{"id":7705,"date":"2016-10-11T16:00:36","date_gmt":"2016-10-11T14:00:36","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.infoempleo.com\/?p=7705"},"modified":"2023-03-13T19:35:45","modified_gmt":"2023-03-13T17:35:45","slug":"tu-futuro-empleo-deloitte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/tu-futuro-empleo-deloitte\/","title":{"rendered":"Tu futuro empleo: Deloitte"},"content":{"rendered":"

Entrevistamos al Socio Director de Recursos Humanos de Deloitte, Juan Luis D\u00edez Calleja, para que nos cuente c\u00f3mo es el perfil profesional que busca la compa\u00f1\u00eda, qu\u00e9 empleos ofrecen, qu\u00e9 formaci\u00f3n y habilidades est\u00e1n demandando en los candidatos y cu\u00e1l es el plan de acogida \u00a0que ofrecen. \u00a0<\/strong><\/p>\n

Deloitte es la firma de servicios profesionales l\u00edder en Espa\u00f1a y en el mundo.\u00a0La firma cuenta con m\u00e1s\u00a0de 6.200 profesionales<\/strong> y est\u00e1 conformada por diferentes \u00e1reas como son: Auditor\u00eda,\u00a0Consultor\u00eda, Asesoramiento Fiscal y Legal y Transacciones y Reestructuraciones,\u00a0que prestan servicios a empresas l\u00edderes en sus sectores de actividad. La Firma\u00a0aporta su experiencia y alto nivel profesional ayudando a sus clientes a alcanzar\u00a0sus objetivos empresariales en cualquier lugar del mundo. Deloitte cuenta con el\u00a0apoyo de una red global de firmas miembro presentes en m\u00e1s de 150 pa\u00edses.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo es el profesional que busca Deloitte?<\/strong><\/h3>\n

La Firma busca personas con una formaci\u00f3n\u00a0s\u00f3lida, con un alto potencial de desarrollo,\u00a0con ganas de crecer y de desarrollar una\u00a0carrera profesional en la firma. Adem\u00e1s,\u00a0es indispensable contar con una actitud de\u00a0aprendizaje continua, una gran motivaci\u00f3n\u00a0profesional, madurez y responsabilidad.\u00a0Queremos que los profesionales de Deloitte\u00a0sean innovadores y fieles a unos valores\u00a0que van ligados con el compromiso, la\u00a0perseverancia, las ganas constantes por\u00a0aprender y superarse, y con capacidad de\u00a0trabajar en equipo.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 perfil formativo\u00a0requieren?<\/strong><\/h3>\n

Buscamos titulados universitarios en\u00a0Administraci\u00f3n y Direcci\u00f3n de Empresas,\u00a0Econom\u00eda, Ciencias Actuariales y Financieras,\u00a0Derecho, Ingenieros Inform\u00e1ticos, Industriales\u00a0y de Telecomunicaciones, dobles titulaciones\u00a0y tener un nivel de ingl\u00e9s fluido. Aunque,\u00a0como complemento a las titulaciones, son las\u00a0cualidades personales de cada universitario\u00a0las que le ampl\u00edan m\u00e1s el n\u00famero de\u00a0posibilidades a la hora de poder incorporarse\u00a0a Deloitte.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo valoran los postgrados?<\/strong><\/h3>\n

Los postgrados son muy valorados. Creemos\u00a0que las personas que se deciden por estudiar\u00a0un postgrado de especializaci\u00f3n buscan\u00a0focalizarse en una funci\u00f3n, un sector, un\u00a0\u00e1rea concreta. Es por ello que valoramos\u00a0este mayor conocimiento, esta especial\u00a0vocaci\u00f3n y esfuerzo por la especializaci\u00f3n\u00a0del postgrado.\u00a0En este sentido, y dentro de su plan de\u00a0formaci\u00f3n y desarrollo, Deloitte cuenta\u00a0tambi\u00e9n con cursos de postgrado como es\u00a0el m\u00e1ster que se imparte a todos los reci\u00e9n\u00a0incorporados en la pr\u00e1ctica de Auditor\u00eda,\u00a0o el m\u00e1ster que se imparte en Consultor\u00eda a profesionales con varios a\u00f1os de\u00a0experiencia.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo es la acogida y la adaptaci\u00f3n de los nuevos empleados?<\/strong><\/h3>\n

