{"id":8426,"date":"2010-04-12T14:50:17","date_gmt":"2010-04-12T13:50:17","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.infoempleo.com\/?p=8426"},"modified":"2023-03-13T19:16:49","modified_gmt":"2023-03-13T17:16:49","slug":"el-trabajo-de-encontrar-al-directivo-perfecto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/el-trabajo-de-encontrar-al-directivo-perfecto\/","title":{"rendered":"El trabajo de encontrar al directivo perfecto"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-8437\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2010\/04\/apreton-de-manos_25344641.jpg\" alt=\"\u00bfQu\u00e9 buscan las empresas en sus directivos?\" width=\"340\" height=\"242\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2010\/04\/apreton-de-manos_25344641.jpg 709w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2010\/04\/apreton-de-manos_25344641-300x213.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 340px) 100vw, 340px\" \/>\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>\u00bfQu\u00e9 buscan las empresas en los candidatos a ocupar sus <strong>puestos directivos<\/strong>? El <strong>Informe Infoempleo 2009<\/strong>, elaborado por<a class=\"wp-caption-dd\" href=\"https:\/\/www.infoempleo.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> Infoempleo <\/a>con la colaboraci\u00f3n de <a class=\"wp-caption-dd\" href=\"https:\/\/www.adecco.es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Adecco<\/a>, realiza en su decimotercera edici\u00f3n un pormenorizado an\u00e1lisis de la oferta de empleo espa\u00f1ola, y parte de sus conclusiones reflejan <strong>las exigencias m\u00e1s habituales del mercado laboral a este tipo de profesionales<\/strong>.<\/p>\n<p>Seg\u00fan el estudio, <strong>direcci\u00f3n es la categor\u00eda profesional que re\u00fane un mayor n\u00famero de ofertas para candidatos con m\u00e1s de cinco a\u00f1os de experiencia<\/strong>, un rasgo definitorio de este tipo de vacantes que, por regla general, buscan perfiles con cierto bagaje profesional.<\/p>\n<p>Por otra parte, <strong>la exigencia de contar con una titulaci\u00f3n de postgrado<\/strong> est\u00e1 presente en <strong>m\u00e1s del 11% de la oferta dirigida a directivos,<\/strong> seg\u00fan el Informe Infoempleo 2009, mientras que si miramos al conjunto, este requisito s\u00f3lo se encuentra en un 5,2% de los casos.<strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<h3>Headhunters y promoci\u00f3n interna<\/h3>\n<p>Uno de los rasgos m\u00e1s llamativos de la oferta de empleo dirigida a perfiles directivos es su medio de difusi\u00f3n: <strong>de las empresas encuestadas<\/strong> para la elaboraci\u00f3n del Informe Infoempleo 2009, <strong>un 41%<\/strong> de las mismas <strong>afirm\u00f3 hacer uso de headhunters<\/strong> para la difusi\u00f3n de sus vacantes en puestos de direcci\u00f3n.<\/p>\n<p>Tras este medio, <strong>la promoci\u00f3n interna<\/strong>, con casi un 25%, <strong>los contactos personales y la oferta en prensa<\/strong>, ambos con menos de un 20%, <strong>se posicionaron como los medios preferidos<\/strong> por las compa\u00f1\u00edas para reclutar a sus directivos, <strong>un panorama muy diferente al dibujado cuando se trata de buscar a empleados<\/strong>, situaci\u00f3n en la que las empresas recurren a una difusi\u00f3n extensiva de sus vacantes, basada en medios de amplio alcance y bajo coste.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0 \u00a0 \u00bfQu\u00e9 buscan las empresas en los candidatos a ocupar sus puestos directivos? 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