{"id":7465,"date":"2015-08-24T07:30:03","date_gmt":"2015-08-24T05:30:03","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.infoempleo.com\/?p=7465"},"modified":"2023-03-13T19:34:49","modified_gmt":"2023-03-13T17:34:49","slug":"tu-futuro-empleo-accenture","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/tu-futuro-empleo-accenture\/","title":{"rendered":"Tu futuro empleo: Accenture"},"content":{"rendered":"<p>Hemos entrevistado a <strong>Lola Marcos, Directora de Selecci\u00f3n del Grupo Accenture<\/strong>, para que nos explique detalladamente qu\u00e9 perfiles profesionales busca en estos momentos la compa\u00f1\u00eda, c\u00f3mo es su proceso de selecci\u00f3n y el plan de formaci\u00f3n que ofrecen a los nuevos empleados. La firma de consultor\u00eda est\u00e1 celebrando sus 50 a\u00f1os en nuestro pa\u00eds. Actualmente factura 715 millones de euros en Espa\u00f1a, cuenta con cerca de 500 clientes entre los que se encuentra el 80% del Ibex-35, y realiza m\u00e1s de 2.300 proyectos al a\u00f1o.<!--more--><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong> \u00bfC\u00f3mo es el perfil del profesional que est\u00e1 buscando Accenture?<\/strong><\/h3>\n<p>En Accenture incorporamos profesionales con y sin experiencia para todas nuestras \u00e1reas de negocio, con perfiles muy variados.\u00a0Desde el perfil de consul\u00adtor funcional con una alta especializaci\u00f3n en siste\u00admas y tecnolog\u00edas hasta los nuevos perfiles que son requeridos para dar a nuestros clientes servicios cada vez m\u00e1s innovadores: Strategy, Analitycs, Marketing Digital, etc.<strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<h3><strong>\u00bfQu\u00e9 formaci\u00f3n y habilidades requieren?<\/strong><\/h3>\n<p>Accenture contratar\u00e1 este a\u00f1o aproximadamente a 1.500 personas en Espa\u00f1a: el 60% de reci\u00e9n titulados, y el 40% con al menos tres a\u00f1os de experiencia.<\/p>\n<p>En los reci\u00e9n titulados buscamos titulados superio\u00adres: Ingenieros Inform\u00e1ticos, de Telecomunicaci\u00f3n e Industriales; Grados en Administraci\u00f3n y Direcci\u00f3n de Empresas o Econ\u00f3micas; Dobles Grados y Grados de Ciencias. Los experimentados deben tener una deter\u00adminada trayectoria en estrategia, mundo digital, tec\u00adnolog\u00eda u operaciones, y experiencia en gesti\u00f3n de proyectos, adem\u00e1s de una clara orientaci\u00f3n hacia el cliente y a los resultados.<\/p>\n<h3><strong>\u00bfC\u00f3mo valoran los postgrados?<\/strong><\/h3>\n<p>La formaci\u00f3n es vital para dar el mejor servicio a nuestros clientes, de ah\u00ed que consideremos los post\u00ad grados como un plus. Puede ser un factor a conside\u00adrar a la hora de decidir entre dos candidatos.<strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<h3><strong>\u00bfC\u00f3mo es la acogida y adaptaci\u00f3n de los nuevos empleados? <\/strong><\/h3>\n<p>Nuestro objetivo es que las personas que se unen a nuestra Compa\u00f1\u00eda est\u00e9n integrados lo antes posible, y eso comienza antes incluso de dar sus primeros pasos en Accenture.<\/p>\n<p>Esto lo hacemos posible con programas como Countdown to Accenture, una gu\u00eda interactiva que facilita el conocimiento de lo que hacemos duran\u00adte las semanas previas; o Sky Journey, una apli\u00adcaci\u00f3n m\u00f3vil para conocer Accenture de un modo interactivo.<\/p>\n<p>Una vez en Accenture, realizan una formaci\u00f3n inicial intensiva, sobre todo los reci\u00e9n titulados. Despu\u00e9s contar\u00e1n con el apoyo de sus compa\u00f1eros y supervi\u00adsores, as\u00ed como de su mentor.<strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<h3><strong>\u00bfEn qu\u00e9 consiste el plan de formaci\u00f3n que ofrecen? <\/strong><\/h3>\n<p>La formaci\u00f3n es clave para nuestros profesionales. Queremos que sean reconocidos como expertos y ofrecemos itinerarios espec\u00edficos en funci\u00f3n de su perfil profesional. Adem\u00e1s contamos con una com\u00adpleta plataforma de e-Learning con acceso a m\u00e1s de 30.000 cursos, y fomentamos el aprendizaje social a trav\u00e9s de herramientas colaborativas a nivel mundial.<\/p>\n<p>Adicionalmente, tenemos acuerdos firmados con Uni\u00adversidades e Instituciones de gran prestigio, tanto a nivel nacional como internacional, para que puedan formarse y certificarse con ellos, en horario laboral y sin coste para ellos si as\u00ed lo desean.<\/p>\n<h3><strong>\u00bfDe qu\u00e9 partes consta el proceso de selecci\u00f3n? <\/strong><\/h3>\n<p>Nuestro proceso de selecci\u00f3n est\u00e1 en continua inno\u00advaci\u00f3n, fomentando nuevas v\u00edas de comunicaci\u00f3n con los candidatos e introduciendo mejoras gracias a la digitalizaci\u00f3n de procesos.<\/p>\n<p>Lo m\u00e1s importante en los perfiles con experiencia son las entrevistas por competencias y por skills. Esto var\u00eda para los perfiles sin experiencia, ya que ellos realizan pruebas psicot\u00e9cnicas y un set de entrevis\u00adtas por competencias. En ambos casos el proceso se completa con pruebas de ingl\u00e9s.<\/p>\n<p>&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;<\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>ACTIVIDAD<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Los profesionales de Accenture realizan\u00a0su actividad en todos los sectores e\u00a0industrias. Desarrollan nuevos negocios\u00a0y ayudan a definir modelos operativos\u00a0para el futuro; lideran la transformaci\u00f3n\u00a0digital de nuestros clientes; definen\u00a0las estrategias de transformaci\u00f3n\u00a0tecnol\u00f3gicas m\u00e1s completas; y ayudan\u00a0a ser m\u00e1s eficientes en la gesti\u00f3n de\u00a0operaciones.\u00a0Accenture cuenta con cuatro grandes\u00a0\u00e1reas negocio: Accenture Estrategia,\u00a0Accenture Digital, Accenture Tecnolog\u00eda\u00a0y Accenture Operaciones.<\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>PUESTOS OFERTADOS<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Profesionales con y sin experiencia\u00a0para todas las \u00e1reas de actividad.<\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>PROCESO DE SELECCI\u00d3N<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Abierto todo el a\u00f1o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hemos entrevistado a Lola Marcos, Directora de Selecci\u00f3n del Grupo Accenture, para que nos explique detalladamente qu\u00e9 perfiles<a 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