Deloitte quiere que sus nuevos\u00a0profesionales sean recibidos de la mejor\u00a0forma posible para que la adaptaci\u00f3n\u00a0sea lo m\u00e1s sencilla y c\u00f3moda para sus\u00a0profesionales. Previo a la contrataci\u00f3n,\u00a0existe un programa para candidatos en\u00a0el que se da a conocer la firma. Antes de\u00a0que se incorporen a la firma y para que\u00a0tengan una primera toma de contacto,\u00a0se les invita a un acto en el que asisten a\u00a0un curso de formaci\u00f3n explicativo sobre\u00a0la firma y sobre lo que Deloitte les ofrece.\u00a0Este acto tambi\u00e9n les permite conocer a\u00a0sus futuros compa\u00f1eros y a los tutores\u00a0que tendr\u00e1n en la firma.\u00a0Asimismo, el primer d\u00eda de trabajo\u00a0entran dentro del Programa de Acogida.\u00a0Un curso de formaci\u00f3n en el que se recibe\u00a0a los nuevos empleados, se les explica\u00a0los valores, misi\u00f3n y visi\u00f3n de la firma,\u00a0protocolos, normas de comportamiento,\u00a0\u00e9tica e independencia, entre otros temas.\u00a0Los nuevos profesionales son recibidos y\u00a0atendidos por sus respectivos tutores,\u00a0que a trav\u00e9s del plan de tutor\u00edas de la\u00a0firma, les acompa\u00f1an y asesoran desde\u00a0su incorporaci\u00f3n.<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1l es el\u00a0plan de formaci\u00f3n que ofrecen?<\/strong><\/h3>\n

Deloitte cuenta con un ambicioso plan de\u00a0formaci\u00f3n y una carrera para todos sus\u00a0profesionales que permite que adquieran\u00a0conocimientos y desarrollen habilidades\u00a0de gesti\u00f3n desde su incorporaci\u00f3n, en\u00a0proyectos para las principales empresas\u00a0l\u00edderes en el pa\u00eds, junto con profesionales\u00a0altamente especializados en los\u00a0principales sectores de actividad. Al a\u00f1o\u00a0la firma destina aproximadamente el\u00a08% de su facturaci\u00f3n a formaci\u00f3n de los\u00a0profesionales, lo que supone una media\u00a0de 130 horas al a\u00f1o por profesional.\u00a0Adem\u00e1s el plan de formaci\u00f3n, que\u00a0acompa\u00f1a al profesional a lo largo\u00a0de toda su carrera profesional est\u00e1\u00a0orientado a desarrollar en \u00e9l un enfoque\u00a0multidisciplinar, con una elevada\u00a0capacidad de an\u00e1lisis, un profundo\u00a0conocimiento de los sectores de\u00a0actividad y de cada industria.<\/p>\n

\u00bfDe qu\u00e9 partes consta el proceso de selecci\u00f3n?<\/strong><\/h3>\n

El proceso de selecci\u00f3n es constante\u00a0durante todo el a\u00f1o. Comienza cuando\u00a0se necesita un perfil determinado para\u00a0un puesto en la Firma y se seleccionan\u00a0a varios candidatos que se ajustan a las\u00a0demandas requeridas de formaci\u00f3n y\u00a0conocimientos, del conjunto de perfiles\u00a0curriculares que recibe la Firma. Tras\u00a0esta primera selecci\u00f3n, comienza el\u00a0proceso como tal que consta de las\u00a0siguientes cinco fases:<\/p>\n

\u2022 Pruebas psicot\u00e9cnicas.<\/strong> El objetivo que se\u00a0persigue con estas es medir y valorar las\u00a0capacidades y aptitudes del candidato\u00a0en un primer estadio. Los candidatos\u00a0responden a trav\u00e9s de un cuestionario\u00a0online a unas preguntas con las que\u00a0se analiza su razonamiento verbal,\u00a0num\u00e9rico y abstracto.<\/p>\n

