de Europa los hay con más días de descanso que el nuestro, con los mismos o con menos», dice el presidente de la ARHOE.
Un estudio de la consultora Mercer viene a corroborar esto, ya que Austria, Francia, Suecia, Luxemburgo, Finlandia y Dinamarca, con un nivel económico muy superior al nuestro, cuentan con más días de vacaciones por ley que nosotros. Al sumarle los festivos, prácticamente estamos igualados: en España gozamos de 36 días libres, mientras que Austria, por ejemplo, cuenta con 38.
La productividad se debe medir precisamente en el número de cosas efectivas, reales que uno es capaz de hacer o realizar en un puesto de trabajo,,,,no logicamente por estar más horas presencialmente en el puesto se genera más productividad, por ejemplo no haciendo absolutamente nada
Felicitar a Sergío por su escrito.
Mi opinión al respecto coincide en gran medida con lo expuesto. La situación económica de nuestro pais, mal gestionada en los últimos años, afecta directamente al llamado estado de bienestar, a la vez que la cruda realidad por fin nos hace querer entender a nivel general como se debe gestionar la economía de un pais. Nuestros políticos ahora descubren que no debemos gastar más de lo que tenemos, ó que nuestra capacidad de endeudamiento debe ajustarse a nuestra economía real. Bueno pues esto lo vienen haciendo algunas economías domésticas desde siempre. Los mercados financieros que son los que influyen en nuestro gobierno, nos dicen que debemos reducir nuestro deficit, cosa que es de cajón, y que se debe conjugar con una desaceleración compensada en la reducción del gasto público y optimización de políticas sociale. Para ello es también necesario que los políticos emprendan programas y proyectos de mejora de la actividad productiva (invertir hoy para poder gastar mejor y más mañana) que nos haga ser mejor tecnológicamente y más competitivos (en este pais tenemos una materia prima extraordinaria). Es cierto que las inversiones en este capítulo van en contra de las políticas de escapararte, pero ahora lo que toca es madurar en el concepto empresarial y el estado es una gran empresa. Es muy importante avanzar en el concepto productividad asociado al mundo laboral y racionalizar aquellas situaciones que hoy no son de recibo. Estoy de acuerdo con eliminar el concepto puente en la distribución de las jornadas festivas, los días hábiles intercalados, que siempre debieron ser días hábiles, son por defecto días de baja producción. Abierto el debate, también debería analizarse esto de los días de asuntos propios que tan extendido está en el mundo funcionarial, y que en definitiva son días de no trabajo a más de los días de vacaciones, pagados con los impuestos de todos. Por aquello de los agravios comparativos, imaginense la cara de la Patronal ahora que se está en la negociación colectiva, si se introdujese en la negociación esto de los días de asuntos propios con carácter general para todo el colectivo de trabajadores por cuenta ajena, ¿no somos todos iguales?, por no citar la penosa imagen que ha ofrecido en Madrid parte del colectivo de la enseñanza, cuando les han planteado aumentar la jornada lectiva, colectivo que disfruta cuando menos en el sector público de varios meses de vacaciones al año. En definitiva creo que hay mucho que corregir en aras de mejorar la situación actual, espero que los politicos acierten.
Hasta ahora, si por ejemplo, un martes es festivo y puedo, me cojo el lunes de puente. Si cambian los festivos al lunes, y a mí me sigue interesando, me pido el martes y tengo los mismos días.
Los empresarios ya no saben qué van a pedir. La productividad no se mejora trabajando 15 horas diarias, los 365 días del año. Si el trabajador está incentivado, motivado, contento en su trabajo, en 8 horas diarias rendirá mucho más que si está en el trabajo 12 horas, pensando en que ni aún así llega a final de mes y cabreado.
En España no aprendemos ni queremos aprender. Muchos (políticos y empresarios), cuando les interesa (siempre es para imponer medidas malas), hacen comparaciones con países que nos dan mil vueltas, pero no intentan copiar sistemas educativos, salarios y demás. Es mejor seguir chupando del bote y exprimir más aún al mismo de siempre, al trabajador que ya ni es mileurista. De verdad que va siendo una opción real irse de España.
Estamos en una situación difícil y los políticos, dirigentes sólo encuentran soluciones insignificantes, soluciones que cualquier español conoce.
Nadie se pone en controlar irregularidades, abusosos, fraudes, etc, todo lo contrario intentamos aumentarlos, nuestra motivación es superar a nuestro vecino, si él estafa 50 yo intentaré estafar 60 y así en todo.
