{"id":8870,"date":"2010-05-03T08:57:49","date_gmt":"2010-05-03T07:57:49","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.infoempleo.com\/?p=8870"},"modified":"2018-05-23T17:48:45","modified_gmt":"2018-05-23T15:48:45","slug":"equipos-unipersonales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/equipos-unipersonales\/","title":{"rendered":"Equipos unipersonales"},"content":{"rendered":"<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-8874\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2010\/04\/JavierCapitan_ok1.jpg\" alt=\"JavierCapitan_ok\" width=\"112\" height=\"137\" \/><\/strong><\/p>\n<p><strong>Por Javier Capit\u00e1n, presentador de radio y televisi\u00f3n, humorista y conferenciante de <a class=\"wp-caption-dd\" title=\"Thinking Heads\" href=\"https:\/\/thinkingheads.com\/\" target=\"_blank\">Thinking Heads<\/a><\/strong><\/p>\n<p>Mucho se ha escrito sobre el trabajo en equipo, la gesti\u00f3n del talento, la motivaci\u00f3n, el liderazgo&#8230; Todos nosotros tenemos experiencias sobre estos temas como consecuencia de nuestra actividad profesional. Yo mismo podr\u00eda trasladar en este art\u00edculo algunas reflexiones en torno a ello. Sin embargo, <strong>de lo que quiero hablar hoy es del trabajo en solitario o, por darle un barniz m\u00e1s t\u00e9cnico, de la gesti\u00f3n de equipos de trabajo unipersonales<\/strong>.<\/p>\n<p>Por distintas razones, mi actividad profesional en los medios de comunicaci\u00f3n se ha parado en los \u00faltimos meses, lo cual no quiere decir que uno no sienta la misma necesidad de contar cosas que cuando estaba plenamente activo. Por ello, estoy trabajando en un proyecto de &#8216;videoblog&#8217; (quien quiera saber m\u00e1s puede buscar <a class=\"wp-caption-dd\" title=\"Javier Capitan\" href=\"https:\/\/elblogdelcapi.wordpress.com\/\" target=\"_blank\">elblogdelcapi<\/a> en la red) a trav\u00e9s del que quiero compartir con quienes lo deseen mi visi\u00f3n sobre la actualidad. No se trata de ponerme delante de una &#8216;webcam&#8217; y hablar, sino de afrontar <strong>un miniproyecto de programa en el que uno lo es todo: director, guionista, presentador, c\u00e1mara, t\u00e9cnico de sonido, editor, decorador, iluminador&#8230;<\/strong> es decir, asumes en solitario lo que siempre has venido desarrollando con equipos m\u00e1s o menos amplios de trabajo.<\/p>\n<p>Trabajar en equipo unipersonal en lo que habitualmente se desarrollar\u00eda con varias personas tiene algunas consecuencias. La primera de ellas es que carece de sentido una de las tareas que m\u00e1s nos ocupa en nuestras jornadas de trabajo: poner a caldo a compa\u00f1eros, colegas y jefes. No es que en el equipo unipersonal no sea posible, pero esa pr\u00e1ctica puede llevar a una esquizofrenia laboral peligrosa para el equilibrio personal, y <strong>al ser el personal la persona, puede hacer saltar por los aires el buen ambiente del equipo<\/strong>. Otra consecuencia es que, tengas o no madera de l\u00edder, te ves obligado a tirar del carro y ejercer el liderazgo, al tiempo que a aceptarlo te guste o no te guste el l\u00edder. La automotivaci\u00f3n se convierte en la \u00fanica v\u00eda posible, m\u00e1xime si tenemos en cuenta que el incentivo salarial es simplemente inexistente. Y la creaci\u00f3n de un entorno laboral que estimule el talento se convierte en un di\u00e1logo interior bajo una hip\u00f3tesis incontestable de trabajo: como no se me ocurra algo&#8230;<\/p>\n<p>Pero ya un poco m\u00e1s en serio, <strong>uno de los problemas fundamentales del trabajo en solitario es la imposibilidad de contrastar ideas y de suplir las carencias personales<\/strong>. En algunos terrenos haces lo que puedes y, como consecuencia de ello, la potencialidad de crecimiento del proyecto est\u00e1 obviamente limitada. Consciente de esta realidad, decid\u00ed que la mejor forma de esquivar esta limitaci\u00f3n era compartir con la gente el proyecto. As\u00ed que a trav\u00e9s de elblogdelcapi les coment\u00e9 la idea, les mostr\u00e9 el lugar desde el que quer\u00eda hacer el &#8216;videoblog&#8217;, mi primera escenograf\u00eda con todas sus limitaciones y empec\u00e9 a tener un estimulante &#8216;feedback&#8217; sobre los primeros pasos. Muchos, como en los equipos en los que uno ha trabajado, guardan silencio. Pero tambi\u00e9n son muchos los que te dan su opini\u00f3n desinteresada y hasta se ofrecen para ayudarte. De alg\u00fan modo, tu equipo deja de ser unipersonal, en la medida en que compartes en la distancia, pero compartes. <strong>S\u00e9 que voy a trabajar f\u00edsicamente solo, pero tengo la convicci\u00f3n de que lo voy a hacer con un ampl\u00edsimo equipo que me va a ir guiando<\/strong>. Es m\u00e1s, creo que, m\u00e1s tarde o m\u00e1s temprano, todas esas personas no s\u00f3lo van a opinar, sino que se van a convertir en un aut\u00e9ntico equipo capaz de generar contenidos. Se abren los tiempos de los equipos de desconocidos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por Javier Capit\u00e1n, presentador de radio y televisi\u00f3n, humorista y conferenciante de Thinking Heads Mucho se ha escrito<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/equipos-unipersonales\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":72,"featured_media":29665,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[1667,1668,1669,509,1670,1518,1671],"class_list":["post-8870","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","tag-blog","tag-columna","tag-elblogdelcapi","tag-internet","tag-javier-capitan","tag-tribuna","tag-videoblog"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Equipos unipersonales | 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