\u2022 Prueba de ingl\u00e9s.<\/strong> Esta prueba se realiza\u00a0a continuaci\u00f3n de las psicot\u00e9cnicas y\u00a0tambi\u00e9n de forma online. Adem\u00e1s de esta\u00a0primera prueba, los conocimientos de\u00a0idiomas se completar\u00e1n posteriormente\u00a0en la din\u00e1mica de grupo a trav\u00e9s de una\u00a0conversaci\u00f3n en ingl\u00e9s.<\/p>\n

\u2022 Din\u00e1mica de grupo:<\/strong> El candidato\u00a0participa en una din\u00e1mica de grupo con\u00a0otros candidatos. De la interrelaci\u00f3n con\u00a0otros compa\u00f1eros se consigue valorar\u00a0otras habilidades del candidato como\u00a0el trabajo en equipo, la comunicaci\u00f3n,\u00a0iniciativa, etc. Esta din\u00e1mica consiste,\u00a0b\u00e1sicamente, en tratar de dar soluci\u00f3n\u00a0a un caso pr\u00e1ctico que se le plantea a un\u00a0grupo de personas.<\/p>\n

\u2022 Entrevista con Recursos Humanos.<\/strong> Recogida toda la informaci\u00f3n anterior,\u00a0el candidato realiza una entrevista con\u00a0el equipo de Recursos Humanos. Esta va\u00a0dirigida a valorar diversas habilidades,\u00a0diferentes a las anteriores, y que se\u00a0consideran muy relevantes para una\u00a0Firma l\u00edder como Deloitte (comunicaci\u00f3n,\u00a0capacidad de decisi\u00f3n, capacidad de\u00a0trabajo, de organizaci\u00f3n, etc.).<\/p>\n

\u2022 Entrevista con uno o varios responsables del grupo\u00a0de posible incorporaci\u00f3n.<\/strong> As\u00ed, el candidato puede valorar\u00a0que el puesto se ajusta a sus intereses y\u00a0viceversa, el equipo de Deloitte valora la\u00a0idoneidad del candidato para incorporarse\u00a0a su grupo de trabajo. Se persiguen dos\u00a0objetivos, que la firma pueda conocer\u00a0mejor al candidato y por otro lado, que el\u00a0candidato pueda conocer Deloitte con\u00a0m\u00e1s detalle.<\/p>\n

—————————————————————————————————————<\/p>\n

\u00c1REAS DE ESPECIALIZACI\u00d3N<\/b><\/span><\/p>\n

Auditoria, Consultor\u00eda, Fiscal\u00a0y Legal, y Transacciones y\u00a0Reestructuraciones<\/p>\n

PUESTOS OFERTADOS<\/strong><\/span><\/p>\n

1.500<\/p>\n

PROGRAMA DE BECAS<\/b><\/span><\/p>\n

A trav\u00e9s de su Programa de Becas, la Firma ofrece al a\u00f1o m\u00e1s de 600 becas para que universitarios de \u00faltimo curso<\/strong> puedan\u00a0dar el salto al mercado laboral. El programa tiene varias modalidades que se disponen en varios enfoques. Las hay de car\u00e1cter\u00a0internacional, para responder a la vocaci\u00f3n global de una firma cuya red se extiende por m\u00e1s de 150 pa\u00edses; de aprendizaje,\u00a0que ofrecen un reto a sus participantes y en donde estos pueden poner a prueba sus conocimientos; becas para titulados, para\u00a0comenzar una carrera profesional; a trav\u00e9s de un m\u00e1ster, o las tradicionales becas universitarias.
\nEn su conjunto, m\u00e1s de 70 universidades est\u00e1n adheridas a este programa<\/strong> a trav\u00e9s de convenios firmados con Deloitte y est\u00e1n\u00a0planteados para que el universitario desde el primer momento se sienta uno m\u00e1s de la firma, trabajando con profesionales de\u00a0la firma. En definitiva, una oportunidad para todos los interesados en comenzar a forjarse un futuro profesional de \u00e9xito.<\/p>\n

OFERTAS DE EMPLEO EN DELOITTE: <\/strong>https:\/\/www.infoempleo.com\/\/colaboradoras\/deloitte\/listadoofertas\/<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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