{"id":7982,"date":"2010-03-22T09:06:33","date_gmt":"2010-03-22T08:06:33","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.infoempleo.com\/?p=7982"},"modified":"2024-08-01T16:11:57","modified_gmt":"2024-08-01T14:11:57","slug":"un-despilfarro-de-materia-gris-que-puede-salir-caro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/un-despilfarro-de-materia-gris-que-puede-salir-caro\/","title":{"rendered":"Un despilfarro de materia gris que puede salir caro"},"content":{"rendered":"<p>En 2008, \u00faltimo a\u00f1o del que se disponen datos, <strong>Espa\u00f1a destin\u00f3 el 1,35% de su PIB a actividades de investigaci\u00f3n y desarrollo (I+D)<\/strong>. Pese a los incrementos de los \u00faltimos diez a\u00f1os, todav\u00eda estamos por debajo de la media comunitaria (1,85%) y muy por debajo de los pa\u00edses m\u00e1s competitivos de nuestro entorno, como Alemania y Francia, que rebasan con holgura la frontera del 2%. Por no hablar de Suecia o Finlandia, que destinan en torno al 3,5% de su PIB. Por lo que se refiere al gasto en I+D que hacen las empresas, \u00e9ste creci\u00f3 en 2008 un 8,3% respecto a 2007. Todav\u00eda, sin embargo, <strong>la mayor contribuci\u00f3n al crecimiento de I+D procede de la Administraci\u00f3n P\u00fablica<\/strong>.<\/p>\n<p>\u00abEl tejido empresarial espa\u00f1ol est\u00e1 formado en su mayor parte por pymes sin departamentos de I+D que, llegado el caso, prefieren subcontratar o recurrir a colaboradores para beneficiarse de las innovaciones antes que invertir\u00bb. \u00c9sta es una de las razones que m\u00e1s escucha <strong>Susana Pablo<\/strong> cuando pregunta <strong>por qu\u00e9 son tan pocos los doctores que trabajan en las empresas espa\u00f1olas<\/strong>, tema de la tesis doctoral que desarrolla en el CSIC (Consejo Superior de Investigaciones Cient\u00edficas).<\/p>\n<p>A esa raz\u00f3n se suman otras: la propia cultura empresarial, el desconocimiento de la figura del doctor \u2014a la que se asocian no pocos estereotipos, y hasta prejuicios\u2014 y el desacuerdo con el planteamiento de estos estudios, m\u00e1s centrados en la investigaci\u00f3n b\u00e1sica y en la publicaci\u00f3n de art\u00edculos que en intereses verdaderamente empresariales. \u00abDe acuerdo a mi experiencia, las reticencias de la empresa hacia el mundo acad\u00e9mico son reales; porque la universidad, muchas veces, vive despegada del mundo empresarial, y es imprescindible que esto cambie. <strong>El objetivo de toda empresa es ganar dinero, mientras que el de cada investigador es ser reconocido por sus pares<\/strong>. Hay que crear una estructura puente que haga confluir a los investigadores hacia la innovaci\u00f3n\u00bb, sentencia <strong>Salom\u00f3n Aguado<\/strong>, desde hace dos meses profesor de Finanzas de <a class=\"wp-caption-dd\" title=\"Udima\" href=\"https:\/\/www.udima.es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Udima<\/a> (Universidad a Distancia de Madrid). Con su tesis, \u2018Gesti\u00f3n de riesgos en agricultura\u2019, Aguado ha logrado, adem\u00e1s, que la empresa privada se interese por \u00e9l. \u00abYo soy la excepci\u00f3n que confirma la regla\u00bb, dice este joven de 32 a\u00f1os, consciente de que los doctores en Ciencias Sociales y Humanidades lo tienen a\u00fan m\u00e1s dif\u00edcil en el sector privado.<\/p>\n<p>En 2008, <strong>el 6,47% de la poblaci\u00f3n ocupada espa\u00f1ola se dedicaba a la investigaci\u00f3n<\/strong>. En total, sumaban 130.966 personas, de las cuales el 35,4% trabajaba en empresas, un porcentaje muy bajo que s\u00f3lo superan Italia, Portugal y Grecia en la Europa de los Quince. En el resto de los casos, m\u00e1s de la mitad de los investigadores trabajan en el sector privado, y algunos pa\u00edses como Alemania, Suecia y Luxemburgo exhiben porcentajes por encima del 60%.<\/p>\n<p>Pero dado que <strong>investigador y doctor no son t\u00e9rminos sin\u00f3nimos<\/strong> en las empresas, pues profesionales con estudios superiores y experiencia lideran y desarrollan proyectos de investigaci\u00f3n, ni siquiera ese porcentaje del 35% se corresponde con doctores. Acusados de tener una formaci\u00f3n te\u00f3rica, hasta de ser demasiado mayores para buscar trabajo, se calcula que <strong>s\u00f3lo el 4% de las empresas espa\u00f1olas valora su contrataci\u00f3n<\/strong>. \u00abNosotros tenemos una mayor capacidad para hacernos preguntas y plantear soluciones con m\u00e1s creatividad\u00bb, se defiende Andr\u00e9s Hurtado, doctor en Qu\u00edmicas.<\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><strong>N\u00ba de investigadores en Europa<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center\">(Entre par\u00e9ntesis, porcentaje del total que trabaja en la empresa)<\/p>\n<p>Fuente: Eurostat 2007 \/ Elaboraci\u00f3n propia<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En Espa\u00f1a, 130.966 personas se dedican a la investigaci\u00f3n. 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