{"id":7661,"date":"2010-03-05T09:41:08","date_gmt":"2010-03-05T08:41:08","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.infoempleo.com\/?p=7661"},"modified":"2024-08-01T16:11:49","modified_gmt":"2024-08-01T14:11:49","slug":"el-proceso-de-seleccion-se-convierte-en-un-juego","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/el-proceso-de-seleccion-se-convierte-en-un-juego\/","title":{"rendered":"El proceso de selecci\u00f3n se convierte en un juego"},"content":{"rendered":"

PricewaterhouseCoopers<\/a> tiene un objetivo: reclutar al joven talento universitario, y la mejor manera de captarlo es hablarle en su mismo lenguaje. Con esta idea, la firma de servicios profesionales ha lanzado un juego online, PwC\u00a0Quest,\u00a0que permitir\u00e1 a trav\u00e9s de la web y de las nuevas tecnolog\u00edas seleccionar a las nuevas incorporaciones del pr\u00f3ximo ejercicio.<\/p>\n

Para Mario Lara<\/strong>, socio responsable de Capital Humano de PwC, \u201cqueremos aproximarnos a los j\u00f3venes universitarios a trav\u00e9s de las nuevas tecnolog\u00edas, hablando su lenguaje y haciendo que experimenten lo que supone formar parte de una firma como PricewaterhouseCoopers. Apostamos por la innovaci\u00f3n, por el talento, por la multidisciplinariedad, el trabajo en equipo, por la carrera internacional, y queremos que los universitarios nos elijan como la mejor opci\u00f3n para iniciar su andadura profesional. Queremos, a trav\u00e9s del juego, que se diviertan, que nos conozcan y generar ilusi\u00f3n para vivir la experiencia PricewaterhouseCoopers\u201d.<\/p>\n

\n

PwC Quest es un juego en equipo (m\u00e1ximo 4 integrantes por grupo) que se desarrollar\u00e1 en dos fases: una virtual y otra presencial<\/strong>. Durante la fase virtual, los equipos inscritos tendr\u00e1n que superar diferentes pruebas o niveles. En primer lugar, los universitarios deber\u00e1n autoreflexionar sobre sus preferencias y perfil profesional. En el segundo nivel, los participantes deber\u00e1n responder, investigando en los medios online, a una serie de preguntas sobre la firma. Por \u00faltimo, los grupos se enfrentar\u00e1n a un caso pr\u00e1ctico que deber\u00e1n resolver con la utilizaci\u00f3n de las nuevas tecnolog\u00edas, a trav\u00e9s del intercambio de ideas en el foro del juego. Los propios participantes podr\u00e1n hacer comentarios sobre los casos planteados pero ser\u00e1n los empleados del primer a\u00f1o de PwC quienes evaluar\u00e1n y decidir\u00e1n qu\u00e9 proyectos pasan a la fase presencial .<\/p>\n

La fase presencial se desarrollar\u00e1 en las oficinas de la firma en Madrid en el mes de julio. Los equipos finalistas pasar\u00e1n el d\u00eda en un evento singular que les permitir\u00e1 poner en pr\u00e1ctica todo lo aprendido hasta ese momento.<\/p>\n

Los participantes podr\u00e1n ganar diferentes premios<\/strong> entre los que destacan la posibilidad de realizar unas pr\u00e1cticas de tres meses en la firma, jornadas con profesionales de PwC, participaci\u00f3n en el Aula de Emprendedores, ordenadores port\u00e1tiles, iPod\u00b4s\u2026 Adicionalmente, todos los participantes podr\u00e1n participar en el proceso de selecci\u00f3n.<\/p>\n

Para poder participar en este juego online los universitarios deben cumplir los siguientes requisitos:<\/strong><\/p>\n

– Estudiantes de \u00faltimo o pen\u00faltimo curso de las ADE, Econom\u00eda, Derecho, ADE+Derecho, ingenier\u00edas Inform\u00e1tica, Industrial y de Telecomunicaciones.<\/p>\n

– El capit\u00e1n de cada equipo har\u00e1 la inscripci\u00f3n de los miembros de su grupo (m\u00e1ximo 4 personas)<\/p>\n

– Los equipos deber\u00e1n nombrar un portavoz que les represente y act\u00fae como interlocutor con la firma.<\/p>\n

– Poseer un alto nivel de ingl\u00e9s.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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