{"id":7882,"date":"2010-03-15T10:23:57","date_gmt":"2010-03-15T08:23:57","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.infoempleo.com\/?p=7882"},"modified":"2025-10-28T17:57:27","modified_gmt":"2025-10-28T15:57:27","slug":"3-000-mujeres-en-la-vanguardia-de-la-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/3-000-mujeres-en-la-vanguardia-de-la-empresa\/","title":{"rendered":"3.000 mujeres en la vanguardia de la empresa"},"content":{"rendered":"

La Princesa de Asturias, con algunas participantes del ‘Programa LiderA’ \/ Irene Medina<\/strong><\/p>\n

Eran todas las que estaban pero no estaban todas las que son. La Sala Roja de los Teatros del Canal se qued\u00f3 peque\u00f1a para albergar a las cerca de tres mil mujeres que forman parte del \u2018Programa LiderA\u2019 de la Comunidad de Madrid. \u00abUna iniciativa pionera en el mundo\u00bb, como se\u00f1al\u00f3 su presidenta, Esperanza Aguirre, que lleva m\u00e1s de tres a\u00f1os impulsando la carrera profesional de las mujeres de la regi\u00f3n a trav\u00e9s de diferentes becas, talleres y encuentros, como el que reuni\u00f3, el pasado 9 de marzo, a casi mil personas, entre ellas, a importantes representantes de la esfera pol\u00edtica y empresarial espa\u00f1ola, y una invitada de honor, la Princesa de Asturias.<\/p>\n

\u00abLiderA invita a pararse un momento y pensar en asumir la responsabilidad de una trayectoria profesional propia \u2014comenzaba en su discurso\u2014. Porque el primer paso que propone es confiar en una misma y afrontar el reto de formarse y crecer profesionalmente con la adquisici\u00f3n de nuevas habilidades\u00bb. Competencias como la comunicaci\u00f3n, el trabajo en equipo, el liderazgo…\u00a0 que en esta tercera edici\u00f3n del programa las participantes podr\u00e1n adquirir a trav\u00e9s de 120 becas para el curso de un m\u00e1ster en IE<\/a>, IESE<\/a> o ESADE (que se suman a las 338 ya concedidas) y del asesoramiento previsto para otras 650 mujeres (en total 2.550).<\/p>\n

Y \u00e9sta es s\u00f3lo una peque\u00f1a muestra de las m\u00faltiples l\u00edneas de actuaci\u00f3n \u2014bolsa de empleo, red de profesionales…\u2014 que este proyecto desarrolla y que en 2010 estrena un apartado espec\u00edfico para el trabajo por cuenta propia: \u2018LiderA Emprende\u2019. En este sentido, la Princesa de Asturias destac\u00f3 el esfuerzo de las madrile\u00f1as en la toma de determinadas decisiones \u2014\u00bbde emprender, de incorporarse al mercado laboral, de progresar en la carrera profesional…\u00bb\u2014 mientras reconoc\u00eda el empe\u00f1o de muchas mujeres en compaginar familia y trabajo: \u00abTodas las que est\u00e1is aqu\u00ed lo sab\u00e9is; en alg\u00fan momento os hab\u00e9is planteado el c\u00f3mo ofrecer lo mejor de cada uno en todos los \u00e1mbitos de vuestra vida, algo que al final os ha terminado quitando tiempo para vosotras mismas\u00bb.<\/p>\n

Pero si hay algo en lo que coinciden las \u2018<\/em>mujeres LiderA\u2019 es en que querer es poder, y lo pueden demostrar. El 95% de ellas, estudiantes universitarias y de FP, profesionales en activo o desocupadas, afirman que su paso por este programa, que ha merecido el elogio e inter\u00e9s de la Uni\u00f3n Europea, ha sido un hito en su carrera y ha producido en ellas un cambio de mentalidad o actitud. No en vano a trav\u00e9s de \u00e9l han podido entrar en contacto con grandes formadores como, entre otros, los expertos en personas Santiago \u00c1lvarez de Mon, Mario Alonso Puig, Jos\u00e9 Ballesteros y\u00a0 Ovidio Pe\u00f1alver<\/a>, o mujeres referentes en el mundo empresarial de la talla de Amparo Moraleda<\/a>, Laura Gonz\u00e1lez Molero y Mar\u00eda Eugenia Gir\u00f3n. Todos ellos han contribuido y contribuyen a la que es la principal herramienta para el \u00e9xito de estas profesionales: la motivaci\u00f3n. \u00abApoyar a las personas, en este caso mujeres, que quieren mejorar es siempre una garant\u00eda de \u00e9xito para una misma, para su familia, para la sociedad y tambi\u00e9n para nuestro pa\u00eds\u00bb, conclu\u00eda la Princesa.<\/p>\n

La presidenta de la Comunidad de Madrid<\/a>, Esperanza Aguirre, hizo hincapi\u00e9 en este \u00faltimo punto, sobre todo \u00aben situaciones como la actual, en la que es m\u00e1s necesario crear empleo y riqueza\u00bb, y ensalz\u00f3 el potencial de \u2018LiderA\u2019 para \u00abconvencer a las mujeres y hombres de que lo que verdaderamente cuenta es el talento, la formaci\u00f3n y el esfuerzo\u00bb.<\/p>\n

Tres claves que han conseguido que la mujer diera un paso de gigante en su presencia en el mercado laboral durante los \u00faltimos diez a\u00f1os, en los que ha pasado de una ocupaci\u00f3n del 36% al 46,1%, pero que\u00a0 no son suficientes. \u00abSi hablamos de puestos de direcci\u00f3n, no hemos llegado tan lejos \u2014comentaba Aguirre durante este mismo encuentro\u2014. En las empresas del IBEX 35, las mujeres suponen un 41% de la plantilla, pero s\u00f3lo ocupan un 8% de los puestos de los consejos de direcci\u00f3n y, en la universidad, aunque conforman el 60% del alumnado, apenas un 14% son catedr\u00e1ticas y s\u00f3lo 10 ocupan la silla del rector\u00bb.<\/p>\n

\u00abPese a su val\u00eda, todav\u00eda hay obst\u00e1culos que impiden su progresi\u00f3n\u00bb, explicaba la presidenta de la Comunidad de Madrid, quien volv\u00eda a \u2018LiderA\u2019 como una de las mejores herramientas para pasar de la igualdad legal a la real \u00abayudando a conocernos a nosotras mismas y dando a conocer a los dem\u00e1s que sabemos lo que queremos y podemos hacer lo que nos planteamos\u00bb. \u00abEl esp\u00edritu empresarial es la fuente de la innovaci\u00f3n, la competitividad y el progreso\u00bb, conclu\u00eda Esperanza Aguirre.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El \u00faltimo encuentro del \u2018Programa LiderA\u2019, que tuvo como invitada de honor a la Princesa de Asturias, reuni\u00f3 a muchas de sus participantes con grandes referentes en el mundo de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"author":35,"featured_media":29665,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[148,1283,42,1300],"class_list":["post-7882","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","tag-ayudas","tag-becas","tag-emprendedor","tag-mujeres"],"yoast_head":"\n3.000 mujeres en la vanguardia de la empresa | HRTRENDS<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/3-000-mujeres-en-la-vanguardia-de-la-empresa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" 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