{"id":7865,"date":"2010-03-15T10:11:48","date_gmt":"2010-03-15T09:11:48","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.infoempleo.com\/?p=7865"},"modified":"2024-08-01T16:11:53","modified_gmt":"2024-08-01T14:11:53","slug":"el-paro-castiga-con-dureza-a-los-mas-jovenes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/el-paro-castiga-con-dureza-a-los-mas-jovenes\/","title":{"rendered":"El paro castiga con dureza a los m\u00e1s j\u00f3venes"},"content":{"rendered":"

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\u00abGeneraci\u00f3n perdida\u00bb. No es nada alentador el calificativo con el que el diario \u2018The New York Times\u2019 bautizaba a los j\u00f3venes espa\u00f1oles hace unos meses en un reportaje sobre c\u00f3mo el paro est\u00e1 castigando a esta parte de la poblaci\u00f3n en nuestro pa\u00eds. Tampoco es de extra\u00f1ar. La tasa de paro entre los menores de 25 a\u00f1os roza el 40%, seg\u00fan atestigua tanto Eurostat como la EPA. Se trata de la m\u00e1s alta de Europa, duplica la media (19,7%) de los 27 <\/a>y est\u00e1 once puntos por encima de nuestra tasa de desempleo general. En el Instituto de la Juventud (Injuve<\/a>) tiran un poco m\u00e1s de la cuerda. Su director general, Gabriel Alconchel<\/strong>, cree que estos datos son a\u00fan peores si en las estad\u00edsticas se incluyen a los j\u00f3venes hasta 29 a\u00f1os. Si es as\u00ed nos encontramos con m\u00e1s de 1,2 millones de las personas que ahora mismo est\u00e1n en paro no han cumplido la treintena<\/strong>. \u00abUn joven de 19 o 20 a\u00f1os puede que est\u00e9 estudiando, pero uno de 28 es muy probable que ya tenga ciertas cargas como un cr\u00e9dito, el seguro de un coche o, incluso, una hipoteca. Por tanto, la problem\u00e1tica se alarga\u00bb, reflexiona Alconchel.<\/p>\n

A la hora de buscar culpables apenas hay dudas: la temporalidad y la precariedad se llevan la palma. Ambos aspectos, parad\u00f3jicamente, se agravaron durante los a\u00f1os de bonanza. En el segundo trimestre de 2005, por primera vez desde 1979, el paro se quedaba por debajo del 10%. \u00abEn esos momentos se cre\u00f3 mucho empleo, tambi\u00e9n entre la gente joven \u2014recuerda Alconchel\u2014. El problema es que era precario y con una temporalidad muy clara que alcanz\u00f3 el 60% entre los j\u00f3venes\u00bb.<\/p>\n

Los que iban encadenando un contrato con otro se han dado de bruces con la crisis y su par\u00f3n en la incorporaci\u00f3n de personal. Otros se encontraron con que, ante las vacas flacas, fueron los primeros en ser despedidos. Para Cristina Bermejo<\/strong>, secretaria de Juventud de CC.OO., es evidente que \u00abcon este tipo de relaciones laborales, que hoy representan el 45% frente al 25% para adultos, sean los primeros expulsados del mercado\u00bb. \u00abSale m\u00e1s barato despedirlos y, es m\u00e1s, cuatro de cada diez contratos para j\u00f3venes tienen una duraci\u00f3n inferior a los seis meses, lo que hace que el coste sea casi inexistente\u00bb<\/strong>, apostilla.<\/p>\n

Tambi\u00e9n de car\u00e1cter temporal era el contrato que la semana pasada propuso la CEOE<\/a>. Aunque inmediatamente se retract\u00f3 de su idea, la patronal suger\u00eda la creaci\u00f3n de un nuevo \u00abcontrato de inserci\u00f3n\u00bb para menores de 30 a\u00f1os, con una duraci\u00f3n de entre seis meses y un a\u00f1o y sin indemnizaci\u00f3n por despido. El rechazo fue tambi\u00e9n inmediato. \u00abLas opciones que ya existen para j\u00f3venes son de por s\u00ed precarias. Adem\u00e1s, hay dos modalidades para este fin\u00bb, afirma Bermejo, que se refiere al contrato en pr\u00e1cticas [se puede formalizar a cualquier persona desde el momento que termina sus estudios universitarios, de FP o posgrado hasta cuatro a\u00f1os despu\u00e9s, y contempla derechos laborales] y el contrato para la formaci\u00f3n, para candidatos que carecen de t\u00edtulos. Sin embargo, estas figuras se usan en menos de un 5% de los casos. \u00abSiempre queda el \u2018gratis total\u2019 de los becarios\u00bb<\/strong>, apunta el director del Injuve. No hay cifras exactas, pero se calcula que 200.000 j\u00f3venes se encuentran en esta situaci\u00f3n.<\/p>\n

Otro de los grandes problemas del paro juvenil es la dualidad de los afectados. Por un lado, comenta Alconchel, \u00abquienes abandonaron prematuramente el sistema educativo porque ten\u00edan posibilidades de cobrar un buen sueldo sin cualificaci\u00f3n<\/strong>, es lo que llamamos \u2018la hu\u00edda hacia el andamio\u2019\u00bb. Sin formaci\u00f3n y con una experiencia muy limitada, son las v\u00edctimas m\u00e1s vulnerables del mercado de trabajo: 1,4 millones de parados no tienen finalizada la educaci\u00f3n secundaria. En el otro extremo, hay muchos casos de universitarios que no encuentran empleo. \u00abO si lo encuentran \u2014apunta Cristina Bermejo\u2014, no se corresponde a su nivel formativo\u00bb. En Comisiones Obreras lo denominan \u2018infraocupaci\u00f3n\u2019 y no \u2018sobrecualificaci\u00f3n\u2019 porque \u00aba nadie le sobra formaci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n

En medio de un panorama bastante negro, que empeora si tenemos en cuenta que, seg\u00fan la OIT, las posibilidades de que un joven est\u00e9 en paro triplican a las de un adulto, Extremadura deja un lugar para la esperanza<\/strong>. La regi\u00f3n, la \u00fanica de Europa con una consejer\u00eda espec\u00edfica para j\u00f3venes, ha sido la que mejor se ha comportado durante la crisis. Adem\u00e1s, seg\u00fan su Observatorio Joven de Vivienda, el desempleo juvenil retrocedi\u00f3 all\u00ed un 11,74% en 2009. \u00bfD\u00f3nde reside el secreto? El consejero de J\u00f3venes y Deportes, Carlos Javier Rodr\u00edguez<\/strong>, resuelve la duda: \u00abPodemos trabajar de manera transversal con el resto de competencias de la Junta\u00bb.<\/p>\n

As\u00ed, tienen programas espec\u00edficos en vivienda, ayudas para sacarse el carn\u00e9 de conducir y oficinas donde se ofrece orientaci\u00f3n laboral \u00fanicamente a los menores de 30. El Gabinete de Iniciativa Joven es otra de las variables de la ecuaci\u00f3n. Su apoyo a los emprendedores les ha valido el reconocimiento de la Comisi\u00f3n Europea. \u00abEn definitiva \u2014resume el consejero\u2014, ponemos en marcha una discriminaci\u00f3n positiva hacia los j\u00f3venes\u00bb.<\/p>\n

Tambi\u00e9n optimista, desde CC.OO., Bermejo piensa en el fin de la crisis: \u00abHar\u00e1 falta mano de obra y somos una potencial fuente de empleo<\/strong>. El problema ser, una vez m\u00e1s, en qu\u00e9 condiciones…\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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