Tenemos que pagar tanto dinero para que unos cuantos vivan bien, que no nos llega el dinero, tenemos que aumentar impuestos, rebajar salarios, hacer una reforma laboral en que los empresarios tengan total libertad para hacer y deshacer a su antojo, contratan a una persona para recibir la ayuda del estado y cuando finaliza el contrato en lugar de renovarle, lo despiden para contratar a una nueva persona para volver a percibir la ayuda y así sucesivamente. Este no es el concepto de la ayuda, tiene que haber una continuación con la persona que se le ha dado la ayuda. Los políticos son conocedores de que todo esto esta pasando y no hacen nada sólo pensar en que nuevo impuesto pueden aplicar para el trabajador. Para mi, son poco inteligentes y ya lo han demostrado no están en el cargo por méritos, por oposición, a dedo, no importan que no tengan carrera universitaria, conocimiento de otras lenguas, lo que importa es que tengan poca vergüenza, falta de valores y mucho egoísmo.
La producción no la vamos a mejorar con las nuevas medidas del Gobierno. Solo lo vamos a conseguir haciendo las cosas bien, necesitamos confiar con los políticos, con los empresarios, con los jueces, en definitiva confiar con las personas y en estos momentos nadie confía con nadie.
Como se ha dicho somos el país que trabajamos más horas, cobramos menos y los más improductivos. Los inteligentes del país dicen que tenemos que trabajar mas horas y cobrar menos, ¿por qué no aprenden a escuchar al pueblo?
Hemos de trabajar mejor y también hemos de cobrar mejor (no políticos, gerentes de banca) estos ya están por encima de lo que se merecen, tenemos que tener cubiertas las necesidades mínimas y luego tener una compensación económica por el incremento de los beneficios. Tenemos que tener claro que los beneficios de la empresa lo generan los trabajadores, con lo cual no es nada descabellado que ellos también formen parte del reparto, esto hará que se esfuercen más para conseguir el máximo de beneficio porque ellos también se verán beneficiados.
Saludos
No conozco estudios sobre productividad y dias festivos. Sin embargo son muchos los que a lo largo de dos décadas han venido encontrando que la productividad se relaciona positivamente con la satisfacción laboral y ésta está constituída en gran proporción por las buenas condiciones laborales entre las que se encuentra el tener más días libres. Con lo cual, indirectamente es verdad, pero se puede deducir que la reducción de festivos y la merma en condiciones de trabajo no solo no va a mejorar la productividad sino que podría ayudar a empeorarla. Pero claro, los políticos no se molestan en leer estudios científicos sino panfletos pseudocientíficos llenos de prejuicios y estupideces ancestrales
En mi caso personal (hostelería) llevo trabajando a fecha de hoy unos seis meses. Desde que comencé no he disfrutado Sra. Ministra ni de un Sábado, ni un Domingo, ni una festividad de carácter local, regional o nacional. Se está abusando (dentro de lo que yo les permito ) de aumentar mi jornada de trabajo unas dos horas de media cada sábado. Mi jornada YÁ tiene 44 horas y media. No me dan vacaciones ni pidiéndolas por escrito y parece que por fin al final del tunel me las quieren dar, DE LUNES A VIERNES durante varias semanas.
¿Saben en qué desemboca la situación?. En tenerles que aguantar todo el santísimo día que me van a quitar dinero de mi sueldo (hasta 300 para ser más exactos), en intencionalidad de reducirme la jornada SÍ O SÍ, en intentar aburrirme para que me marche yo, y no abonarme lo correspondiente. Y lo MÁS DEMENCIAL es que les hago falta y saben (porque así lo dicen ) que tengo suficiente valía como para abonar esto y más.
Sra Ministra NO ME VEO CON MI MUJER.
Sra Ministra NO LLEGO A FIN DE MES.
Sra Ministra NO TENGO DIGNIDAD.
Sra. Ministra VOY A MANDAR A PASEO A MI EMPRESA PORQUÉ USTEDES LES CALIENTAN LAS CABECITAS CON PRODUCTIVIDADES pero no piensan que los hay que estamos COMO monjes de clausura… y si nos vamos al paro nos llaman vagos.
Busquen el término medio.
P.D.: ¿Aumentaron los sueldos o días u horas de descanso cuando la productividad iba a toda máquina? Mejor ni respondan.
Buenos Días